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Associate Déploiement IA
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Qu'est-ce que le poste ?
À propos du département
AI Deployment est le département responsable de transformer des défis opérationnels complexes en solutions d'IA génératrices de résultats commerciaux. Chaque professionnel agit comme propriétaire d'un portefeuille de clients, comprenant en profondeur leurs opérations, identifiant des opportunités à fort impact et dirigeant, de bout en bout, la conception, la mise en œuvre et l'évolution des systèmes d'IA en production. Le département combine stratégie, technologie, analyse de données, gestion des parties prenantes et excellence opérationnelle pour garantir non seulement l'adoption des solutions, mais aussi la génération continue de valeur pour le client. Notre rôle est de faire en sorte que l'IA cesse d'être une promesse pour devenir une partie fondamentale de l'opération.
Qu'est-ce que le poste ?
L'Associate Déploiement IA travaille en étroite collaboration avec nos clients et est l'une des principales références dans la construction et la livraison de solutions pour eux. Il est responsable de l'exécution de bout en bout de 1 à 2 clients, diagnostiquant des problèmes réels, construisant des agents d'IA, automatisant des processus et menant des analyses de données juridiques qui mènent à des insights se transformant en décisions et résultats concrets. Être un Associate Déploiement IA signifie allier la rigueur analytique d'un conseil stratégique au pragmatisme d'un chef de produit qui prototipe. C'est un rôle de grande autonomie, d'initiative et axé sur la résolution de problèmes complexes avec rapidité.
Quelles seront vos responsabilités ?
- Naviguer à l'intersection de la technologie et des affaires : Vous traduirez les problèmes commerciaux réels et les points de douleur complexes signalés par les clients en solutions évolutives utilisant la plateforme propriétaire d'intelligence artificielle (IA) de Enter.
- Soutenir la conception de la stratégie IA avec les hauts dirigeants : Vous travaillerez, avec le soutien d'un leader senior de Enter, aux côtés de directeurs, de membres du C-level et de décideurs de nos clients pour co-créer la vision de transformation numérique du département juridique de leur entreprise. Cela implique de remettre en question les hypothèses traditionnelles, de concevoir la thèse de valeur là où l'IA a un réel sens et de structurer le plan pour débloquer le retour sur investissement le plus élevé possible.
- Apporter la voix du client au développement produit : Vous travaillerez directement avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs points de douleur et transmettre des retours à l'équipe Produit et Ingénierie sur les voies d'évolution possibles du produit de Enter.
- Implémenter de nouveaux flux : Vous implémenterez de nouveaux processus opérationnels et automatisations qui améliorent la qualité et l'évolutivité des opérations juridiques du client.
- Garantir la livraison de bout en bout : Vous ne livrerez pas seulement un PowerPoint de diagnostic ou une preuve de concept ; vous serez propriétaire du cycle complet. Cela signifie planifier, configurer, intégrer les outils d'IA et garantir la livraison du résultat.
- Équilibrer vitesse et rigueur : Vous opérerez au rythme dynamique d'une startup à forte croissance, devant équilibrer l'urgence de fournir rapidement de la valeur au client avec la durabilité technique de la solution.
Prérequis (Ce que nous recherchons ?)
- Curiosité active pour l'intelligence artificielle (IA) : Vous n'attendez pas d'être formé. Vous aimez tester des outils, lire sur de nouvelles architectures et expérimenter de nouvelles applications d'IA par vous-même, simplement par passion.
- Intensité et énergie : Vous maintenez un rythme de livraison accéléré sans perdre en qualité ni en énergie — un profil qui performe bien sous la haute pression et l'ambiguïté typiques d'une startup.
- Courbe d'apprentissage accélérée : Vous avez une capacité avérée à apprendre rapidement de nouveaux contextes, systèmes, outils et processus complexes.
- Ouverture à la programmation : Une certaine expérience ou curiosité intellectuelle pour appliquer du code afin de construire des systèmes.
- Profil 'Builder' : Transformation de problèmes peu structurés en solutions concrètes, construites à partir de zéro, en menant efficacement l'exécution.
- Communication structurée et alignement des parties prenantes : Conduite de conversations avec nos utilisateurs et clients, capturant les points de douleur et les problèmes commerciaux qui éclairent votre propre feuille de route de construction. Partage des retours avec l'équipe Produit et Ingénierie de manière didactique.
- Navigation dans l'ambiguïté et organisation : Confort dans des environnements où les priorités changent rapidement. Vous êtes suffisamment organisé pour gérer vos objectifs et obtenir des résultats constants même sans supervision directe.
- Expérience professionnelle dans des environnements analytiques : Expérience professionnelle antérieure dans des domaines analytiques et à forte intensité de livraison, tels que le conseil stratégique, la technologie, la gestion de produit, les opérations à grande échelle, l'ingénierie ou la finance/stratégie.
- Disponibilité en présentiel : Disponibilité pour une présence 100% en présentiel à São Paulo (Pinheiros), du lundi au vendredi.
Atouts (Nice to Have)
- Expérience pratique avec des outils d'automatisation : Expérience pratique antérieure dans le test d'outils d'IA, l'écriture de prompts complexes, la conception d'automatisations (ex: Make, n8n, Zapier) ou la création d'agents d'IA personnalisés par vous-même.
- Familiarité technique avec les APIs et les données : Familiarité technique avec le flux logique de consommation des APIs, les structures de fichiers JSON et les notions de base des bases de données.
- Historique de refonte de processus : Expérience dans la proposition et la mise en œuvre d'automatisations qui remplacent les processus manuels.
- Expérience avec des clients Enterprise (B2B) : Historique de projets ou d'interface technique avec de grandes entreprises B2B, avec un avantage pour une implication directe avec le client.
À quoi ressemble notre processus de sélection ?
Notre niveau d'exigence en matière de recrutement est élevé pour une raison simple : nous voulons que vous travailliez aux côtés des esprits les plus brillants du marché.
- Entretien initial : Alignement des attentes, parcours professionnel et motivation.
- Le cas pratique technique : Un défi analytique et pratique simulant une situation réelle de déploiement d'IA chez Enter.
- Entretien avec le responsable du poste/Hiring Manager : Discussion approfondie sur le cas pratique, vos choix structurels, votre posture de conseil et votre capacité à mener des projets.
- Entretien culturel : Une conversation axée sur les dimensions comportementales basées sur les valeurs de Enter, menée par des leaders seniors de l'entreprise.
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