Empower Pharmacy

9 oct. 2026

Manager, Plateformes d'Entreprise - Chaîne d'Approvisionnement et Opérations

États-Unis

Houston, Texas, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

RÉSUMÉ DU POSTE

Empower Pharmacy est une entreprise visionnaire dans le domaine de la santé, dédiée à rendre des médicaments abordables et de qualité accessibles à des millions de patients à travers le pays. En tant que pharmacie de préparation magistrale 503A la plus avancée du pays et installation d'approvisionnement externe 503B enregistrée par la FDA, nous redéfinissons ce qui est possible en médecine personnalisée et en fabrication pharmaceutique. Nous sommes fiers d'être reconnus comme l'une des entreprises privées à la croissance la plus rapide de Houston et classés n°116 dans la catégorie Santé et Médical sur la liste Inc. 5000 pour 2025.

Notre force repose sur quatre valeurs fondamentales : Personnes, Qualité, Service et Innovation. Guidés par ces principes, nous avons créé une plateforme de santé unique et intégrée, alimentée par une technologie de pointe, l'excellence opérationnelle et un engagement sans faille envers les soins aux patients. De la fabrication et du contrôle qualité à la distribution et à l'expérience client, nos équipes travaillent ensemble pour élever les normes de l'industrie, élargir l'accès aux médicaments essentiels et améliorer les résultats pour les patients et les prestataires à travers le pays.

Chez Empower, rejoindre notre équipe signifie plus que commencer un nouveau rôle. Cela signifie devenir partie prenante d'une organisation axée sur sa mission qui transforme les soins de santé à grande échelle. Nous investissons profondément dans nos collaborateurs, encourageons la pensée audacieuse et créons des opportunités de croissance, de leadership et d'innovation à tous les niveaux. Vos idées comptent ici, votre développement est soutenu, et le travail que vous accomplissez a un impact direct sur la vie de millions de personnes.

Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et axé sur un objectif, où l'innovation, la collaboration et l'ambition se rencontrent, Empower Pharmacy est l'endroit idéal pour vous. Transformons ensemble les soins de santé.

Le Manager, Plateformes d'Entreprise pour la Chaîne d'Approvisionnement et les Opérations dirige la mise en œuvre, l'optimisation et le maintien des systèmes d'entreprise qui renforcent la performance opérationnelle et la scalabilité d'Empower. Le rôle est responsable de la livraison des plateformes ERP, WMS, TMS, de fabrication et des systèmes associés, reliant l'approvisionnement, l'inventaire, la logistique et la planification de la demande. Opérant dans l'environnement 503A/503B hyper-croissant et hautement réglementé d'Empower, ce manager traduit les priorités commerciales en solutions technologiques intégrées et en exécution responsable. Le poste développe les capacités de l'équipe, coordonne la livraison avec les Opérations, les Achats, la Fabrication, la Finance et l'IT, et maintient l'alignement avec les exigences réglementaires applicables. Le succès exige une pensée stratégique, un jugement sain, une agilité d'apprentissage et une résolution de problèmes disciplinée pour améliorer la visibilité, la fiabilité et l'efficacité des processus. Le manager applique l'automatisation et des informations IA validées pour améliorer le contrôle des stocks et l'exécution des commandes tout en maintenant la responsabilité humaine et les contrôles de données appropriés dans les opérations de la chaîne d'approvisionnement.

Valeurs

Personnes : L'autonomisation des personnes définit qui nous sommes.

Qualité : L'excellence dans chaque produit, à chaque fois.

Service : Servir les autres est notre plus haute vocation.

Innovation : Faire progresser les soins grâce à la technologie et à la découverte.

RESPONSABILITÉS

Stratégie et Propriété de la Plateforme

Alignement Commercial : Traduire les priorités de la chaîne d'approvisionnement et des opérations en améliorations de plateforme qui soutiennent une exécution évolutive, une visibilité de bout en bout et un alignement avec les objectifs commerciaux d'Empower.

Cycle de Vie de la Plateforme : Gérer la mise en œuvre, l'amélioration et le maintien des systèmes ERP, WMS, TMS, de fabrication et associés pour maintenir des capacités fiables dans les opérations de la chaîne d'approvisionnement.

Planification de la Mise en Œuvre : Définir les objectifs de mise en œuvre, les jalons et les dépendances avec les partenaires commerciaux et informatiques, en coordonnant les activités de livraison et en escaladant les obstacles qui menacent les résultats ou les délais convenus.

Intégration et Performance Opérationnelle

Intégration des Systèmes : Coordonner l'intégration des systèmes entre l'approvisionnement, la gestion des stocks, la logistique et la planification de la demande pour améliorer le flux d'informations, la continuité des processus et la visibilité sur la performance opérationnelle.

Optimisation des Processus : Identifier les contraintes des flux de travail et diriger les améliorations de système qui optimisent le contrôle des stocks, l'exécution des commandes et la performance logistique tout en réduisant les efforts manuels inutiles et les reprises.

Support à la Prévision : Appliquer des capacités d'IA approuvées à la prévision de la demande, en validant les résultats avec les partenaires commerciaux pour améliorer les décisions de planification tout en préservant la responsabilité humaine, la confidentialité des données et les contrôles réglementaires.

Leadership d'Équipe et Responsabilité

Développement d'Équipe : Développer les capacités de l'équipe par le mentorat et des opportunités d'apprentissage pratique, en renforçant l'expertise des systèmes d'entreprise, la résolution collaborative de problèmes et l'adaptabilité aux besoins changeants de l'entreprise.

Responsabilité de la Performance : Définir des attentes claires en matière de livraison, de qualité de service et de responsabilité, puis traiter les écarts de performance avec des commentaires opportuns et des actions pratiques qui renforcent une exécution fiable.

Coordination du Travail : Assigner le travail en fonction des priorités commerciales et de la capacité de l'équipe, en équilibrant les exigences de mise en œuvre avec le support continu des systèmes et en résolvant les engagements concurrents avant que la livraison ne soit compromise.

Partenariat Commercial et Opérations Réglementées

Partenariat avec les Parties Prenantes : Collaborer avec les Opérations, les Achats, la Fabrication, la Finance et l'IT pour clarifier les exigences, résoudre les besoins concurrents et maintenir une propriété partagée des résultats commerciaux rendus possibles par la plateforme.

Alignement Réglementaire : Coordonner avec les partenaires commerciaux et informatiques pour aligner les mises en œuvre et les améliorations de plateforme avec les exigences réglementaires applicables, en maintenant les contrôles établis tout au long des changements opérationnels.

Rapports de Performance : Communiquer clairement les priorités de la plateforme, l'avancement de la livraison et les résultats opérationnels aux parties prenantes, en utilisant l'analyse pour expliquer les problèmes, recommander des améliorations et soutenir des décisions de gestion éclairées.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

Solide connaissance des plateformes ERP, WMS, TMS et de fabrication, y compris les considérations d'intégration entre l'approvisionnement, la gestion des stocks, la logistique et la planification de la demande.

Compétences analytiques et de planification stratégique pour évaluer des problèmes opérationnels complexes, prioriser les améliorations de plateforme et relier la performance des systèmes aux résultats de la chaîne d'approvisionnement.

Compétences en leadership d'équipe pour le coaching, la définition d'attentes, la coordination du travail et la communication interfonctionnelle afin de renforcer les capacités, la responsabilité et une livraison cohérente.

Compétences avancées en Microsoft Office, y compris Excel, Word, PowerPoint et Outlook, pour analyser les informations, documenter les priorités et communiquer avec précision l'avancement de la livraison.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

Au moins 10 années d'expérience dans la gestion ou l'administration de systèmes d'entreprise ERP, WMS, TMS ou similaires dans le cadre de la chaîne d'approvisionnement ou des opérations, requis.

Au moins 5 années d'expérience dans la gestion d'équipes supportant les systèmes de chaîne d'approvisionnement ou d'opérations, avec un succès démontré dans le développement des employés et l'établissement de la responsabilité de la performance, requis.

Diplôme de Bachelor en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Systèmes d'Information, Administration des Affaires, Ingénierie, ou un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience, requis.

Expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou en opérations, avec une compréhension démontrée des processus de bout en bout et de la collaboration entre les équipes commerciales et technologiques, requise.

Compétences Clés

Orientation Client : Établit la confiance grâce à des solutions centrées sur le client.

IA Stratégique : Guide l'adoption et l'adaptation responsables de l'IA.

Optimise les Processus de Travail : Stimule l'efficacité par l'amélioration continue.

Collabore : Travaille en partenariat efficacement pour atteindre des objectifs communs.

Ingéniosité : Sécurise et déploie les ressources efficacement.

Gère la Complexité : Simplifie et résout des défis complexes.

Assure la Responsabilité : Tient les engagements avec intégrité.

Adaptabilité Situationnelle : Adapte l'approche aux conditions changeantes.

Communique Efficacement : Adapte les messages à des publics divers.

Avantages pour les employés, Santé et Bien-être

Nous offrons des avantages complets pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre avenir, y compris une couverture médicale, dentaire et visuelle, des congés payés, une mise en correspondance 401(k), des avantages bien-être, une thérapie intraveineuse et des médicaments préparés. En savoir plus : careers.empowerpharmacy.com/benefits/

Exigences Physiques

En exécutant les responsabilités du poste, l'employé est tenu de parler et d'entendre. L'employé est souvent tenu de rester en position stationnaire pendant une partie importante de la journée de travail et d'utiliser fréquemment ses mains et ses doigts pour manipuler ou sentir afin d'accéder, d'entrer et de récupérer des informations de l'ordinateur et d'autres appareils de productivité de bureau. Les employés sont régulièrement tenus de se déplacer dans le bureau et sur le campus de l'entreprise. L'employé est régulièrement tenu de se tenir debout, de marcher, d'atteindre avec les bras et les mains, de grimper ou de s'équilibrer, et de s'accroupir, de s'agenouiller, de se recroqueviller ou de ramper.

Langues

Manager, Plateformes d'Entreprise - Chaîne d'Approvisionnement et Opérations

RÉSUMÉ DU POSTE

Valeurs

RESPONSABILITÉS

Stratégie et Propriété de la Plateforme

Intégration et Performance Opérationnelle

Leadership d'Équipe et Responsabilité

Partenariat Commercial et Opérations Réglementées

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

Compétences Clés

Avantages pour les employés, Santé et Bien-être

Exigences Physiques

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