Ingénieur GTM Senior

Plongez et réalisez le meilleur travail de votre carrière chez DigitalOcean. Voyagez aux côtés d'une solide communauté de talents de premier plan qui sont implacables dans leur volonté de construire le cloud évolutif le plus simple. Si vous avez un état d'esprit de croissance, aimez naturellement penser grand et audacieusement, et êtes dynamisé par l'environnement rapide d'un véritable perturbateur de l'industrie, vous trouverez votre place ici. Nous valorisons la victoire collective, tout en apprenant, en s'amusant et en faisant une différence profonde pour les rêveurs et les bâtisseurs du monde.

Revenue Operations, qui fait partie de l'organisation des revenus de DigitalOcean, est responsable des systèmes qui alimentent notre mouvement go-to-market — Salesforce au centre, connecté à l'engagement commercial (Outreach, y compris Kaia), au succès client (Planhat), au CPQ (DealHub), à l'enrichissement (Clay, Sumble), aux points de contact d'automatisation marketing, et à notre couche de données Snowflake. Nous recrutons un Ingénieur GTM Senior pour gérer le travail de projet qui fait avancer cette pile technologique.

C'est le rôle de constructeur au sein de l'équipe, vous prenez en charge les escalades de niveau 2 et le travail de projet : implémentations, intégrations, automatisation et flux de travail alimentés par l'IA qui remodèlent la façon dont nos équipes GTM opèrent. Vous travaillerez avec notre Chef de Projet Technique sur des initiatives définies, contribuerez à la conception de solutions et on vous fera confiance pour mener un projet défini de la conception à la livraison sur n'importe quel outil de la pile.

Fourchette de rémunération : $120,000 - $140,000

*Ce poste est à distance

JR : 2026-8282

#LI-Remote

DigitalOcean est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la caste, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap, l'état médical, la grossesse, la constitution génétique, le statut matrimonial ou le service militaire.

Limite de candidature : Vous pouvez postuler à un maximum de 3 postes sur une période de 180 jours. Cette politique favorise une meilleure adéquation entre le poste et le candidat et encourage les candidatures réfléchies où vos qualifications correspondent le mieux.

Nous innovons avec un but. Vous ferez partie d'une entreprise technologique de pointe avec une trajectoire ascendante, fière de simplifier le cloud et l'IA afin que les bâtisseurs puissent passer plus de temps à créer des logiciels qui changent le monde. En tant que membre de l'équipe, vous serez un requin qui pense grand, audacieux et combatif, comme un propriétaire avec un biais pour l'action et un puissant sens des responsabilités envers les clients, les produits, les employés et les décisions.

Nous priorisons le développement de carrière. Chez DO, vous réaliserez le meilleur travail de votre carrière. Vous travaillerez avec certaines des personnes les plus intelligentes et les plus intéressantes de l'industrie. Nous sommes une organisation performante qui vous mettra toujours au défi de penser grand. Notre équipe de développement organisationnel vous fournira les ressources nécessaires pour assurer votre croissance continue. Nous offrons aux employés le remboursement de conférences, formations et formations pertinentes. Tous les employés ont accès aux plus de 10,000 cours de LinkedIn Learning pour soutenir leur croissance et leur développement continus.

Nous nous soucions de votre bien-être. Quelle que soit votre localisation, nous vous fournirons un ensemble compétitif d'avantages pour vous soutenir, de notre Programme d'Aide aux Employés aux Rencontres Locales d'Employés en passant par une politique de congés flexibles, pour n'en nommer que quelques-uns. Bien que la philosophie de nos avantages soit la même dans le monde entier, les avantages spécifiques peuvent varier en fonction des réglementations et des préférences locales.

Nous récompensons nos employés. La fourchette de salaire pour ce poste est basée sur les données du marché, les années d'expérience pertinentes et les compétences. Vous pourriez avoir droit à une prime en plus du salaire de base ; les montants des primes sont déterminés en fonction des performances de l'entreprise et individuelles. Nous offrons également une rémunération en actions aux employés éligibles, y compris des attributions d'actions à l'embauche et la possibilité de participer à notre Programme d'Achat d'Actions pour Employés.