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Chef de Produit

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À propos du poste

À propos de l'entreprise

L'intelligence artificielle est la plus grande révolution technologique de notre génération, et notre mission est de faire du Brésil un acteur majeur de cette histoire. Enter combine expertise humaine et intelligence artificielle pour exécuter, à grande échelle, des tâches critiques et à fort volume qui dépendent encore de processus manuels. Notre plateforme permet aux grandes entreprises d'opérer dans des flux complexes, en commençant par les opérations juridiques et en s'étendant à toute l'entreprise. Avec une valorisation de 1.2 milliards de USD et le soutien de fonds tels que Sequoia et Founders Fund, notre objectif est de mener la révolution de l'IA au Brésil grâce à l'efficacité et à une technologie de pointe.

Nous nous développons pour transformer la manière dont les organisations opèrent à grande échelle. Ici, vous ne vous contenterez pas de maintenir le statu quo : vous créerez des solutions qui résolvent de vrais problèmes pour les grandes entreprises et aiderez à définir la prochaine génération de productivité au Brésil.

À propos du domaine Produit

Le domaine Produit est responsable de la transformation des signaux business, opérationnels et clients en une vision claire de l'évolution de Enter. Chaque Chef de Produit agit comme le lien de confiance entre les équipes opérationnelles (AID), l'ingénierie et la stratégie de l'entreprise, garantissant que les priorités sont claires, défendables et exécutées efficacement. Le domaine combine la découverte continue, la priorisation basée sur les données et la communication exécutive pour équilibrer les demandes urgentes du quotidien avec la construction d'une feuille de route technique solide et durable. Notre rôle est de garantir que chaque livraison résout la cause profonde des problèmes des utilisateurs, et pas seulement leurs symptômes.

Qu'est-ce que le poste ?

Nous recherchons une personne pour diriger la stratégie et la feuille de route d'un domaine complexe (juridique + IA). L'objectif est de transformer les signaux opérationnels et techniques en une vision produit claire, garantissant un impact réel pour les utilisateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Enter, vous façonnez l'avenir de l'IA au Brésil, en agissant avec :

  1. Obsession de l'Impact : Nous nous concentrons sur les résultats qui font bouger le curseur client.
  1. Vitesse et Autonomie : Nous valorisons ceux qui prennent des décisions rapides avec ownership.
  1. Humilité Intellectuelle : Nous sommes une équipe d'esprits brillants, mais l'ego reste à la porte. Nous sommes toujours prêts à apprendre, à enseigner et à admettre quand nous ne savons pas quelque chose.
  1. Transparence : Honnêteté sur les erreurs et les succès pour grandir rapidement.

Nous offrons autonomie, objectif et la chance de résoudre des défis techniques inédits aux côtés de la direction.

Quelles seront vos responsabilités ?

  1. Vision et Stratégie : Définir la feuille de route et la vision du produit alignées sur les objectifs de Enter.
  1. Processus de Découverte : Investiguer les points de douleur des utilisateurs et les opportunités de marché pour fonder les décisions.
  1. Priorisation par les Données : Gérer le backlog en se concentrant sur l'impact et l'effort, en justifiant les choix par des données.
  1. Collaboration Transfonctionnelle : Intégrer le design, l'ingénierie et les opérations pour garantir l'efficacité quotidienne.
  1. Excellence dans la Livraison : Assurer des solutions de haute qualité et des résultats mesurables dans les délais.
  1. Gestion de la Performance : Surveiller les métriques et les KPIs pour orienter les ajustements stratégiques.
  1. Référent Produit : Articuler la proposition de valeur et faciliter la communication avec les parties prenantes.

Prérequis

Profil recherché (Ce que nous cherchons ?)

  1. Curiosité pour l'Intelligence Artificielle (IA) : Vous êtes intéressé(e) par l'essai de nouveaux outils, l'exploration des LLMs, la compréhension de nouvelles architectures et l'expérimentation d'applications pratiques de l'IA par vous-même.
  1. Intensité et Énergie : Capacité à maintenir un rythme de livraison rapide et de haute qualité. Vous prospérez dans les environnements de startup, en maintenant votre concentration et votre énergie même sous une forte pression et une grande ambiguïté.
  1. Apprentissage Rapide : Capacité à maîtriser des systèmes et des domaines complexes en peu de temps.
  1. Communication Structurée et Gestion des Parties Prenantes : Aptitude à mener des conversations avec les utilisateurs et les clients pour capturer les points de douleur réels et transformer les besoins métier en une feuille de route produit claire et défendable.
  1. Expérience dans les Produits Numériques : Expérience en tant que Chef de Produit dans des entreprises technologiques axées sur la résolution de problèmes.
  1. Gestion de Backlog : Maîtrise de la rédaction des exigences et de la priorisation stratégique.
  1. Connaissance des Méthodologies Agiles : Expérience pratique avec les frameworks agiles (Scrum, Kanban) et capacité à adapter les processus pour maximiser la vitesse et l'efficacité de l'équipe.
  1. Raisonnement Analytique : Utilisation des données pour fonder les décisions et mesurer l'efficacité.
  1. Influence : Capacité à aligner les équipes autour d'une vision commune.
  1. Outils de Gestion et d'Analyse : Maîtrise des outils essentiels tels que Jira, Notion, Figma, Looker, Amplitude, ou équivalents, pour la gestion, la conception et l'analyse.
  1. Découverte et Tests : Expérience avec la validation d'hypothèses et les métriques produit.
  1. Profil "Mains dans le Cambouis" : Vous avez une approche pratique et opérationnelle, ne vous contentant pas de définir des stratégies, mais vous impliquant activement dans l'exécution, que ce soit en prototypant des solutions, en configurant des outils, en réalisant des analyses ou en résolvant des problèmes opérationnels critiques pour garantir l'avancement du projet.
  1. Travail Collaboratif : Vous prospérez dans des environnements collaboratifs, valorisant l'échange de connaissances et la construction collective de solutions, en travaillant de manière fluide avec des équipes multidisciplinaires.
  1. Disponibilité Présentielle : Disponibilité pour une présence 100% dans nos locaux à São Paulo (Pinheiros), du lundi au vendredi.

Atouts (Nice to Have)

  1. Clients Entreprise : Expérience avec le B2B, des cycles longs et des exigences complexes.
  1. Maîtrise des Secteurs Réglementés : Expérience pratique dans le développement de solutions numériques pour le secteur juridique (LegalTech), financier (FinTech), ou d'autres marchés avec une complexité réglementaire et opérationnelle élevée.
  1. Expérience avec des Produits basés sur l'IA/LLM: Expérience dans des produits dont le cœur de la proposition de valeur implique l'intelligence artificielle ou des modèles de langage, démontrant une capacité à gérer l'incertitude et la performance inhérentes à ces technologies.
  1. Interface Stratégique avec l'Opération et le CS : Historique de partenariat étroit avec les équipes opérationnelles (Customer Success, Opérations, Support), avec une capacité avérée à traduire les points de douleur et les goulots d'étranglement opérationnels en exigences produit claires, priorisables et à fort impact.

Ce que nous offrons

Nous recherchons les meilleurs talents et, pour cela, nous offrons un package de rémunération et d'avantages conçu pour valoriser votre performance et votre qualité de vie :

  • Rémunération Compétitive : Package de rémunération attractif et aligné sur les standards des meilleures entreprises technologiques et cabinets de conseil stratégique du marché.
  • Assurance Santé : Couverture santé complète pour prendre soin de votre bien-être.
  • Aide au Logement : Avantage exclusif d'aide au logement pour ceux qui résident à proximité de nos bureaux à Pinheiros, facilitant la mobilité et l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
  • Environnement : Collaboratif, haute performance et avec un accès direct à la direction.

Comment se déroule notre processus de sélection

Notre niveau d'exigence en matière de recrutement est élevé pour une raison simple : nous voulons que vous travailliez aux côtés des esprits les plus brillants du marché.

  1. Entretien Initial : Alignement des attentes, parcours professionnel et motivation.
  1. Entretien Technique : Entretien technique initial, pour évaluer vos connaissances et votre répertoire.
  1. Le Cas Pratique Technique : Un défi analytique et pratique simulant un défi Produit, réalisé à domicile et présenté ensuite dans nos bureaux.
  1. Entretien avec le Responsable du Poste/Hiring Manager : Discussion approfondie sur le cas pratique, vos choix structurels, votre posture de consultant et votre capacité à mener des projets.
  1. Entretien Culturel : Une conversation axée sur les dimensions comportementales basées sur les valeurs de Enter, menée par des leaders seniors de l'entreprise.

Plus d’opportunités avec un seul profil

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