Canada
TSMC
Fidelity Canada
Directeur Gestion de Produits Logiciels, Investly
Canada
Toronto, Ontario, Canada
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous travaillerez selon un horaire hybride flexible dans le cadre de l'arrangement de travail dynamique de Fidelity.
Le lieu de travail pour ce poste est le 483 Bay Street à Toronto jusqu'à environ la fin de 2026, date à laquelle le lieu de travail changera pour le nouveau bureau de Mississauga, situé au 3 Robert Speck Parkway.
Cette offre représente un poste vacant existant au sein de notre organisation – une opportunité d'occuper un rôle où vos talents feront une différence significative.
Nous utilisons un assistant de recrutement IA de LinkedIn pour soutenir certaines parties de notre processus de sourcing ainsi qu'un outil de dépistage IA qui aide au dépistage et à l'évaluation des candidatures. Chaque décision d'embauche est examinée et finalisée par nos recruteurs. Si vous choisissez de poser des questions à l'assistant de recrutement RH de LinkedIn, veuillez noter que les réponses ne sont pas officielles et doivent être confirmées pour leur exactitude et leur exhaustivité par Fidelity. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, le recruteur qui vous contactera sera le mieux placé pour répondre à vos questions.
Fidelity Canada est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi
Fidelity Canada s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour un emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale ou ethnique, âge, handicap, statut familial, statut de vétéran protégé, statut autochtone/natif américain ou tout autre motif protégé par la loi.
Accommodation pendant le processus de candidature
Fidelity Canada accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodations sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'une accommodation, veuillez nous envoyer un courriel à FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca [FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca].
Aucune demande téléphonique ni d'agence s'il vous plaît. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Qui nous sommes
Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à bâtir de meilleurs avenirs financiers depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services d'investissement de confiance – et nous cherchons constamment à trouver de nouvelles et meilleures façons d'aider nos clients. En tant qu'entreprise privée, nous embrassons audacieusement l'innovation dans tous les domaines alors que nous continuons à développer notre entreprise pour l'avenir.
Travailler avec nous signifie que vous ferez partie d'un groupe diversifié et dévoué de personnes qui font une réelle différence pour nos clients et nos communautés chaque jour. Vous aurez un large éventail d'opportunités pour développer votre carrière dans un environnement inclusif où vous vous sentirez valorisé et soutenu pour donner le meilleur de vous-même – tant sur le plan personnel que professionnel.
Aperçu de l'entreprise
Le Directeur, Gestion de Produits Logiciels pour l'unité commerciale Investly est responsable de la direction de la stratégie produit, de l'exécution et de la performance globale de la plateforme numérique d'Investly. Ce rôle supervise les équipes de Gestion de Produits et d'UX/UI, en veillant à ce que les feuilles de route produit soient alignées sur la mission d'Investly, les attentes des clients et les priorités plus larges de l'entreprise.
Le Directeur pilotera l'innovation, favorisera des partenariats interfonctionnels solides entre l'Ingénierie, les Ventes, le Marketing et les Opérations, et assurera la livraison cohérente d'expériences produit de haute qualité qui soutiennent la croissance et l'évolution de la plateforme Investly.
Pourquoi travailler chez Fidelity ?
Nous sommes fiers d'avoir reçu les distinctions suivantes :
Prix
- Les 100 meilleurs employeurs au Canada
- o Les meilleurs employeurs de la grande région de Toronto
- o Les meilleurs employeurs au Canada pour les familles
- o Les meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes
- Certifié Great Place To Work®
- o Meilleurs lieux de travail pour l'inclusion
- o Meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental
- o Meilleurs lieux de travail pour la jeunesse d'aujourd'hui
- o Meilleurs lieux de travail pour les femmes
- o Meilleurs lieux de travail dans les services financiers et l'assurance
- o Meilleurs lieux de travail en Ontario
- o Meilleurs lieux de travail avec des équipes de direction les plus fiables
- Les meilleures entreprises de LinkedIn au Canada
- Human Resource Director (HRD) – Meilleur lieu de travail
- o HRD – Programme d'avantages sociaux 5 étoiles
- o HRD – Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d'inclusion
Désignations
- Entreprises canadiennes compatissantes – Certifié
- Prix des avantages sociaux en milieu de travail de Benefits Canada – Stratégie pour l'avenir du travail
- Prix d'excellence en recrutement national de TalentEgg – Prix spécial pour la diversité et l'inclusion en recrutement
- L'équipe RH la plus innovante de Canadian HR Reporter
Ce que vous ferez
- Définir et piloter la vision produit et la feuille de route pluriannuelle alignées sur la stratégie commerciale, les besoins des clients et les priorités techniques.
- Diriger l'exécution produit de bout en bout, y compris la planification, la gestion du backlog et la livraison à travers plusieurs équipes et domaines.
- Promouvoir la centralité du client en exploitant la recherche, les commentaires et les informations du marché pour éclairer les décisions et les opportunités produit.
- Collaborer et influencer les parties prenantes interfonctionnelles pour assurer l'alignement, des lancements réussis et une gestion efficace du changement.
- Piloter la performance commerciale en soutenant la planification des investissements, en surveillant les résultats produit et en optimisant l'adoption, l'efficacité et la croissance.
Ce que vous apporterez
- Expertise solide en gestion de produits logiciels, en livraison agile et en stratégie de produits numériques.
- Capacité à diriger plusieurs flux de travail produit et à guider les chefs de produit.
- Compréhension approfondie des concepts technologiques, de la conception centrée sur l'utilisateur et des plateformes numériques modernes.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Esprit analytique et axé sur les données, à l'aise avec les métriques financières et de performance.
- Capacité à communiquer et à influencer les parties prenantes seniors, tant techniques que non techniques.
Expérience, Éducation
- Minimum 7+ années d'expérience en gestion de produits ou dans des rôles numériques
- Baccalauréat en commerce, technologie, ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente
- Expérience avérée dans la direction d'équipes produit et la livraison de produits logiciels à grande échelle
- Succès démontré dans le développement de feuilles de route produit et la conduite d'initiatives interfonctionnelles
- Solides compétences en collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'UX et les parties prenantes commerciales
- Expérience dans le domaine des SaaS, de la fintech, des services financiers ou des grands écosystèmes technologiques
- Exposition à la modernisation des plateformes, aux applications basées sur le cloud ou aux produits axés sur les données
Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour toutes les offres.
Atouts supplémentaires
- MBA ou diplôme de troisième cycle/supérieur pertinent
- Certification produit ou agile
Rémunération globale qui reflète votre impact
Nous croyons qu'un travail exceptionnel mérite une reconnaissance exceptionnelle. C'est pourquoi nous offrons un ensemble de rémunération concurrentiel conçu pour soutenir votre succès aujourd'hui – et votre bien-être financier demain.
Pour ce rôle, votre rémunération globale comprend :
- Salaire de base et prime de rendement discrétionnaire : La rémunération annuelle totale en espèces (salaire de base plus prime cible) varie de 176,000 à 220,000 en fonction de votre expérience et de vos qualifications.
- Contribution REER : Après 6 mois d'emploi, nous investissons dans votre avenir avec une contribution REER – aucune contrepartie de l'employé n'est requise.
Nous sommes fiers d'offrir un ensemble de rémunération qui s'aligne sur les exigences provinciales en matière de transparence salariale.
Voici quelques-unes des façons dont nous vous aiderons à vous sentir valorisé et soutenu au sein de notre équipe :
- Arrangements de travail flexibles – options 100% à distance, hybrides et sur site
- Rémunération globale concurrentielle, y compris les contributions de l'entreprise à votre REER collectif sans obligation de contrepartie de votre part
- Avantages sociaux complets qui commencent dès le premier jour, avec des primes payées à 100% par l'employeur, incluant jusqu'à 5000 $ par an pour les services de santé mentale et la thérapie
- Complément de congé parental jusqu'à 100% de votre salaire pour une période de 25 semaines
- Jusqu'à 650 $ pour l'équipement de bureau à domicile
- Politique généreuse de congés, y compris 2 jours payés par an pour faire du bénévolat dans un organisme de bienfaisance de votre choix
- Programmes de diversité et d'inclusion, y compris un réseau actif de groupes de ressources pour employés
- Opportunités de développement professionnel étendues, y compris l'accès à plus de 11,000 cours de formation et de développement, le remboursement des frais de scolarité et des récompenses monétaires pour l'obtention d'une désignation requise
- Nous tenons beaucoup à favoriser une culture compatissante et centrée sur les personnes, et sommes fiers d'avoir été nommés parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada au cours des cinq dernières années.
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