États-Unis
MANTECH
DAT
Seattle, Washington, United States
DAT est un employeur de choix primé et une entreprise technologique SaaS de nouvelle génération qui est à la pointe de l'innovation dans la logistique de la chaîne d'approvisionnement du transport depuis 45 ans. Nous continuons de transformer le secteur année après année en déployant une suite de solutions logicielles pour des millions de clients chaque jour - des clients qui dépendent de DAT pour obtenir les données les plus pertinentes et les informations les plus précises afin de les aider à prendre des décisions commerciales plus intelligentes et à gérer leurs entreprises de manière plus rentable. Nous exploitons la plus grande place de marché de ce type en Amérique du Nord, avec 400 millions de frets publiés en 2022 et une base de données de 150 milliards de dollars de transactions annuelles sur le marché mondial du transport. Notre siège social est situé à Denver, CO, et à Beaverton, OR, avec des bureaux supplémentaires à Seattle, WA ; Springfield, MO ; et Bangalore, en Inde. Pour plus d'informations, consultez DAT.com/company
DAT est un employeur de choix primé.
Pour commencer, nous avons un environnement de travail hybride, mais nous savons aussi ce qui fait un excellent lieu de travail. Nous avons un ensemble de valeurs opérationnelles éprouvées et résolues, fondées sur l'intégrité, le respect mutuel, la communication ouverte et l'exécution avec excellence. Ces valeurs informent notre vision stratégique tout autant que chacun de nos produits. Nous sommes un employeur de choix dans la région métropolitaine de Portland depuis quatre décennies, et dans l'année suivant l'ouverture de notre bureau de Denver, DAT a été classé n°26 parmi les 100 meilleurs lieux de travail au Colorado par Built In Colorado.
Chez DAT, nous construisons la destination de référence pour la tarification et les informations sur le fret. Alors que le secteur du fret subit des changements majeurs, portés par l'IA, les véhicules autonomes et les changements politiques, nous aidons nos clients à prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides. Nous suivons les meilleures pratiques produit inspirées du Silicon Valley Product Group (SVPG), vous offrant la structure et le soutien nécessaires pour obtenir des résultats significatifs. Si vous êtes passionné par la création de produits exceptionnels et prêt à faire la différence dans le secteur du fret, nous serions ravis d'échanger avec vous.
Convoy exploite l'une des plus grandes places de marché de fret au monde, dans un secteur de plus de 800 milliards de dollars qui passe rapidement de flux de travail manuels basés sur le téléphone à des places de marché pilotées par des algorithmes. La plateforme doit continuellement traiter d'importants volumes de demande de fret sur une base de transporteurs hautement fragmentée et diversifiée, sous des contraintes opérationnelles et temporelles strictes. Carrier Tech construit les systèmes où les modèles de tarification/enchères, les décisions d'offre et les négociations croisent le comportement humain réel et des informations imparfaites.
Ce rôle est responsable de la boucle de conversion des transporteurs, depuis les impressions sur la place de marché jusqu'à la conversion des vues en offres, et des offres en correspondances, et est chargé d'améliorer l'efficacité de la place de marché, notamment les taux de correspondance, le délai de correspondance, la variance des prix et la perception d'équité des prix. Le travail se concentre sur la manière dont les données, les modèles de tarification et les mécanismes de négociation interagissent avec la prise de décision humaine à grande échelle. Il s'opère dans un environnement à fort bruit où les résultats ne sont que partiellement observables et où la causalité doit être déduite au fil du temps, nécessitant une mesure rigoureuse, un séquençage minutieux des expériences et une compréhension des effets à l'échelle du système plutôt que des mesures isolées.
*Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa**
Lieu : Bureau sur le front de mer du centre-ville de Seattle avec flexibilité hybride (2 à 3 jours par semaine au bureau).
Pour les candidats basés dans l'État de Washington, conformément à la loi sur la transparence salariale de l'État de Washington, la fourchette salariale pour ce rôle est 175,476.00 $ - 226,800.00 $ + bonus cible. DAT prend en compte des facteurs tels que l'étendue et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, sa formation, ses compétences clés, l'équité interne, ainsi que les éléments du marché et de l'entreprise lors de la formulation d'une offre.
DAT embrasse la valeur d'une main-d'œuvre diversifiée et estime qu'il s'agit d'une force fondamentale de notre entreprise. Nous encourageons ces valeurs chez chaque employé de DAT, à tous les niveaux de notre organisation, indépendamment de l'ancienneté ou du rang. Nous offrons des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, état civil, amnistie ou statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées
L'entrepreneur ne licenciera pas et ne fera preuve d'aucune autre forme de discrimination à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c)
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