Manager, Data Science

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Avis aux candidats pour les postes situés à New York ou les postes à distance associés à un bureau à New York uniquement

Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus de recrutement et/ou de promotion pour des postes à New York, et certaines fonctionnalités peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus de recrutement et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste ainsi que les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les candidatures entrantes getcovey.com/product/covey-scout-inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et nous avons repris l'utilisation de Covey Scout pour les candidatures entrantes getcovey.com/product/covey-scout-inbound le 29 juin 2024.

L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey getcovey.com/nyc-local-law-144

Conformément au San Francisco Fair Chance Ordinance, au Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, et à toute autre réglementation applicable en matière d'embauche au niveau de l'État ou local, nous examinerons pour l'emploi tout candidat qualifié, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, d'une manière cohérente avec la réglementation applicable.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact recruteur dès la première connexion.

Avis aux candidats pour les postes situés à New York ou les postes à distance associés à un bureau à New York uniquement

Nous avons utilisé Covey dans le cadre de notre processus de recrutement et/ou de promotion pour des postes à New York, et certaines fonctionnalités peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus de recrutement et/ou de promotion, nous avons fourni à Covey les exigences du poste ainsi que les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les candidatures entrantes du 21 août 2023 au 21 décembre 2023. Nous avons repris l'utilisation de Covey Scout pour les candidatures entrantes le 29 juin 2024, et avons cessé d'utiliser Covey Scout pour les candidatures entrantes le 30 avril 2026.

L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : getcovey.com/nyc-local-law-144.

Attention aux arnaques au recrutement : DoorDash, Deliveroo et Wolt ne vous demanderont jamais de payer de l'argent ou de partager des informations financières sensibles pendant le processus d'embauche – apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement légitime sur la sensibilisation aux arnaques au recrutement - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Merchant Analytics aide DoorDash à prendre de meilleures décisions produit, commerciales et de mise sur le marché grâce à des analyses de haute qualité, à la modélisation prédictive, à l'expérimentation et à un partenariat stratégique. Nous travaillons sur certaines des priorités les plus importantes de DoorDash pour les commerçants et la marketplace, en construisant les cadres de mesure, d'analyse et de décision qui améliorent les résultats pour les commerçants et génèrent un impact pour l'entreprise.

À PROPOS DU POSTE

Nous recrutons deux Managers, Data Science, chacun pour diriger un pod au sein de Merchant Analytics et contribuer à façonner les décisions produit et commerciales prioritaires. Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe de data scientists, travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Stratégie & Opérations, Produit, Ingénierie et les dirigeants commerciaux, et transformerez des questions ambiguës en recommandations claires qui influenceront la feuille de route et les résultats du plan. Le succès dans ce rôle signifie construire une équipe performante, améliorer la qualité et la rapidité de la prise de décision, et assurer que le travail d'analyse est étroitement lié à un impact commercial mesurable. Vous reporterez au Directeur, Data Science au sein de notre équipe Merchant Analytics, dans notre organisation Analytics.

À PROPOS DE DOORDASH

Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la manière dont les membres de notre équipe agissent rapidement, apprennent et itèrent afin de prendre des décisions percutantes qui font preuve d'empathie envers notre gamme d'utilisateurs – des Dashers aux partenaires commerçants en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé par permettre la livraison porte-à-porte, et nous recherchons des membres d'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue comme l'endroit où l'on commande de la nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tous les biens.

DoorDash connaît une croissance rapide et évolue constamment, ce qui offre à nos collaborateurs l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de gérer leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en offrant des avantages sociaux et des avantages complets, y compris des soins de santé de première qualité, un remboursement des dépenses de bien-être, un congé parental payé et plus encore.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION

Nous nous engageons à développer et à autonomiser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées de personnes issues de tous horizons, expériences et perspectives. Nous croyons qu'une véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et des opportunités pour exceller.

Déclaration de non-discrimination : Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne fera l'objet de discrimination ou de harcèlement basé sur : la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicap ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement basés sur des « catégories protégées », nous nous efforçons également d'empêcher que d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (c'est-à-dire la stéréotypie) ne s'installent jamais dans nos bureaux. Qu'ils soient flagrants ou cachés, les obstacles à la réussite n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée – les personnes qui s'identifient comme femmes, non binaires ou non conformes au genre, LGBTQIA+, Amérindiens ou autochtones d'Alaska, Noirs ou Afro-Américains, Hispaniques ou Latinos, Hawaïens autochtones ou autres insulaires du Pacifique, handicapées, aidants et parents, et anciens combattants sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.

Rémunération

Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette salariale indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché.

Le salaire de base est localisé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.

En plus du salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des opportunités d'octroi de subventions d'actions. Parlez-en à votre recruteur pour plus d'informations.

DoorDash se soucie de vous et de votre bien-être général. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux à tous les employés réguliers, qui comprend un plan 401(k) avec abondement de l'employeur, 16 semaines de congé parental payé, des avantages bien-être, un abondement pour les frais de transport, des congés payés et des congés maladie payés conformément aux lois applicables (par exemple, le Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash offre également des avantages médicaux, dentaires et de vision, 11 jours fériés payés, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la formation familiale et un programme de santé mentale, entre autres.

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, visitez notre page carrières ici careers.doordash.com/.

Voir ci-dessous pour les détails sur les congés payés :

• Pour les postes salariés : congés payés flexibles/vacances, plus 80 heures de congés maladie payés par an.

• Pour les postes horaires : vacances accumulées à environ 1 heure pour chaque 25.97 heures travaillées (par exemple, environ 6.7 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 3.4 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine), et congés maladie payés accumulés à 1 heure pour chaque 30 heures travaillées (par exemple, environ 5.8 heures/mois si vous travaillez 40 heures/semaine ; environ 2.9 heures/mois si vous travaillez 20 heures/semaine).

La fourchette salariale de base nationale pour ce poste aux États-Unis, y compris l'Illinois et le Colorado. $184,300—$271,000 USD