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Chez Dscout, nous construisons la plateforme de recherche UX la plus flexible et la plus puissante du marché, approuvée par les plus grandes marques mondiales dans les secteurs de la finance (JP Morgan Chase, Intuit, Charles Schwab, PayPal), de la santé (Aya, Headspace), des biens de consommation (Keen, Verizon, Target, Northface) et de la technologie (Google, Amazon, Facebook, Meta, Spotify, AirBnB). Nos outils aident les équipes à comprendre en profondeur les personnes derrière leurs produits, afin qu'elles puissent en créer de meilleurs. Nous élargissons notre équipe intelligente et motivée et serions ravis que vous nous rejoigniez.
Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes GTM & Salesforce pour rejoindre notre équipe Revenue Operations.
Vous soutiendrez directement les équipes internes de Dscout en gérant et en améliorant la configuration de Salesforce, en automatisant les flux d'informations et en construisant des solutions évolutives qui alimentent notre moteur go-to-market. Vous dirigerez l'ensemble du cycle de projet, de la définition des points de douleur et des exigences initiales à la mise en œuvre des solutions et à la formation des équipes sur les nouveaux flux de travail.
En tant que combinaison de propriétaire de processus, d'analyste et de consultant interne en solutions, vous aurez l'occasion d'aider à éclairer les décisions stratégiques. Vous jouerez un rôle clé pour aider une entreprise en croissance rapide à automatiser et à mettre à jour ses flux de travail et systèmes internes, et vous apporterez une approche moderne, informée par l'IA, dans la manière dont vous le ferez. Vous êtes un communicant incroyable et un solutionneur de problèmes authentique et créatif. Si cela vous ressemble, postulez dès aujourd'hui !
Nous faisons de notre mieux pour rédiger des descriptions de poste réalistes et précises, mais nous reconnaissons également que les grands talents se présentent sous de nombreuses formes et proviennent de nombreux horizons. Vous n'êtes pas sûr(e) de répondre à toutes les exigences ci-dessus ? Postulez quand même !
Bien entendu, ce qui est décrit ci-dessus représente un ensemble d'attentes idéal ; cependant, les besoins de l'entreprise et d'autres projets et tâches peuvent évoluer, et des tâches supplémentaires pourraient être attribuées à la discrétion de votre manager.
Bien entendu, ce qui est décrit ci-dessus représente un ensemble d'attentes idéal ; cependant, les besoins de l'entreprise et d'autres projets et tâches peuvent évoluer, et des tâches supplémentaires pourraient être attribuées à la discrétion de votre manager.
Dscout est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'identité, y compris la race, la couleur, la religion, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'identité et l'expression de genre, l'âge, le handicap physique ou mental, la grossesse, le statut de vétéran ou militaire, le renvoi défavorable du service militaire, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, le statut d'ordre de protection, le statut de citoyenneté, les antécédents d'arrestation ou les condamnations annulées ou scellées, ou toute autre base légalement reconnue protégée en vertu des lois fédérales, étatiques ou locales.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour toute partie du processus d'embauche, veuillez nous envoyer un e-mail à accommodations@dscout.com avec la nature de votre demande et vos coordonnées. Nous ferons tout notre possible pour nous assurer que vous êtes bien préparé(e) pour réussir lors de notre processus d'entretien, tout en respectant votre vie privée, y compris en accommodant toute demande spéciale. Veuillez noter que seules les demandes d'aménagements raisonnables recevront une réponse de cette adresse e-mail.
Lorsque vous postulez chez Dscout, nous traiterons vos données de candidat, y compris votre historique professionnel et éducatif, vos relevés de notes, vos échantillons d'écriture et vos références, dans la mesure nécessaire pour examiner votre candidature aux postes vacants. Pour plus d'informations sur nos pratiques de confidentialité, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.
Dscout participe au programme E-Verify dans certains endroits, conformément à la loi.
Flexibilité de localisation : Dscout est fier de soutenir une main-d'œuvre axée sur le travail à distance et permet aux employés de travailler depuis presque n'importe où. Cependant, à l'heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure d'embaucher dans les lieux suivants : Montana, Hawaï, Alaska et Washington DC.
NOTE : DSCOUT NE CONTACTE JAMAIS LES CANDIDATS VIA SMS, MESSAGERIE OU AUTRES APPLICATIONS SIMILAIRES. SOYEZ CONSCIENT DES ARNAQUES DE PHISHING ET D'USURPATION, PAR SMS ET PAR E-MAIL. NE RÉPONDEZ QU'AUX E-MAILS PROVENANT DE DSCOUT.COM
Dscout est une équipe de professionnels passionnés, empathiques et curieux. En tant que leader reconnu dans le Forrester Wave, nous sommes à la pointe de la technologie de recherche d'expérience. La puissance de la recherche nous anime : comment les insights contextuels de personnes réelles peuvent construire des produits et services plus agréables.
Nous privilégions l'apprentissage, le partage et la construction. Nous valorisons également profondément le fait d'être une équipe et une entreprise diversifiée et inclusive, et nous recherchons des membres d'équipe qui partagent cette conviction. Rejoignez notre équipe dynamique et aidez à façonner les feuilles de route produits et les stratégies commerciales des marques les plus appréciées au monde.
Ce n'est pas tout. Lorsque vous rejoindrez l'équipe Dscout, vous bénéficierez de :
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