EY

Manager, Cyber Security, Identity , TC UKI

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À propos du poste

Chez EY, nous nous engageons pleinement à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale connectée, composée d'équipes diverses, et nous mènerons votre carrière là où vous souhaitez qu'elle aille.

Rejoignez EY et contribuez à bâtir un monde du travail meilleur.

La cybersécurité et ses défis associés constituent un domaine en croissance rapide. Par conséquent, les opportunités de carrière en cybersécurité augmentent également. Sécuriser une organisation contre les cybermenaces est une priorité commerciale pour permettre la croissance et une transformation numérique réussie, et nous sommes au cœur de nombreuses conversations et projets. EY étend rapidement sa pratique de conseil en cybersécurité pour soutenir davantage ces opportunités passionnantes.

Chez EY, nous avons des plans à grande échelle pour développer notre pratique de cybersécurité, déjà leader sur le marché, et nous anticipons une croissance continue au cours des cinq prochaines années. Nous avons besoin d'excellents collaborateurs pour nous rejoindre et faire partie de notre stratégie de croissance passionnante.

Chez EY, vous aurez la chance de construire une carrière significative et épanouissante, avec une portée mondiale, un soutien, une culture inclusive et une technologie, pour devenir la meilleure version de vous-même.

L'équipe que vous rejoignez - la pratique Cyber UK & Ireland de EY - fait partie d'une équipe cyber mondiale de plus de 5,000 professionnels axée sur le développement et la mise en œuvre de programmes de transformation de la sécurité de pointe, la gestion des cybermenaces, la gestion des identités et des accès, l'architecture de sécurité, la protection des données et la confidentialité, ainsi que les services de résilience. Nous faisons partie d'une organisation de conseil plus large qui comprend collectivement une pratique mondiale de conseil de 4 milliards de dollars, en croissance, avec 18,000 professionnels.

Rejoignez-nous et construisez une expérience exceptionnelle pour vous-même, et un monde du travail meilleur pour tous.

L'opportunité

EY recherche des membres d'équipe expérimentés capables d'examiner, de concevoir et de fournir des services de cybersécurité et de gestion des identités et des accès (IAM). Vous occuperez un poste clé dans la prestation des capacités de cybersécurité et IAM de EY. Vous jouerez également un rôle de soutien dans le développement des services cyber IAM de EY, en travaillant avec des partenaires d'alliance et en conseillant les clients sur les tendances actuelles du marché.

Le rôle vous verra fournir des conseils spécialisés dans le cadre de grandes équipes d'engagement multidisciplinaires de EY travaillant sur des projets tels que la transformation et la migration cyber, la direction d'engagements de sécurité spécifiques conseillant sur l'adoption de plans d'architecture sécurisés, de pratiques d'ingénierie logicielle sécurisées, ou l'optimisation des opérations de cyberdéfense.

Vous travaillerez avec des collègues au Royaume-Uni et dans le monde pour développer des solutions de sécurité IAM nouvelles et innovantes et des propositions sectorielles spécifiques qui résolvent les problèmes des clients et s'intègrent à leur stratégie globale de prestation et de support informatique.

Vous aurez également l'occasion de travailler sur plusieurs aspects des solutions Cyber, Technologiques et commerciales.

L'expérience exceptionnelle EY. Elle est à construire par vous.

Lieu - Londres, Manchester ou Écosse

Si vous pouvez démontrer que vous remplissez les critères ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

Postulez maintenant.

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Responsabilités, Qualifications, Certifications - Externe

Vos responsabilités clés

Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :

  1. Gérer et superviser un engagement IAM, responsable de la gestion quotidienne de l'engagement, y compris (mais sans s'y limiter) la gestion des plans de projet, la gestion des parties prenantes du client, le respect des objectifs de qualité, de temps, de budget et de livraison du projet. Responsable de la gestion des équipes onshore, nearshore et offshore. Travailler avec des clients potentiels pour convenir, définir et planifier la phase de livraison des engagements.
  1. Apporter une expertise de sujet aux engagements IAM. Doit être capable de diriger des équipes pour la livraison technique. Fournir une direction technique et non technique à l'équipe pour la livraison de l'engagement. Responsable de la prise de décisions clés et de leur mise en œuvre pour la réussite de l'engagement.
  1. Contribuer au développement du marché de l'IAM dans tous les secteurs, identifier les opportunités de vente et travailler avec les responsables seniors de la pratique et du marché à la création de propositions et de matériel marketing.
  1. Développer les membres de l'équipe en partageant leurs connaissances, en les encadrant et en les formant, et en montrant l'exemple.
  1. Créer du contenu de leadership éclairé et du matériel de marché pour vendre et promouvoir l'offre Cyber et IAM Security de EY.

Prérequis

Compétences et attributs pour réussir

  1. Être professionnel, établir rapidement une crédibilité personnelle et démontrer une expertise.
  1. Être un bon communicant avec la capacité de contribuer avec assurance aux discussions commerciales et techniques de sécurité IAM avec les pairs.
  1. Être un joueur d'équipe qui ne cherche pas seulement à améliorer sa propre carrière, mais qui reconnaît la valeur du travail d'équipe, facilite et encourage la collaboration entre les membres de l'équipe, et est capable de motiver les équipes pour maximiser la performance.
  1. Adopter une approche pratique pour résoudre les problèmes et obtenir l'accord du client.
  1. Être capable d'analyser des problèmes complexes et de fournir des solutions perspicaces, pratiques et durables.
  1. Être confiant et efficace pour reconnaître et gérer les problèmes potentiels lors des missions clients.
  1. Structurer et gérer des projets qui répondent aux attentes des clients et atténuent les risques ou les problèmes.
  1. Être ouvert et motivé pour apprendre et appliquer en permanence les tendances et technologies IAM émergentes afin de s'établir rapidement comme un expert dans le domaine.

Pour vous qualifier pour le poste, vous devez avoir :

Une exposition à un ou plusieurs des domaines suivants :

  1. Gouvernance d'identité, Gestion des accès, Gestion des accès privilégiés, Identité consommateur, IAM OT
  1. Avoir travaillé avec une ou plusieurs des technologies IAM suivantes : Saviynt, Clear Skye, SailPoint, CyberArk, Entra, OneIdentity, BeyondTrust, Okta, Ping, ForgeRock
  1. Expérience en gestion de projet sur des déploiements de solutions IAM (cycle en V et/ou agile).
  1. Cadres de gouvernance des contrôles IAM sur les processus, les contrôles, l'organisation et l'infrastructure.

Veuillez noter : Le candidat retenu devra subir et réussir des vérifications conformément aux normes d'habilitation SC (Security Check) après avoir rejoint EY. Ces vérifications peuvent inclure, sans s'y limiter, la vérification de l'identité, le droit de travailler au Royaume-Uni, l'historique d'emploi, une preuve d'adresse peut être requise et les condamnations pénales non purgées. Les candidats doivent être de nationalité britannique ou avoir résidé au Royaume-Uni pendant un minimum de cinq ans et s'assurer qu'ils n'ont pas passé plus de six mois en dehors du Royaume-Uni.

Ce que nous recherchons

  1. Compétences de base en conseil : gestion avancée des données et des preuves, gestion des clients sur les programmes de remédiation, promotion de l'innovation et de l'amélioration continue.
  1. Compétences techniques : forte perspicacité technique, connaissances pratiques et capacités spécialisées.
  1. Connaissance du marché/secteur : expertise démontrable du marché/secteur dans votre domaine.
  1. Polyvalence : capacité avérée à s'adapter et à apprendre dans un environnement innovant.

Idéalement, vous aurez également

  1. Expérience en analyse commerciale IAM.
  1. Expérience en évaluation, stratégie et développement de feuilles de route IAM.
  1. Expérience en conception de solutions IAM lors de transformations clients.
  1. Expérience sectorielle clé dans un ou plusieurs des domaines suivants : Gouvernement et secteur public / Énergie et services publics / Commerce de détail et produits de consommation / Sciences de la vie / Télécommunications, Médias et Technologie / Transport.
  1. Développement de propositions IAM.
  1. Expérience dans la gestion et le coaching d'autres personnes dans le développement et la livraison de solutions clients complexes et/ou le développement de propositions.

Ce que nous

offrons EY s'engage à être un employeur inclusif et nous sommes heureux d'envisager des modalités de travail flexibles. Nous nous efforçons d'atteindre le bon équilibre pour nos collaborateurs, ce qui nous permet de fournir un excellent service client tout en vous permettant de construire votre carrière sans sacrifier vos priorités personnelles. Bien que nos professionnels en contact avec les clients puissent être amenés à voyager régulièrement, et à être basés sur les sites clients, nos modalités de travail flexibles peuvent vous aider à atteindre un équilibre de vie.

Nous offrons une rémunération globale compétitive. Notre programme complet de Rémunération Globale comprend un soutien pour le travail flexible et le développement de carrière, et avec FlexEY, vous pouvez sélectionner les avantages qui correspondent à vos besoins, couvrant les vacances, la santé et le bien-être, l'assurance, l'épargne et une large gamme de réductions, d'offres et de promotions. De plus, nous offrons :

  • Apprentissage continu : Vous développerez l'état d'esprit et les compétences nécessaires pour naviguer dans tout ce qui suit.
  • Le succès tel que vous le définissez : Nous fournirons les outils et la flexibilité nécessaires pour que vous puissiez avoir un impact significatif, à votre manière.
  • Leadership transformateur : Nous vous donnerons les perspectives, le coaching et la confiance nécessaires pour être le leader dont le monde a besoin.
  • Culture diversifiée et inclusive : Vous serez accepté tel que vous êtes et encouragé à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur.

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EY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés des capitaux.

Grâce aux données, à l'IA et aux technologies avancées, les équipes de EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à trouver des réponses aux problèmes les plus urgents d'aujourd'hui et de demain.

Les équipes de EY travaillent sur un spectre complet de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Fortes d'une connaissance sectorielle, d'un réseau mondial interconnecté et multidisciplinaire et d'un écosystème de partenaires diversifié, les équipes de EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

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