IA et Données - Manager - Architecte de Solutions/Lead Technique

Chez EY, vous aurez l'opportunité de construire une carrière aussi unique que vous, avec l'échelle mondiale, le soutien, la culture inclusive et la technologie nécessaires pour devenir la meilleure version de vous-même. Et nous comptons sur votre voix et votre perspective uniques pour aider EY à devenir encore meilleur. Rejoignez-nous et construisez une expérience exceptionnelle pour vous-même, et un monde du travail meilleur pour tous.

Nous recherchons un Manager, Analyse de Données, Architecte de Solutions. Notre pratique d'Analyse de Conseil IT travaille en collaboration avec nos clients pour améliorer leur capacité à utiliser et interpréter les données, et développer leurs propres capacités améliorées de gestion de l'information pour soutenir une meilleure prise de décision, ainsi que la conformité réglementaire au sein de leur entreprise. Nos clients ont besoin de la vision pour articuler la vue d'ensemble et de la précision pour voir les moindres détails. L'information et l'intelligence sont les actifs qui rendent cela possible, et notre pratique d'Analyse fournit des approches innovantes pour débloquer cette information, résolvant ainsi bon nombre des plus grands défis de nos clients. Nous travaillons à intégrer cette capacité dans toutes les offres de services de Conseil et aidons les clients à exploiter les données comme un actif tout au long de leurs processus métier.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des leaders passionnés avec une vision forte et le désir de rester au fait des tendances dans le domaine du Conseil IT. Si vous avez une forte passion pour aider les entreprises à atteindre leur stratégie informatique, ce poste est pour vous.

Inclusivité chez EY

L'inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la manière dont nous travaillons. Nous nous engageons à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, les politiques et les pratiques sont équitables, et nos employés ressentent un sentiment d'appartenance. Nous embrassons la diversité et nous nous engageons à lutter contre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et les femmes leaders, à défendre la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous nous engageons à amplifier les voix des peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale alors que nous œuvrons à la réconciliation. Nos expériences, capacités, antécédents et perspectives diversifiés rendent nos employés uniques et nous guident. Parce que lorsque les gens se sentent libres d'être eux-mêmes au travail, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et sont habilités à construire un monde du travail meilleur.

Découvrez notre engagement envers l'inclusivité sur ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

Cette offre d'emploi ne correspond pas à un poste vacant existant au sein de notre organisation, cependant nous acceptons les candidatures en continu.

EY publie les fourchettes de salaire conformément à la législation provinciale applicable en matière de transparence salariale. Les salaires individuels dans les fourchettes de salaire prévues indiquées ci-dessous sont déterminés par une grande variété de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'équité interne, l'éducation, l'expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

Chez EY, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) comme un élément de notre processus de recrutement pour améliorer l'efficacité et l'expérience candidat. Bien que l'IA nous soutienne dans notre processus, le jugement et la prise de décision humains restent intégrés dans notre expérience candidat. Nous nous engageons à une utilisation responsable de l'IA, et nos pratiques sont continuellement revues et affinées pour garantir qu'elles correspondent aux principes éthiques les plus élevés et aux exigences réglementaires.

À toutes les agences de recrutement : EY n'accepte pas les CV non sollicités des agences de recrutement. Tout CV soumis sans accord préalable ou demande de notre équipe d'embauche ne sera pas pris en compte. EY n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.

En tant que Manager, Analyse de Données, Architecte de Solutions, vous appliquerez vos connaissances et votre expérience pour soutenir la livraison de projets clés, établir des relations précieuses tant au sein de EY qu'avec les clients, et développer de solides compétences grâce à la formation formelle et au travail avec des mentors seniors et des collègues talentueux dans différentes fonctions. Nous réussissons lorsque nous combinons des membres d'équipe performants issus de divers horizons. Nous recherchons donc des individus ayant une expérience dans l'industrie, le conseil, la livraison ou chez des fournisseurs. Nous fournirons le soutien nécessaire pour une transition dans l'équipe si c'est votre première étape dans le conseil.

Compétences et attributs pour réussir

Pour vous qualifier pour le poste, vous devez avoir

Idéalement, vous aurez également

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel où vous serez récompensé en fonction de votre performance et reconnu pour la valeur que vous apportez à notre entreprise. De plus, notre programme de Rémunération Globale comprend une couverture médicale et dentaire, des régimes de retraite et de 401(k), un minimum de 15 jours de vacances plus dix jours fériés chômés et trois jours personnels payés, ainsi qu'une gamme de programmes et d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être physique, financier et social. De plus, nous offrons :

• L'opportunité de gérer un portefeuille de talents au sein d'une ligne de services désignée.

• Un environnement collaboratif où chacun travaille ensemble pour créer un monde du travail meilleur.

• D'excellentes perspectives de formation et de développement, tant par le biais de programmes établis que de formation sur le tas.

• Une excellente équipe de collègues seniors, dédiés à la gestion et à la variation de votre charge de travail.