Programmeur d'applications principal

Rejoignez une équipe où l'innovation rencontre la mission. Nos solutions d'IA, cloud, cyber et de modernisation font gagner des milliers d'heures aux agences, protègent la sécurité nationale et renforcent les missions de santé et humanitaires dans le monde entier. Avec plus de 1,700 membres d'équipe, plus de 1,500 experts en IA/données et plus de 100 contrats principaux, nous livrons à grande échelle et avec un objectif.

Nous avons été reconnus comme un Top Workplace par le Washington Post pendant six années consécutives et avons été classés parmi les entreprises privées à la croissance la plus rapide de l'Inc. 5000 pendant 13 des 14 dernières années. Credence est un foyer accueillant pour ceux qui cherchent à grandir et à contribuer à un changement positif. Nous encourageons tous les employés à dépasser leurs limites, à se plonger dans d'importants défis fédéraux qui changent le monde.

Résumé du poste

Credence a un besoin immédiat d'un Programmeur d'applications principal pour soutenir la modernisation des systèmes d'entreprise et les initiatives d'intégration API. Ce rôle sert de chef technique responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions d'intégration et APIs sécurisées et évolutives en utilisant MuleSoft, les technologies d'intégration SAP, et les pratiques modernes DevSecOps.

Le candidat idéal possède une expérience approfondie dans le développement d' APIs de niveau entreprise, l'intégration de systèmes métier complexes, la modernisation des interfaces héritées et le support d'applications critiques dans des environnements d'entreprise ou gouvernementaux à grande échelle.

Les responsabilités incluent, sans s'y limiter, les tâches énumérées ci-dessous :

Compétences techniques requises

Qualifications préférées

Fourchette de salaire : $130,000-$150,000 par an. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de l'expérience, de la formation, des certifications, des compétences et des qualifications globales du candidat sélectionné.

• Régime de soins de santé (médical, dentaire et vision)

• Régime de retraite (401k, IRA)

• Assurance vie (de base, volontaire et AD&D)

• Congés payés (vacances, maladie et jours fériés)

• Congé familial (maternité, paternité)

• Invalidité de courte et longue durée

• Formation et développement

• Ressources de bien-être