Business Development Representative - Programme d'inclusion pour les personnes en situation de handicap

Docusign donne vie aux accords. Plus de 1.8 million de clients et plus d'un milliard de personnes dans plus de 180 pays utilisent les solutions Docusign pour accélérer le processus commercial et simplifier la vie des gens. Grâce à la gestion intelligente des accords, Docusign libère les données critiques pour l'entreprise qui sont piégées dans les documents. Jusqu'à présent, celles-ci étaient déconnectées des systèmes de gestion de l'entreprise, ce qui coûtait du temps, de l'argent et des opportunités. En utilisant la plateforme IAM native IA de Docusign, les entreprises peuvent créer, valider et gérer des accords avec des solutions créées par l'entreprise n°1 en matière de signature électronique et de gestion du cycle de vie des contrats (CLM).

Vos missions

Le Sales Development Representative (SDR) effectuera des appels sortants vers des clients potentiels ayant exprimé leur intérêt pour en savoir plus sur Docusign ou identifiés comme des clients potentiels solides sur la base de notre ciblage de marché général. Le SDR qualifie les clients potentiels par le biais de questions ciblées sur leur stratégie commerciale, puis exploite ces informations pour aligner et vendre les offres de produits de Docusign. Ce poste consacre environ 80% du temps au téléphone pour prospecter de nouveaux clients. Les Sales Development Reps bénéficieront d'une formation pratique axée sur la vente stratégique et la recherche de comptes cibles. Ce poste est un excellent moyen pour les individus d'acquérir une expérience approfondie au sein d'une entreprise SaaS en pleine croissance.

Ce poste est un rôle de contributeur individuel rattaché au Manager, SDR.

La vie chez Docusign

Travailler ici

Docusign s'engage à instaurer la confiance et à rendre le monde plus agréable pour nos employés, nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Vous pouvez compter sur nous pour écouter, être honnêtes et faire de notre mieux pour agir correctement, chaque jour. Chez Docusign, tout est égal.

Nous avons chacun la responsabilité de veiller à ce que chaque membre de l'équipe ait une chance égale de réussir, d'être entendu, d'échanger des idées ouvertement, de nouer des relations durables et d'accomplir le travail de sa vie. Mieux encore, vous pourrez ressentir une grande fierté dans le travail que vous accomplissez, car votre contribution nous aide à rendre le monde meilleur que nous ne l'avons trouvé. Et pour cela, vous serez apprécié par nous, nos clients et le monde dans lequel nous vivons.

Hybride : L'employé partage son temps entre le travail au bureau et le travail à distance. L'accès à un site de bureau est requis. (Fréquence : Minimum 2 jours par semaine ; peut varier selon l'équipe mais constitue une attente hebdomadaire de présence au bureau)

Les postes chez Docusign se voient attribuer une désignation de type « Au bureau », « Hybride » ou « À distance », spécifique au rôle/emploi. Les désignations de poste privilégiées ne sont pas garanties lors d'un changement de poste au sein de Docusign. Docusign se réserve le droit de modifier la désignation d'un poste en fonction des besoins de l'entreprise et dans le respect de la législation locale.

Aménagements

Docusign s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap lors de nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d'un tel aménagement, ou d'un aménagement religieux, au cours du processus de candidature, veuillez nous contacter à accommodations@docusign.com.

Si vous rencontrez des problèmes, des préoccupations ou des difficultés techniques au cours du processus de candidature, veuillez contacter notre organisation Talent à taops@docusign.com pour obtenir de l'aide.

Avis de confidentialité pour les candidats

Essentiel

Souhaitable