MANTECH
FanDuel
Une place vous attend dans notre équipe
En tant qu'Ingénieur Infrastructure Staff, vous serez responsable de la conception, de l'exploitation et de la maturité de nos plateformes Kubernetes et de notre écosystème de service mesh. Nous gérons plus de 100 clusters Kubernetes sur AWS Cloud et Outposts. Kong Mesh est au cœur de la communication entre nos services, sécurisant le trafic, gérant les politiques, et gérant les tentatives et les délais d'attente. Vous apporterez votre expertise sur Kubernetes et le mesh, et nous aiderez à exploiter ces plateformes avec confiance et discipline.
Ce rôle est stratégique. Vous travaillerez directement avec le Directeur de l'Ingénierie Infrastructure pour définir les standards de fonctionnement de Kubernetes et de gestion de la communication inter-services. Vous encadrerez les ingénieurs sur ce qui se passe réellement à l'intérieur du cluster et du mesh, pas seulement sur la façon de les utiliser. Vous dirigerez la réponse aux incidents en cas de problème, développerez l'automatisation pour réduire la charge de travail, et aiderez les équipes à adopter des modèles qui fonctionnent de manière fiable à notre échelle. Vous êtes un bâtisseur pragmatique qui comprend en profondeur les systèmes distribués. Vous vous souciez du fonctionnement interne, des causes des défaillances et de la manière de les prévenir. Vous écrivez du code et créez des outils. Vous intervenez lors des incidents. Vous encadrez les autres. En accomplissant ce travail avec succès, vous améliorerez directement la fiabilité, la performance et la confiance de nos équipes dans l'exploitation des services sur notre infrastructure.
En plus des responsabilités spécifiques décrites ci-dessus, les employés peuvent être amenés à accomplir d'autres tâches assignées par la Société. Cela garantit la flexibilité opérationnelle et permet à la Société de répondre aux besoins évolutifs de l'entreprise.
Chaque membre de notre équipe a un rôle à jouer
AWS, Kubernetes (EKS, plus de 100 clusters), Kong Mesh, Terraform, Helm, Datadog.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce n'est pas grave ! Nous vous encourageons à postuler si vous pensez posséder des compétences adjacentes et que vous souhaitez en savoir plus sur ce poste.
FanDuel est un employeur qui respecte l'égalité des chances et nous croyons, comme l'indique l'un de nos principes, « Nous sommes une seule équipe ! ». À ce titre, nous nous engageons en faveur de l'égalité d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, de l'ascendance, de la religion, du credo, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, de l'expression de genre, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Nous pensons que FanDuel est plus fort et mieux à même de rivaliser si tous les employés se sentent valorisés, respectés et inclus.
FanDuel s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement ou d'une adaptation sur le lieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris un soutien pour le processus d'entretien ou d'intégration, veuillez envoyer un e-mail à Benefits@fanduel.com [Benefits@fanduel.com].
La fourchette de salaire applicable pour ce poste est $159,000 - $208,950 USD, ce qui dépend de divers facteurs, notamment de l'expérience pertinente, de la localisation, des besoins de l'entreprise et de la demande du marché.
Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test polygraphique comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.
#LI-Hybrid
Ce que nous recherchons chez notre prochain coéquipier
FanDuel Group est la première entreprise de jeux mobiles aux États-Unis et au Canada. FanDuel Group comprend un portefeuille de marques leaders dans les paris mobiles, notamment : America’s #1 Sportsbook, FanDuel Sportsbook ; sa plateforme iGaming leader, FanDuel Casino ; le leader incontesté de l'industrie des courses hippiques et des paris à dépôt avancé, FanDuel Racing ; et son produit de fantasy sports quotidiens.
De plus, FanDuel Group exploite FanDuel TV, son réseau de télévision par câble linéaire largement distribué, et FanDuel TV+, sa plateforme OTT directe au consommateur. FanDuel Group est présent dans les 50 États, au Canada et à Porto Rico.
L'entreprise est basée à New York avec des bureaux américains à Los Angeles, Atlanta et Jersey City, ainsi que des bureaux mondiaux au Canada et en Écosse. Les sociétés affiliées de l'entreprise ont des bureaux dans le monde entier, y compris en Irlande, au Portugal, en Roumanie et en Australie.
FanDuel Group est une filiale de Flutter Entertainment, le plus grand opérateur mondial de paris sportifs et de jeux, avec un portefeuille de marques mondialement reconnues et coté à la Bourse de New York (NYSE : FLUT).
Nous traitons bien notre équipe
Nous offrons des avantages incroyables au-delà des bases. Nous avons une gamme de plans de santé parmi lesquels choisir (certains à partir de 0 $ par paie) qui comprennent des programmes de fertilité et de planification familiale, un soutien en santé mentale et des avantages pour le fitness. Nous offrons un généreux temps de congé payé (PTO et congés maladie), des opportunités de bonus annuel et d'incitation à long terme (basées sur la performance), un programme 401k avec une correspondance allant jusqu'à 5%%, des avantages pour les déplacements, une assurance animaux, et plus encore - découvrez tous nos avantages ici : FanDuel Total Rewards fanduelbenefits.com/. *Les avantages varient selon le lieu, le rôle et le niveau.
Ce rôle peut offrir les avantages suivants : assurance médicale, vision et dentaire ; assurance vie ; assurance invalidité ; un programme de mise en correspondance 401(k) ; parmi d'autres avantages pour les employés. Ce rôle peut également être éligible à une rémunération incitative à court ou à long terme, y compris, mais sans s'y limiter, des primes en espèces et la participation à des programmes d'actions. Ce rôle comprend des congés personnels payés et 14 jours fériés payés par l'entreprise. FanDuel offre des congés maladie payés conformément à toutes les lois étatiques et fédérales applicables.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs