ALTEN
EY
Manager Digital Forensics & Incident Response (DFIR) - Cybersécurité (h/f/d)
À propos du poste
Prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ?
Ensemble, rendre le monde un peu meilleur chaque jour. Pour cette ambition, nous mettons tout en œuvre chez EY et nous engageons pleinement en équipe. Après tout, nous avons un objectif clair en tête : créer de la valeur et de la croissance durables – pour nos client(e)s, nos employé(e)s et la société dans son ensemble. Notre réseau mondial d'environ 400.000 employé(e)s dans le monde vous offre toutes les possibilités de grandir, de vous développer, de vous spécialiser et de poursuivre vos forces et vos intérêts professionnels. Nous croyons que le bon parcours de carrière est aussi individuel que vous.
Vos missions
En tant que membre de notre équipe Forensic & Integrity Services à Mannheim, Hanovre, Munich, Hambourg, Francfort-sur-le-Main, Berlin, Stuttgart ou Düsseldorf, vous combattez la criminalité économique et protégez les valeurs et la réputation d'entreprises nationales et internationales. Vous assumerez diverses responsabilités :
- Vous dirigez des enquêtes de criminalistique numérique dans des cas de réponse aux incidents (endpoint, réseau, cloud)
- Vous analysez les cyberattaques et les artefacts système (y compris M365, Azure, AWS) et reconstituez les chaînes d'attaque
- Vous gérez la réponse technique et communicative aux incidents – du premier appel au reporting de gestion
- Vous effectuez des mesures de réponse en direct et soutenez l'endiguement des attaques
- Vous développez les méthodes DFIR, les approches de threat hunting et l'automatisation
Votre profil
- 4–7 ans d'expérience en réponse aux incidents / criminalistique numérique
- Connaissances approfondies des outils d'analyse des menaces, de criminalistique et de DFIR
- Expérience complète en criminalistique cloud et en vecteurs d'attaque modernes, ainsi que de très bonnes connaissances en allemand et en anglais (niveau C1 minimum)
Votre état d'esprit
- Agile : Vous êtes d'avis qu'une pensée flexible est aussi importante que les connaissances et les compétences pour réussir.
- Curieux : Vous êtes ambitieux et engagé. Nous recherchons des personnes qui voient des opportunités plutôt que des défis et qui trouvent de meilleures solutions grâce à des questions ciblées.
- Orienté(e) équipe : Vous appréciez les perspectives diverses et aimez travailler en équipe. Nous recherchons des personnes qui veulent accomplir des choses avec nous et créer un environnement de travail de confiance.
Vos avantages
Chez EY, vous travaillez dans des équipes performantes et interdisciplinaires avec des technologies innovantes. Dans un environnement de travail flexible et inclusif, nous vous soutenons dans vos différentes situations de vie.
Des collègues inspirants ainsi que des opportunités de formation et de développement, en ligne et hors ligne, vous aident à vous dépasser et à développer les compétences dont vous aurez besoin à l'avenir. Une courbe d'apprentissage rapide vous est garantie.
Plus d'informations sur nos avantages sociaux ey.com/de_de/careers/corporate-benefits.
Postulez dès aujourd'hui !
Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature chez EY sur notre page carrière ey.com/de_de/careers/how-we-hire.
Découvrez ce que les autres disent de nous sur kununu kununu.com/de/ernst-young et Glassdoor glassdoor.de/Bewertungen/EY-Bewertungen-E2784.htm.
Chez EY, nous vivons la diversité et accueillons toutes les candidatures. N'hésitez pas à nous faire savoir à l'avance si nous pouvons vous aider en ce qui concerne un processus de candidature accessible.
Vous avez encore des questions ? Notre centre de recrutement y répondra volontiers au +49 6196 996 10005.
