Ingénieur Assurance Qualité Senior

Devenir employé d'ELEVI, c'est devenir une partie intégrante de l'équipe.

Du secteur fédéral au secteur commercial, ELEVI offre à ses employés la possibilité d'élargir leurs compétences et d'engager pleinement leurs esprits et leurs passions.

Chaque membre de l'équipe a l'opportunité de faire évoluer sa carrière pour atteindre ses objectifs individuels.

Nous célébrons les idées qui apportent un changement positif, ainsi que les talents et parcours divers qui se réunissent pour créer ces idées.

Pour rejoindre l'équipe ELEVI, vous devrez :

Certaines de vos activités quotidiennes incluent, sans s'y limiter :

Vous développerez des plans de test et des cas de test complets pour les mises à niveau système, incluant les serveurs d'applications Apache Tomcat, les intégrations de bases de données Oracle 19c et les interfaces de reporting SAP Business Intelligence. Une solide expérience des frameworks d'automatisation UI, des méthodologies de test manuel et des systèmes de suivi des défauts est essentielle. Vous validerez que tous les composants système répondent aux exigences fédérales de cybersécurité et aux normes gouvernementales d'accessibilité (Section 508/WCAG) tout en garantissant une expérience utilisateur fluide sur la plateforme modernisée.

Une expérience dans le test d'applications d'entreprise dans des environnements Windows Server, le test d'API pour des services backend (Apache Solr, services RESTful), ainsi qu'une familiarité avec les pipelines CI/CD (GitLab) pour l'exécution de tests automatisés sont hautement valorisées. Ce rôle exige d'excellentes capacités d'analyse, des pratiques de documentation rigoureuses et la capacité de collaborer avec des développeurs, des analystes métier et des équipes de sécurité dans un environnement réglementé.

Planification et exécution des tests

Tests de conformité et d'accessibilité

Automatisation et intégration

Tests des composants système

Collaboration et documentation

Fourchette de rémunération : De nombreux facteurs peuvent influencer le salaire final, notamment, sans s'y limiter, la situation géographique, les catégories de main-d'œuvre des contrats du gouvernement fédéral et les taux salariaux des contrats, l'expérience professionnelle pertinente, les compétences et aptitudes spécifiques, l'éducation et les certifications.

Nos employés apprécient la flexibilité chez ELEVI, qui leur permet d'équilibrer un travail de qualité et leur vie personnelle.

Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux ainsi que des opportunités d'apprentissage et de développement.

Notre large gamme d'avantages sociaux compétitifs est conçue pour soutenir et protéger nos employés et leurs familles.

Chez ELEVI, vous bénéficierez d'avantages complets tels que : soins de santé, bien-être, services financiers, retraite, soutien familial, formation continue et congés.

En savoir plus ici.

La fourchette salariale proposée pour ce poste est : 150,000-180,000

Nos packages d'avantages sociaux comprennent une rémunération compétitive, des services financiers et de conseil, des options de retraite et des programmes d'assurance santé.

Couplés à des avantages liés à l'équilibre vie professionnelle/vie privée pour répondre aux problèmes de vie importants ainsi qu'aux problèmes quotidiens liés à la conciliation du travail, de la famille et de la vie personnelle.

Nous vous faisons confiance pour prendre le temps dont vous avez besoin lorsque vous l'estimez approprié.

Pas besoin de compter ou d'économiser.

Nous faisons confiance à nos employés et leur donnons les moyens de façonner leur travail eux-mêmes afin que nous puissions obtenir les meilleurs résultats possibles.

ELEVI est un employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) qui responsabilise ses collaborateurs.

La politique d'ELEVI est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi, sans égard aux considérations illégales de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, handicap sensoriel, physique ou mental, statut matrimonial, statut d'ancien combattant ou militaire, informations génétiques, ou toute autre classification protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales applicables.

Nous favorisons le changement sans crainte, car sans diversité de pensée et un engagement envers l'égalité pour tous, il n'y a pas de progrès possible.

Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les personnes qualifiées en situation de handicap, sur demande.

Cette politique s'applique à tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, l'affectation des postes, la rémunération, la promotion, les avantages sociaux, la formation, la discipline et le licenciement.