États-Unis
MANTECH
Ensono
United States
En tant que membre senior de l'équipe d'automatisation Mainframe, ce poste fournit un leadership technique pour accélérer la conception, le développement et la performance des solutions d'automatisation ; intégrer les capacités sur des plateformes telles que Envision X, AIR et Sidekick ; et guider l'architecture des environnements Automation Point, OPS/MVS et z/OSMF. Le rôle collabore avec les équipes pour traduire des besoins commerciaux et opérationnels complexes en solutions évolutives et résilientes qui font progresser la stratégie d'automatisation et améliorent les résultats clients.
Les qualifications requises aident à garantir que les nouveaux associés sont préparés au succès dans leur rôle chez Ensono. Pour être considéré pour cette opportunité de carrière, il est important que vous répondiez à toutes les qualifications requises. Les candidats qui répondent à certaines, mais pas à toutes, les autres qualifications sont toujours encouragés à postuler.
Ensono est un endroit où l'on peut faire mieux – pour nos clients et pour votre carrière. Vous pouvez accomplir de grandes choses par l'innovation ou la collaboration, en apprenant ou en faisant du bénévolat, ou pour promouvoir la diversité et l'inclusion. Vous pouvez faire de grandes choses pour votre propre santé ou pour une planète plus saine. Quoi que cela signifie pour vous de faire de grandes choses, nous voulons que Ensono soit l'endroit où vous pouvez le faire.
Nous sommes une entreprise axée sur le client, mais nous encourageons les clients à nous permettre de travailler à distance la plupart du temps, donc si vous n'êtes pas tenu d'être sur le site d'un client, vous pouvez choisir de travailler à domicile ou dans nos bureaux Ensono.
Ensono est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive. Nous nous engageons à offrir l'égalité d'emploi à nos associés et à bâtir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé, le handicap ou toute autre base légalement protégée, conformément à la loi applicable.
Certains de nos avantages incluent :
À la date de cette publication, une estimation de bonne foi de l'échelle de rémunération actuelle pour ce rôle est Salaire de 60,000 $ à 142,000 $, basé sur un horaire à temps plein. Veuillez noter que le positionnement dans la fourchette peut varier en fonction de nombreux facteurs, notamment les compétences, l'expérience, l'équité interne et les besoins de l'entreprise. En plus du salaire de base, d'autres programmes de rémunération, selon l'éligibilité, comprennent un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et individuelle, et une attribution d'actions dans le cadre de notre programme d'appréciation des actions des associés.
Déclaration de non-discrimination sur la transparence salariale/publication La politique de transparence salariale de l'OFCCP peut être consultée sur le site Web de l'OFCCP.
Si vous avez besoin d'un aménagement à tout moment du processus de candidature ou d'entretien, veuillez en informer votre recruteur ou envoyer un courriel à USTalentAcquisition@ensono.com.
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