Ingénieur Systèmes Principal - Défense

Ingénieur Systèmes Principal - Défense

Nous sommes en pleine croissance et recherchons un Ingénieur Systèmes Principal pour rejoindre notre équipe !

En tant que notre Ingénieur Systèmes Principal, vous serez un expert reconnu dans l'industrie dans une discipline ou un domaine d'ingénierie. Vous aurez créé ou modifié significativement la technologie sur au moins une décennie et continuerez à diriger la croissance technique de l'entreprise.

Lieu : Ashburn, VA

Fourchette de salaire : $ 144,100.00 - 190,000.00 par an plus bonus

Veuillez noter que les informations sur la fourchette de salaire fournies ne sont qu'un guide général, reflétant un poste basé dans le New Hampshire. Les critères tels que les qualifications et l'expérience pertinente du candidat, la portée du poste spécifique, ainsi que les considérations du marché et des affaires seront évalués lors de l'offre.

Fourchette de salaire : $ 144,100.00 - 190,000.00 par an plus bonus

Veuillez noter que les informations sur la fourchette de salaire fournies ne sont qu'un guide général, reflétant un poste basé en Virginie. Les critères tels que les qualifications et l'expérience pertinente du candidat, la portée du poste spécifique, ainsi que les considérations du marché et des affaires seront évalués lors de l'offre.

#LI-RF1

Aucune soumission non sollicitée d'agence, s'il vous plaît. Les partenaires d'agence doivent être invités à participer à une recherche par notre équipe d'acquisition de talents [TA_COE@curtisswright.com] et avoir des conditions signées en place avant toute soumission. Les CV soumis directement à un employé ou un affilié de Curtiss-Wright ne donneront pas droit au paiement de frais, et deviendront donc la propriété de Curtiss-Wright.

Déclaration de Conformité

Ce poste peut nécessiter une exposition à des informations soumises à des réglementations d'exportation et être soumis à des vérifications de sécurité supplémentaires. Dans le cas où les informations fournies lors de la vérification de sécurité révéleraient une inéligibilité à accéder à des informations soumises à des réglementations d'exportation, toute offre d'emploi pourrait être réexaminée ou retirée.

Curtiss-Wright est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap physique ou mental, d'âge, d'ascendance, de condition médicale protégée par la loi, de statut de soins familiaux, de statut matrimonial, de religion, de statut de vétéran, d'origine nationale ou de tout autre statut protégé par la loi.

Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter l'Acquisition de Talents. [TA_COE@curtisswright.com]

Pour les candidats américains : L'EEO est la loi – cliquez ici pour plus d'informations. eeoc.gov/poster

Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap à tout moment du processus de recrutement et/ou d'évaluation, veuillez contacter l'Acquisition de Talents [TA_COE@curtisswright.com] et nous ferons tous les efforts raisonnables pour répondre à votre demande.

Nous Prenons Soin de Nos Employés

Congés payés | 401K avec abondement employeur et participation aux bénéfices | Avantages santé et bien-être | Opportunités d'apprentissage et de développement | Programme de parrainage | Rémunération compétitive | Reconnaissance | Plan d'achat d'actions pour les employés curtisswright.com/investor-relations/overview/default.aspx | Culture inclusive et solidaire careers.curtisswright.com/en/who-we-are/

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