Principal, Plateforme d'Ingénierie Agentique

L'IA transforme fondamentalement la manière dont les équipes de services professionnels créent et fournissent de la valeur. Chez Elastic, nous nous concentrons sur la création de plateformes de services de qualité production et de pratiques d'ingénierie logicielle qui fonctionnent de manière fiable dans des environnements réels. La plateforme d'ingénierie agentique est une suite d'outils conçus pour automatiser des flux de travail de livraison complexes et multi-étapes dans notre organisation mondiale de services.

Nous recherchons un(e) Principal, Plateforme d'Ingénierie Agentique pour diriger cette initiative de bout en bout. Dans ce rôle, vous concevrez, livrerez et affinerez des systèmes agentiques qui soutiennent directement notre équipe de services. Vous établirez des normes techniques, guiderez la stratégie produit et gérerez le cycle de vie complet : construction, test, déploiement, surveillance et itération. Bien que les agents automatisés élargissent ce que vous pouvez livrer, vous êtes l'architecte et le décideur responsable du résultat final. Une priorité précoce clé est DIMA, la plateforme d'automatisation de migration de Elastic pour les projets SIEM et d'observabilité. L'expérience en sécurité, SIEM ou observabilité sera très précieuse.

Ingénierie Produit Services & Leadership Plateforme

Évaluation, Qualité & Observabilité

Intégration sur le terrain & Collaboration

La rémunération pour ce rôle se fait sous forme de salaire de base. Ce rôle n'a pas de composante de rémunération variable.

La fourchette de salaire de départ typique pour les nouveaux employés dans ce rôle est indiquée ci-dessous. Dans certaines localités (y compris Seattle WA, Los Angeles CA, la région de la baie de San Francisco CA et la région métropolitaine de New York), une fourchette alternative peut s'appliquer comme spécifié ci-dessous.

Ces fourchettes représentent le salaire le plus bas au plus élevé que nous croyons raisonnablement et de bonne foi pouvoir payer pour ce rôle au moment de la publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette publiée, et les fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir.

La position d'un employé au sein de la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, la situation géographique, la performance et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.

Elastic estime que les employés devraient avoir l'opportunité de partager la valeur que nous créons ensemble pour nos actionnaires. Par conséquent, en plus de la rémunération en espèces, ce rôle est actuellement éligible pour participer au programme d'actions de Elastic. Notre ensemble complet de récompenses comprend également un plan 401k égalé par l'entreprise, avec une correspondance dollar pour dollar jusqu'à 6% des gains éligibles, ainsi qu'une gamme d'autres avantages offerts avec un accent holistique sur le bien-être des employés.

La fourchette de salaire de départ typique pour ce rôle est : $159,800—$252,800 USD

La fourchette de salaire de départ typique pour ce rôle dans les localités sélectionnées mentionnées ci-dessus est : $191,900—$303,500 USD

• Rémunération compétitive basée sur le travail que vous effectuez ici et non sur votre salaire précédent

• Couverture santé pour vous et votre famille dans de nombreux endroits

• Possibilité de planifier votre emploi du temps avec des lieux et des horaires flexibles pour de nombreux rôles

• Nombre généreux de jours de vacances chaque année

• Augmentez votre impact - Nous égalons jusqu'à $2000 (ou l'équivalent en monnaie locale) pour les dons financiers et le service

• Jusqu'à 40 heures chaque année à utiliser pour des projets de bénévolat que vous aimez

• Accueillir la parentalité avec un minimum de 16 semaines de congé parental

En tant qu'entreprise distribuée, la diversité est le moteur de notre identité. Que vous cherchiez à lancer une nouvelle carrière ou à développer une carrière existante, Elastic est le type d'entreprise où vous pouvez équilibrer un excellent travail avec une excellente vie. Votre âge n'est qu'un chiffre. Peu importe que vous sortiez de l'université ou que vos enfants soient grands ; nous avons besoin de vous pour ce que vous pouvez faire.

Nous nous efforçons d'avoir une parité des avantages sociaux entre les régions et, bien que les réglementations varient d'un endroit à l'autre, nous pensons qu'il est juste de prendre soin de nos employés.

Différentes personnes abordent les problèmes différemment. Nous avons besoin de cela. Elastic est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer une culture inclusive qui célèbre les différentes perspectives, expériences et origines. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, de religion, de sexe, de grossesse, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de statut matrimonial, de statut de vétéran protégé, de statut de handicap, ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale, l'ordonnance ou la réglementation.

Nous accueillons les personnes handicapées et nous nous efforçons de créer une expérience accessible et inclusive pour toutes les personnes. Pour demander un aménagement pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à candidate_accessibility@elastic.co. Nous répondrons à votre demande dans les 24 jours ouvrables suivant la soumission.

Les candidats ont des droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi, consultez les affiches liées ci-dessous : Affiche sur la loi sur le congé familial et médical (FMLA) ; Affiche sur la disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale ; Affiche sur la loi sur la protection des employés contre les détecteurs de mensonges (EPPA) et Affiche "Connaissez vos droits".

Elasticsearch développe et distribue des technologies et des informations soumises aux contrôles à l'exportation et aux exigences de licence des États-Unis et d'autres pays pour les personnes qui se trouvent ou sont ressortissantes des pays et régions sanctionnés suivants : Biélorussie, Cuba, Iran, Corée du Nord, Syrie ou Russie, y compris les territoires ukrainiens annexés par la Russie (la région de Crimée de l'Ukraine, la République populaire de Donetsk (DNR), la République populaire de Louhansk (LNR), Kherson ou Zaporizhzhia). Si vous vous trouvez ou êtes ressortissant d'un des pays ou régions listés, une licence d'exportation peut être requise comme condition de votre emploi dans ce rôle. Veuillez noter que l'origine nationale et/ou la nationalité n'affectent pas l'éligibilité à l'emploi chez Elastic.

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