Responsable Principal, Gestion de Programmes Logiciels

Nous sommes fiers de développer une compréhension approfondie des utilisateurs, d'être obsédés par les détails et de faire un effort supplémentaire pour montrer à nos utilisateurs que nous les aimons. Moultrie est axé sur le client – les équipes matérielles, logicielles, marketing et de succès client collaborent pour offrir une expérience utilisateur de qualité.

Nous sommes guidés par les principes suivants : Obsession du client. ; L'excellence est la norme. ; Biais d'action. ; Agir audacieusement. ; Obtenir des résultats. ; Embaucher et développer les meilleurs. ; Être curieux et apprendre. ; Gagner en équipe.

Le/la Responsable Principal(e), Livraison et Opérations Logicielles, constitue l'épine dorsale opérationnelle de notre organisation d'ingénierie logicielle et de produits. Relevant directement du VP Services et Produits Logiciels et travaillant en étroite collaboration avec le VP Ingénierie Cloud et le Directeur du Développement d'Applications, ce rôle garantit que notre organisation d'ingénierie d'environ 50 personnes planifie, construit et livre des logiciels avec cohérence, visibilité et discipline. Dans ce rôle, vous dirigerez et superviserez un portefeuille de plus de 15 projets logiciels simultanés, avec un fort accent sur l'excellence opérationnelle, la prise de décision basée sur les données et l'amélioration continue.

Il s'agit d'un rôle de haute confiance et de grande visibilité pour une personne qui excelle à l'intersection des processus, des personnes et de la livraison – quelqu'un qui peut avoir une vision globale des équipes, relier les points et éliminer les frictions avant qu'elles ne deviennent un problème.

Gestion de Programmes Logiciels

Gestion des Builds et des Mises en Production

Planification des Ressources d'Ingénierie

Métriques de Livraison et Rapports

Amélioration des Processus et Modes de Travail

Leadership d'Équipe

Requis

Préféré

Dans les 90 premiers jours, vous aurez :

Dans la première année :

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous conformons à toutes les lois fédérales, étatiques et locales applicables en matière de pratiques d'emploi équitables. Nous interdisons strictement et ne tolérons aucune discrimination à l'encontre des employés, des candidats ou de toute autre personne couverte en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son état de grossesse, de son âge, de son origine nationale ou de son ascendance, de son ethnicité, de sa religion, de ses croyances, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, et de son handicap ou de toute autre classe protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, la formation, la promotion, la discipline, la rémunération, les avantages sociaux et la résiliation d'emploi. Nous nous conformons à l'Americans with Disabilities Act (ADA), tel qu'amendé par l'ADA Amendments Act, et à toutes les lois étatiques ou locales applicables.