États-Unis
Siemens
ePlus Technology, inc.
Programmeur AV (Réf. n°1456)
États-Unis
New York, New York, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation
*Les candidats doivent être situés à Rochester, Buffalo, Syracuse, Albany, New York ou dans leurs environs.*
Votre impact
Les fonctions essentielles de ce poste comprennent :
Détails du poste
La fourchette de salaire de base initiale pour ce poste devrait se situer entre 35.00 $ et 55.00 $ de l'heure. Le salaire de base final proposé sera déterminé par de multiples facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les connaissances liées au poste, l'étendue de l'expérience, les compétences, les certifications et la situation géographique. En plus du salaire de base, notre structure de rémunération peut inclure d'autres éléments tels que des commissions et des primes discrétionnaires.
En cas d'embauche, l'employé occupera un poste « à volonté » et la Société se réserve le droit de modifier le salaire de base (ainsi que tout autre paiement discrétionnaire ou programme de rémunération) à tout moment, y compris pour des raisons liées à la performance individuelle, à la performance de la Société ou du département/équipe individuel, et aux facteurs du marché.
#LI-MY
#IND1
En adoptant nos valeurs, vous contribuerez à notre mission collective d'avoir un impact positif au sein de notre organisation et de la communauté au sens large. Nous comprenons que cette description de poste sert de guide et ne constitue pas un contrat de travail.
ePlus maintient un avis de confidentialité conforme au California Consumer Privacy Act (CCPA) sur notre centre de confiance, disponible ici : Avis de confidentialité CCPA.
Avis aux agences de recrutement : ePlus n'accepte les candidatures spontanées que lorsqu'elles sont présentées directement par un candidat. Les candidatures spontanées soumises à ePlus par toute autre source seront considérées comme la propriété d'ePlus et ne donneront droit à aucun frais de placement ou de recommandation. ePlus ne paiera de tels frais que dans le cadre d'un accord écrit valide entre ePlus et l'agence référente, et uniquement après avoir fourni une approbation écrite préalable à l'agence référente pour soumettre des candidatures dans le cadre d'une opportunité particulière.
En tant que programmeur AV, vous serez une ressource précieuse et un membre de l'équipe chargé de fournir des systèmes audiovisuels collaboratifs à nos clients.
- Agir en tant que ressource technique au sein de l'équipe de livraison des systèmes de collaboration des services professionnels
- Compétences en communication solides et précises avec les clients, les collègues et les parties prenantes du projet
- Rapporter quotidiennement au chef de projet l'état d'avancement des travaux et les tâches terminées
- Clôturer et documenter les projets terminés ; fournir les livrables de clôture au chef de projet
- Maintenir et se procurer le matériel nécessaire à l'installation sur site
- Respecter les délais d'installation fixés par le chef de projet
- Capacité à gérer sa propre charge de travail en fonction du calendrier prévisionnel du projet
- Capacité à se déplacer
Qualifications
- 5+ années d'expérience en programmation audiovisuelle
- Programmation de contrôle (Extron, Crestron, QSC, Cisco)
- Mise en service de Logitech, HP Poly et Crestron Flex
- Programmation DSP (QSC, Biamp, Shure)
- Expérience avec Microsoft Teams et Zoom
- Configuration IP et de commutateurs pour les appareils A/V (ex. : Crestron, Extron, terminaux vidéo Cisco)
- Installation en baie et câblage interne des baies
- Maîtrise du tirage de câbles, des terminaisons audio, vidéo, de contrôle et réseau.
- Connaissances pratiques et expérience dans la mise en œuvre et la maintenance de tout ou partie des technologies suivantes :
- Compréhension avancée du flux de signal, du câblage et des normes de structure des bâtiments.
Normes de signalisation AV
- Types de signaux vidéo : HDMI
- Types et utilisations des écrans
- Types de signaux audio : niveau ligne symétrique/asymétrique, microphone, haut-parleur 70v/8ohm
- Connecteurs : HDMI, BNC, RCA, XLR, ¼” TRS, Phoenix, RJ45
- Affichage numérique – matériel et méthodologie de diffusion
- Dépannage complexe des équipements A/V et des pannes système
- Capacité à comprendre et à examiner les schémas AV pour effectuer les installations
- Compréhension des principes généraux de la théorie audio et vidéo, savoir utiliser l'équipement de test nécessaire pour un système pleinement fonctionnel.
- Connaissance des concepts de base en électricité et alimentation
- Connaissances en construction (installation appropriée d'équipements dans les plafonds et/ou les murs)
- Utilisation appropriée et sécurité des outils manuels et électriques
- Capacité à s'épanouir dans un environnement exigeant et en évolution rapide
- Capacité et volonté d'enseigner et d'encadrer les autres
- Autonomie avec un souci de la qualité du travail, équilibrée par l'atteinte des résultats dans des délais acceptables
- Capacité à communiquer efficacement avec les collègues, les clients/fournisseurs et la direction. Présenter une image professionnelle positive à tous les niveaux de l'organisation
- Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe, en gérant une gamme de clients et de situations techniques
- Capacité à diriger des projets et les membres de l'équipe de projet
- Esprit d'équipe tourné vers l'avenir, innovant, enthousiaste et ambitieux, avec un haut niveau de performance.
- Capacité à interagir facilement avec les parties prenantes externes et internes en utilisant une approche axée sur les solutions.
- Une solide communication verbale et écrite, des compétences en relation client et une attitude positive sont requises
- Excellentes compétences en service client
- Certification AVIXA CTS requise
Exigences physiques
Dans le cadre de ce rôle, vous effectuerez des activités en position assise ainsi que debout ou en marchant occasionnellement. Nous fournissons des aménagements raisonnables, conformément aux lois en vigueur, pour soutenir la réussite dans ce poste.
- Certification AVIXA CTS-I souhaitée
ePlus offre une gamme complète d'avantages médicaux, financiers et/ou autres (y compris l'éligibilité au plan 401(k), un programme d'achat d'actions pour les employés et divers avantages de congés payés, tels que les vacances, les congés maladie et les congés personnels), en fonction du poste proposé. Les détails de la participation à ces régimes d'avantages sociaux seront fournis si une offre d'emploi est faite.
Qui sommes-nous
Chez ePlus, nous pensons que la technologie est une affaire d'humains. Notre équipe est passionnée, qualifiée et déterminée à fournir des solutions qui font une réelle différence. Rejoignez-nous et faites partie d'une culture qui valorise la collaboration, l'innovation et des résultats extraordinaires.
Valeurs d'entreprise
- Communication respectueuse et coopération : Nous privilégions une communication respectueuse, favorisant un environnement où chacun est traité avec dignité et respect.
- Travail d'équipe et participation des employés : La collaboration et le travail d'équipe prospèrent grâce à des perspectives diverses, tant au sein de nos équipes que dans nos interactions avec nos clients.
- Équilibre vie professionnelle/vie privée qui soutient les besoins variés de nos employés : Nous valorisons le bien-être de nos employés, reconnaissant qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est essentiel à notre succès collectif.
- Engagement envers les communautés : Nous adoptons et soutenons les communautés qui nous nourrissent. Le dévouement de nos employés à favoriser un changement positif est une source de grande fierté pour nous.
Engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne discrimine pas et ne tolère aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale, la citoyenneté, le handicap, le statut d'ancien combattant ou toute autre classification protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
ePlus se consacre à favoriser, cultiver et préserver une culture qui représente la diversité, permet l'inclusion et permet à nos employés de se sentir à l'aise d'apporter leur personnalité entière et unique au travail.
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