États-Unis
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DoorDash USA
Oakland, California, United States · San Francisco, California, United States
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Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour les postes à New York, et certaines fonctionnalités peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons repris l'utilisation de Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound le 29 juin 2024. L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
Nous avons utilisé Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour les postes à New York, et certaines fonctionnalités peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous avons fourni à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023. Nous avons repris l'utilisation de Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024, et avons cessé d'utiliser Covey Scout for Inbound le 30 avril 2026. L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : getcovey.com/nyc-local-law-144.
Méfiez-vous des arnaques au recrutement : DoorDash, Deliveroo et Wolt ne vous demanderont jamais de payer de l'argent ou de partager des informations financières sensibles lors de l'embauche — apprenez-en plus sur notre processus de recrutement légitime sur Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
DoorDash Labs, créé en 2018, est le centre d'innovation de DoorDash, axé sur le développement de solutions d'automatisation et de robotique pour améliorer la logistique du dernier kilomètre. La mission de l'équipe est de créer des technologies qui soutiennent et augmentent les réseaux humains, dans le but d'améliorer l'efficacité pour les Dashers, les commerçants et les consommateurs. Nous sommes résolument axés sur l'impact commercial. Nous sommes une équipe très expérimentée composée d'anciens pionniers issus de diverses industries de la robotique. En 2025, DoorDash a atteint 10 milliards de livraisons au total. Nous nous concentrons sur la manière d'optimiser les 10 prochains milliards.
Nous recherchons un ingénieur système très motivé pour aider à définir l'architecture et l'intégration de nos plateformes de livraison de nouvelle génération. Dans ce rôle, vous définirez les exigences système, les interfaces et les stratégies de vérification qui connectent diverses équipes matérielles, logicielles et opérationnelles au sein d'un système cohérent, sûr et fiable. Vous traduirez les objectifs commerciaux et de mission de haut niveau en spécifications d'ingénierie claires, en veillant à ce que notre plateforme de livraison atteigne ses objectifs de performance, de sécurité et de conformité réglementaire. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le développement de systèmes complexes, avec une expertise dans l'aérospatiale, les véhicules autonomes ou d'autres domaines critiques pour la sécurité, et s'épanouit dans un environnement collaboratif et dynamique où la clarté de pensée et la perspective systémique sont les moteurs de la réussite.
La rémunération de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette salariale indiquée ci-dessous et sera déterminée en fonction de facteurs liés au poste, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché.
Le salaire de base est localisé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
En plus du salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des opportunités d'attribution d'actions. Parlez-en à votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash se soucie de vous et de votre bien-être général. C'est pourquoi nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux à tous les employés réguliers, qui comprend un plan 401(k) avec abondement de l'employeur, 16 semaines de congé parental payé, des avantages liés au bien-être, une participation aux frais de transport, des congés payés et des congés maladie payés conformément aux lois applicables (par exemple, le Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash propose également des avantages médicaux, dentaires et de vision, 11 jours fériés payés, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la constitution d'une famille et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, visitez notre page carrières ici careers.doordash.com/.
Voir ci-dessous pour les détails des congés payés :
Les fourchettes de salaire de base nationales pour ce poste aux États-Unis, y compris l'Illinois et le Colorado.
I4 $130,600—$192,000 USD
I5 $159,800—$235,000 USD
I6 $193,800—$285,000 USD
Chez DoorDash, notre mission de renforcer les économies locales façonne la manière dont les membres de notre équipe agissent rapidement, apprennent et réitèrent afin de prendre des décisions percutantes qui font preuve d'empathie envers notre gamme d'utilisateurs, des Dashers aux partenaires commerçants en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé par permettre la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres d'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue comme le lieu où l'on commande de la nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tous types de biens.
DoorDash se développe rapidement et change constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de résoudre de nouveaux défis et de prendre en main leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en offrant des avantages sociaux complets, notamment une assurance santé de qualité supérieure, le remboursement des frais de bien-être, un congé parental payé et plus encore.
Nous nous engageons à développer et à autonomiser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre industrie et de nos villes. C'est pourquoi nous embauchons et cultivons des équipes diversifiées composées de personnes de tous horizons, expériences et perspectives. Nous pensons que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination : Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne fera l'objet de discrimination ou de harcèlement fondé sur : la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicap ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les « catégories protégées », nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (c'est-à-dire les stéréotypes) de prendre pied dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières à la réussite n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée – les personnes qui s'identifient comme femmes, non binaires ou de genre non conforme, LGBTQIA+, amérindiennes ou autochtones d'Alaska, noires ou afro-américaines, hispaniques ou latinx, autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, en situation de handicap, les aidants et les parents, ainsi que les anciens combattants sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à l'ordonnance sur l'équité des chances de San Francisco, à l'ordonnance sur l'initiative d'équité des chances pour l'embauche de Los Angeles et à toute autre réglementation d'embauche étatique ou locale, nous examinerons pour l'emploi tout candidat qualifié, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la prise de contact initiale.
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