Mexique
Concesionaria Vuela Compañía de Aviación S.A.P.I
Faurecia
Ingénieur FES&P Digital
Mexique
Silao, Guanajuato, Mexico
Traduction automatique. Consultez l’original.
Pourquoi nous rejoindre
Forvia, un leader technologique de la mobilité durable
Les nouvelles tendances et attentes transforment l'industrie automobile. Inspiré par les défis passionnants liés à cette révolution, Faurecia anticipe l'avenir de la mobilité en développant des solutions de pointe pour une vie intelligente à bord et une mobilité durable. Si vous souhaitez contribuer et créer de la valeur pour la mobilité de demain, plus propre et plus intelligente, Faurecia est l'endroit où
être. Si vous êtes ambitieux, motivé et doté d'un esprit d'équipe, c'est votre opportunité de construire une carrière en tant qu'Ingénieur Digital FES&P à Silao, Gto.
FORVIA est un groupe de technologie automobile au cœur d'une mobilité plus intelligente et plus durable. Nous réunissons une expertise en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour impulser le changement dans l'industrie automobile.
Avec une histoire qui remonte à plus d'un siècle, nous sommes le 7e plus grand équipementier automobile mondial, employant plus de 157,000 personnes dans 43 pays. Vous trouverez notre technologie dans environ 1 véhicule sur 2 produit partout dans le monde.
En juin 2022, nous sommes devenus le 1er groupe automobile mondial à être certifié selon le standard SBTI Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité CO2 au plus tard en 2045.
Alors que l'innovation technologique et le besoin de durabilité transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers de la route partout dans le monde.
Votre mission, vos rôles et vos responsabilités
L'Ingénieur Digitalisation est responsable de piloter la mise en œuvre de projets liés à la transformation numérique de l'usine afin d'améliorer la performance opérationnelle, en alignement avec la stratégie du Groupe, du Business Group (BG) et de la Division FMC. Cela est réalisé grâce au travail d'équipe, à l'amélioration continue et au développement des employés dans le cadre du système d'excellence Forvia (FES 4.0) et de la culture Being Faurecia. De plus, le rôle promeut la gestion environnementale conformément aux exigences ISO 14001 et aux exigences des clients en conformité avec la norme IATF. Les missions principales du rôle sont :
- Piloter la feuille de route numérique (incluant les priorités, les délais, les CAPEX, les coûts et les engagements d'économies inclus dans le budget).
- S'assurer que les ressources sont allouées selon les besoins pour les projets de digitalisation et d'automatisation.
- Diriger et soutenir les champions dans la mise en œuvre et l'amélioration continue des standards définis par le BG et la Division FMC.
- Définir les besoins en formation pour la bonne mise en œuvre des outils numériques et coordonner les activités de formation avec le responsable de chaque zone, le cas échéant.
- Suivre l'avancement de la mise en œuvre et la performance opérationnelle (respect de la feuille de route, impact sur le P&L et indicateurs de performance de l'usine selon les priorités de celle-ci).
- Partager les meilleures pratiques et assurer la gestion des demandes de ressources nécessaires à l'acquisition d'équipements (CAD).
- Assurer la conformité avec les exigences des systèmes de gestion mis en place, incluant IATF 16949, ISO 14001 et C-TPAT, avec un accent sur la Qualité.
- Développer et mettre en œuvre le projet de digitalisation de l'usine modèle, incluant des systèmes tels que DMC, NEO, PREACTOR, MLEAN, ANDON et Palantir.
- Suivre les indicateurs clés liés au processus de digitalisation (taux de digitalisation %) en collaboration avec le Groupe ou la Division pour assurer l'atteinte des objectifs.
Ces responsabilités sont illustratives et non limitatives, et ne restreignent pas l'exécution d'autres activités qui pourraient être requises.
- Configurer les équipements pour la mise en œuvre des systèmes DMC, NEO et MLEAN.
Qualifications
Votre profil et vos compétences pour réussir
Qualifications
Le candidat idéal doit répondre aux exigences suivantes : Niveau d'études minimum : Licence en génie industriel, génie automobile, génie du contrôle ou domaine connexe.
Expérience
- Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans l'industrie.
- Maîtrise avancée de l'anglais.
- Connaissance des équipements et systèmes de contrôle (programmation, PLCs, etc.).
- Expérience dans l'utilisation des outils de Lean Manufacturing.
- Connaissance de base des systèmes de flux tirés (Pull Systems) et de la cartographie de la chaîne de valeur (VSM).
- Connaissance de base des équipements et de la programmation PLC.
Compétences et aptitudes
- Capacités de résolution de problèmes.
- Optimisation des processus.
- Collaboration et travail d'équipe.
- Esprit orienté client.
- Orienté résultats et innovation.
- Résilience et pensée logique.
- Compétences en gestion de projet.
- Capacité à gérer des équipes de travail multidisciplinaires.
Ce que nous pouvons faire pour vous
Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe pour la mobilité durable.
Nous sommes le septième plus grand équipementier automobile mondial, employant plus de 157,000 personnes dans plus de 40 pays, ce qui offre de nombreuses opportunités de développement de carrière.
Nous accueillons des personnes énergiques et agiles capables de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des joueurs d'équipe avec un état d'esprit collaboratif et une passion pour offrir des standards élevés à nos clients. Des apprenants à vie. Des personnes performantes. Des profils tournés vers l'international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
Nous cultivons un environnement d'apprentissage, en consacrant des outils et des ressources pour garantir que nous restons à la pointe de la mobilité. Nos collaborateurs bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en présentiel au sein de FORVIA University (cinq campus à travers le monde).
Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
Atteindre la neutralité CO2 en tant que pionnier de l'industrie automobile est une priorité : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié selon le nouveau standard SBTI Net-Zero (le standard le plus ambitieux de SBTi), aligné sur l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1.5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, avec un accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.
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