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ambi.
Feedzai
Ingénieur Analyste Senior - Gestion de l'Intelligence
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PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Feedzai, nous construisons un monde d'argent plus sûr. Un monde où les institutions financières réagissent plus vite que les criminels. Où les paiements qui financent de vraies vies par les salaires, les économies et les entreprises sont protégés en temps réel. Nous utilisons l'IA de confiance pour détecter et prévenir la criminalité financière, la fraude et le blanchiment d'argent à grande échelle : les plus grandes banques, réseaux de paiement et acquéreurs du monde font confiance à notre technologie pour protéger plus d'un milliard de consommateurs et 9 billions de dollars de volume de paiement chaque année.
Feedzai est une entreprise de Série D et a levé 282 millions de dollars à ce jour. Avec une valorisation de 2 milliards de dollars, notre technologie protège 1 milliards de consommateurs et 90 milliards de transactions chaque année.
L'équipe Product Operations existe pour rendre la demande Produit absorbable à grande échelle — prévisible, durable et régie par un système d'exploitation clair, afin que l'entreprise puisse se développer sans accroître le chaos. Nous fonctionnons selon trois principes : l'intelligence plutôt que le reporting, le flux plutôt que l'héroïsme, et la gouvernance plutôt que les conjectures. La Gestion de l'Intelligence est la couche qui transforme les signaux en décisions. Nous instrumentons le système d'exploitation avec des données, de l'automatisation et de l'IA — en faisant remonter les risques, les opportunités et les écarts de rythme, et en fournissant des informations que les dirigeants consomment directement, sans passer par une demande à un analyste. Nous faisons descendre la valeur dans le cycle de vie de la décision — Données → Tableau de bord → Informations → Intelligence → Action — et supprimons le travail manuel de la boucle, en concentrant le jugement humain là où il compte le plus.
Prérequis
Vous
- Vous êtes un professionnel hautement autonome et techniquement crédible qui transforme la réalité opérationnelle complexe en intelligence fiable sur laquelle les dirigeants et les équipes agissent.
- Vous assumez et définissez l'approche pour des problèmes ambigus et à fort impact — de « qu'est-ce qui se passe réellement sur la feuille de route ? » à l'automatisation de cette boucle de bout en bout.
- Vous construisez les signaux, les systèmes et les informations automatisées qui renforcent la qualité et la rapidité des décisions, en collaborant, en influençant et en remettant en question les dirigeants seniors avec des preuves afin que le département atteigne ses objectifs annuels avec marge plutôt qu'héroïsme.
- Vous avez une bonne compréhension financière et êtes familier avec les métriques de ROI.
Vous avez et vous savez-faire
- 5–7 ans d'expérience en données/analytique, intelligence décisionnelle, ingénierie analytique, ou un rôle similaire avec une interaction directe avec les parties prenantes seniors, idéalement dans des environnements d'Ingénierie/Produit B2B à rythme rapide.
- Solides compétences pratiques en données : SQL et Python (Pandas) performants, modélisation de données, pipelines/ETL, et construction de produits de données en libre-service — à l'aise pour transformer des entrées complexes en signaux fiables.
- Capacité démontrée à concevoir des systèmes automatisés d'informations et de suivi que les gens consomment réellement, avec une rigueur en matière de qualité des données et de gouvernance (logique de métrique documentée, pas de « chiffres magiques »).
- Compétences exceptionnelles en communication et en collaboration, avec la capacité d'influencer sans autorité, de simplifier la complexité et de traduire des informations fragmentées en récits clairs pour différents publics (des juniors aux cadres supérieurs) ; confiance pour remettre en question les parties prenantes seniors avec des preuves.
- Solide connaissance des finances de l'entreprise (concepts généraux — ROI, coût, marge) et le jugement nécessaire pour distinguer un signal de risque réel du bruit.
- Capacité à opérer avec autonomie et jugement sur des mandats ambigus, en assumant les problèmes de bout en bout, de la définition à l'adoption durable — un biais « je peux faire » qui traite l'ambiguïté comme une invitation, pas un blocage.
- Maîtrise des outils collaboratifs et de BI (par ex., Google Suite, Confluence/Jira), avec l'IA comme mode de travail par défaut — vous utilisez l'IA générative et les flux de travail d'agents comme un multiplicateur de force, pas comme un assistant occasionnel.
- Apprentissage par nature : grande agilité d'apprentissage et état d'esprit de croissance — vous recherchez activement ce que vous ne savez pas, en particulier dans l'IA et l'automatisation émergentes, et vous le transformez en capacité pour l'équipe.
Votre quotidien
Dans ce rôle, vous collaborerez de manière autonome avec les responsables Produit (Directeurs et plus) et les remettrez en question, en utilisant les données et l'automatisation pour accélérer les décisions et réduire la charge de travail manuelle de la gestion du département et créer de l'intelligence. Vous dirigerez de bout en bout ou conseillerez selon le contexte, depuis la définition initiale du problème jusqu'à l'adoption durable. Votre travail s'articule autour de trois piliers :
Constructeur d'Intelligence — transformer les signaux en décisions
- Concevoir, construire et exploiter les signaux, tableaux de bord et informations automatisées que les dirigeants consomment directement — sans passer par une demande à un analyste ou une personne des opérations.
- Assurer la qualité et la fiabilité des données : chaque chiffre est précis et traçable, avec une logique de calcul documentée. La couche d'intelligence n'est crédible que par les données qui la sous-tendent.
- Rendre le suivi autonome — le progrès de la feuille de route, l'exécution des objectifs et l'émergence des risques sont signalés par défaut, le contrôle humain étant réservé aux cas véritablement complexes.
- Collaborer étroitement avec l'Ingénierie sur l'instrumentation en amont, en définissant quelles données sont importantes et quels problèmes elles doivent résoudre.
Partenaire de Décision — remettre en question et habiliter les dirigeants
- Traduire les données opérationnelles en récits prêts à être utilisés pour les forums de direction : ce qui se passe, ce que cela signifie et quelle décision cela appelle.
- Remettre en question les chefs de produit, les responsables de l'ingénierie et la haute direction avec des preuves lorsque les données contredisent l'intuition, en agissant comme un tiers neutre dans le débat.
- Cartographier et fournir les informations qui soutiennent les compromis d'investissement et de capacité, en utilisant les données historiques de productivité et de capacité comme référence.
- Collaborer avec les Opérations de Livraison et l'Efficacité Organisationnelle afin que l'intelligence s'intègre dans le rythme opérationnel et le récit de la direction, au lieu de rester dans un tableau de bord.
Multiplicateur de Force d'Automatisation — supprimer le travail pénible, récupérer le jugement
- Déployer des flux de travail d'IA et d'agents qui déclenchent des alertes et des demandes d'action aux bonnes personnes, ainsi que des systèmes de contexte push/pull filtrés par audience.
- Automatiser les flux de gouvernance et de reporting avec un ROI mesurable en heures récupérées.
- Définir des normes et des meilleures pratiques pour le travail analytique assisté par IA, en modélisant des modes de travail axés sur l'IA pour que l'équipe élargie puisse les suivre.
- Expérience préalable dans des projets de tarification et de monétisation (Atout)
Le département Produit construit notre produit pour perturber l'industrie de la criminalité financière par une approche axée sur les données. Nous collaborons avec nos clients avec une vision holistique et proposons des solutions axées sur les résultats pour gérer le risque financier avec une plateforme cloud-first et une interface utilisateur de classe mondiale. En faisant partie de cette équipe, vous avez votre mot à dire dans la planification, la stratégie et la remise en question du statu quo. Vos pensées et idées sont valorisées. Notre environnement rapide et ouvert nous encourage à nous investir, à essayer de nouvelles choses et à découvrir notre potentiel. Nous définissons et agissons sur ce qui pourrait être dans le monde de demain, pas sur ce qui est aujourd'hui. Rejoignez-nous !
#LI-Remote #LI-MG3
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Vos premiers 30 jours chez Feedzai
Vous serez immergé dans notre marque avec une formation, des contacts et des rencontres individuelles avec votre responsable. Vous pourrez observer vos collègues virtuellement ou sur site dans un bureau, selon votre lieu de travail, car vous serez accompagné tout au long de votre parcours chez Feedzai. De plus, vous aurez accès à une tonne d'informations pour vous donner l'historique, le contexte et toutes les connaissances que vous pourrez assimiler sur Feedzai et l'équipe. Enfin, vous commencerez à travailler sur des projets et à collaborer sur le travail en cours. Nous avons hâte de vous accueillir dans l'équipe !
La vie chez Feedzai Instagram instagram.com/life_at_feedzai/ Culture Feedzai careers.feedzai.com/mirabud/2023/10/Codebook.pdf
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Feedzai est un employeur qui respecte l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap.
Feedzai n'accepte pas les CV non sollicités de la part de recruteurs ou d'agences d'emploi.
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