États-Unis
MANTECH
DAT
Denver, Colorado, United States · Seattle, Washington, United States
DAT DAT Freight & Analytics est un employeur de choix primé et une entreprise technologique SaaS de nouvelle génération qui est à la pointe de l'innovation dans le domaine du fret et de la logistique depuis près de cinq décennies. Fondée en 1978, DAT exploite la plus grande place de marché de fret en Amérique du Nord, traitant plus de 250 millions d'annonces de chargement par an et conservant l'un des plus grands référentiels de données de transactions sur le marché du fret au monde. Sur une trajectoire définie pour atteindre 1 milliard de dollars de chiffre d'affaires, DAT déploie une suite de solutions logicielles, de modèles de machine learning et d'outils d'automatisation intelligents qui aident les courtiers, les transporteurs et les expéditeurs à tarifer le fret avec précision, à trouver des capacités, à réduire les risques et à fonctionner plus efficacement. Avec près de 700 collaborateurs répartis dans des bureaux à Denver (CO), Portland (OR), Seattle (WA), Springfield (MO), Toronto (ON) et Bangalore (Inde), DAT allie la crédibilité d'un leader du marché présent depuis plusieurs décennies au dynamisme d'une entreprise qui n'a pas fini de bouleverser le secteur qu'elle a contribué à bâtir. Pour plus d'informations, visitez DAT.com
L'équipe d'ingénierie mobile dédiée aux transporteurs est au cœur de la simplification du cycle de vie des chargements pour les chauffeurs routiers. Nous développons des expériences mobiles rapides et fiables qui aident les chauffeurs à gérer leur charge de travail et à prendre des décisions en temps réel depuis la route. Notre technologie transforme la manière dont les chauffeurs trouvent, réservent et suivent leur prochain chargement grâce à une conception intuitive et une automatisation intelligente, leur permettant de passer plus de temps sur la route plutôt que sur leur téléphone. Pour nos chauffeurs, nous concevons des applications simples et fiables qui établissent une nouvelle norme pour la vie sur la route.
Notre stack technologique moderne est construite sur Typescript et React Native. Nous tirons parti d'outils de pointe, notamment : Here et Google Maps, des widgets et d'autres intégrations au système d'exploitation visant à fournir des résultats exceptionnels.
Ici, vous trouverez une culture qui valorise :
En tant que Responsable de l'Ingénierie Mobile, vous serez un leader technique construisant la plateforme mobile qui alimente notre économie. Vous combinerez votre leadership technique avec un impact axé sur la mission.
DAT est un employeur de choix primé.
Pour commencer, nous proposons un environnement de travail hybride, mais nous savons également ce qui fait un excellent lieu de travail. Nous disposons d'un ensemble de valeurs opérationnelles éprouvées et résolues, fondées sur l'intégrité, le respect mutuel, la communication ouverte et l'exécution avec excellence. Ces valeurs éclairent notre vision stratégique tout autant que chacun de nos produits. Nous sommes un employeur de choix dans la région métropolitaine de Portland depuis quatre décennies, et dans l'année suivant l'ouverture de notre bureau de Denver, DAT a été classée n°26 parmi les 100 meilleurs endroits où travailler au Colorado par Built In Colorado.
Date limite de candidature : 10/31/2026
*Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa**
Pour les candidats basés au Colorado, conformément à la loi sur l'égalité de rémunération pour un travail égal du Colorado, la fourchette salariale pour ce rôle est de 192,000.00 $ - 274,000.00 $ + bonus cible. DAT prend en compte des facteurs tels que la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle, l'éducation et la formation du candidat, les compétences de base, l'équité interne, ainsi que les éléments du marché et de l'entreprise lors de la formulation d'une offre.
DAT embrasse la valeur d'une main-d'œuvre diversifiée et estime qu'il s'agit d'une force fondamentale de notre entreprise. Nous encourageons ces valeurs chez chaque employé de DAT, à tous les niveaux de notre organisation, indépendamment de l'ancienneté ou du rang. Nous offrons des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, état civil, amnistie ou statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées
L'entrepreneur ne licenciera pas ou ne fera pas preuve de discrimination d'une autre manière envers les employés ou les candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté de, ou ont divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c)
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Vous dirigerez le processus de développement d'applications en vous concentrant sur la stratégie technique, la gestion des personnes et l'excellence opérationnelle, tout en maintenant un partenariat étroit avec la gestion de produit, l'expérience utilisateur et les data scientists.
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