MANTECH
Esri
ArcGIS Enterprise est l'épine dorsale des opérations critiques de Esri pour ses clients, alimentant les organisations du monde entier dans le cloud et sur site. Pour simplifier le déploiement et la gestion, Esri développe des outils d'automatisation avancés qui rationalisent l'installation et la configuration d'ArcGIS Enterprise dans les environnements Kubernetes et sur les principales plateformes cloud telles que AWS et Microsoft Azure. L'équipe ArcGIS Enterprise recherche un Ingénieur Principal en Automatisation Cloud pour collaborer étroitement avec les développeurs de logiciels et les ingénieurs produit afin de garantir que notre technologie d'automatisation est de haute qualité, fiable et centrée sur l'utilisateur. Ce rôle exige une profondeur technique, de solides compétences en résolution de problèmes et interpersonnelles, ainsi qu'une capacité aiguisée à rester à la pointe des technologies cloud en évolution rapide tout en fournissant des solutions pratiques et centrées sur l'utilisateur.
#LI-TA1
Si vous ne remplissez pas toutes les qualifications recommandées pour ce poste, nous vous encourageons à postuler quand même !
Esri est un employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) et tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'handicap, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus d'emploi, veuillez envoyer un e-mail à askcareers@esri.com et nous faire part de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Veuillez noter que seules les demandes concernant un aménagement raisonnable recevront une réponse de cette adresse e-mail.
Esri prend au sérieux sa responsabilité de protéger votre vie privée. Nous nous engageons à respecter votre vie privée en assurant la transparence sur la manière dont nous acquérons et utilisons vos informations, en vous donnant le contrôle de vos informations et de vos préférences, et en nous tenant aux normes nationales et internationales les plus élevées, y compris la conformité CCPA et GDPR.
La stratégie compétitive de rémunération globale de Esri comprend des avantages sociaux de premier plan : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire pour les employés (et leurs familles), programmes de retraite 401(k) et de participation aux bénéfices, accumulation minimale de 80 heures de congés payés, douze jours fériés payés tout au long de l'année civile, et opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Le salaire de base est une composante de notre stratégie de rémunération globale. Les décisions de rémunération et la fourchette de base pour ce rôle prennent en compte de nombreux facteurs, notamment les compétences ; l'expérience et la formation ; les licences et certifications ; ainsi que d'autres besoins commerciaux et organisationnels.
Une estimation raisonnable de la fourchette de salaire de base est de $93,600—$159,328 USD
Chez Esri, la diversité est plus qu'un simple mot sur une carte. Lorsque des employés d'expériences, de perspectives, d'origines et de cultures différentes se réunissent, nous sommes plus innovants et finalement un meilleur endroit où travailler. Nous croyons en un effectif diversifié uni sous notre mission de créer un changement positif mondial. Nous comprenons que la diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas une destination mais un processus continu. Nous nous engageons à poursuivre l'apprentissage, la croissance et le changement de notre lieu de travail afin que chaque employé puisse contribuer au meilleur travail de sa vie. Notre engagement envers ces principes s'étend aux communautés mondiales que nous servons en créant un changement positif grâce à la technologie SIG. Pour plus d'informations sur les initiatives de justice raciale et sociale de Esri, veuillez visiter notre site Web ici.
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