Brésil
Pentera
Fifty5Blue
Responsable Réseau
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous aidons nos partenaires à comprendre le paysage publicitaire en constante évolution. Spécialisés dans la mesure d'audience, le ciblage consommateur et l'intelligence approfondie des médias payants, détenus et acquis, notre couverture mondiale et notre expertise locale permettent une meilleure compréhension des audiences médiatiques et de leurs relations avec les marques.
Détails du poste
Pays Brésil
Responsabilités principales
Impact commercial
- Assurer l'excellence opérationnelle et stratégique de l'infrastructure réseau et de sécurité de l'entreprise.
- Renforcer la posture de sécurité de l'organisation grâce à la conception, au déploiement et à la gouvernance efficaces des solutions Palo Alto Networks, Prisma Access, Panorama, pare-feu, VPN et de prévention des menaces.
- Améliorer la fiabilité du réseau et la continuité du service grâce à un dépannage avancé sur plusieurs segments réseau.
- Permettre un support de service plus solide en transférant les connaissances techniques aux équipes réseau et aux domaines de support tels que le helpdesk.
- Soutenir la conformité et le contrôle opérationnel grâce à une documentation technique détaillée, des procédures de changement standardisées, le contrôle de configuration et le versionnement.
Leadership stratégique et feuille de route
- Diriger les équipes techniques réseau, en favorisant le développement professionnel et technique continu.
- Gérer les personnes en mettant l'accent sur la performance, l'engagement et la formation.
- Définir et promouvoir les normes de sécurité réseau alignées sur les pratiques de l'industrie et les attentes réglementaires.
- Soutenir l'évolution de l'architecture réseau de l'entreprise grâce à un leadership pratique dans les projets réseau et de sécurité.
- Traduire efficacement les sujets techniques entre les parties prenantes hispanophones, lusophones et anglophones.
Propriété du portefeuille d'applications
- Posséder et gouverner les plateformes de sécurité réseau d'entreprise basées sur Palo Alto Networks, en mettant l'accent sur Prisma Access et Panorama.
- Gérer les fonctionnalités de Panorama, y compris les groupes d'appareils, les modèles et l'application centralisée des politiques.
- Gouverner les politiques de pare-feu, les règles NAT, les profils de sécurité, les contrôles d'applications, le filtrage d'URL, l'IPS/IDS, WildFire et les fonctionnalités VPN.
- Superviser les composants de sécurité réseau impliquant PAN-OS, App-ID, GlobalProtect VPN, BGP, Cisco Switching, Meraki Wi-Fi et les services VPN.
- Maintenir la documentation technique, y compris HLD, LLD, les diagrammes réseau, les configurations, l'inventaire des appareils, la topologie et la documentation 'as-built'.
Livraison, exploitation et gouvernance des applications d'entreprise
- Concevoir, installer et déployer Prisma Access et les pare-feu Palo Alto dans des environnements d'entreprise complexes.
- Développer et optimiser les politiques de pare-feu, les règles NAT, les profils de sécurité et les contrôles d'applications.
- Gérer les solutions de prévention des menaces, y compris l'IPS/IDS et le filtrage d'URL.
- Effectuer un dépannage avancé sur plusieurs segments réseau.
- Assurer la conformité des conceptions réseau avec les normes et réglementations de l'industrie.
- Définir les procédures de gestion des changements, y compris le contrôle de configuration et le versionnement.
- Créer et maintenir une documentation technique détaillée, y compris HLD, LLD, les diagrammes réseau, la documentation 'as-built', les configurations, l'inventaire des appareils et la topologie.
Fournir du leadership et développer les talents
- Diriger, coacher et développer les équipes techniques réseau en mettant l'accent sur la performance, l'engagement, la formation et la croissance technique.
- Développer du matériel de formation pour les équipes informatiques.
- Mener des sessions de formation sur la conception, la configuration et la gestion des réseaux.
- Documenter les connaissances techniques pour le transfert interne et la continuité opérationnelle à long terme.
- Soutenir le helpdesk et les domaines de support associés grâce à un transfert de connaissances structuré.
Requis (compétences et expérience)
Expertise technique et commerciale
- Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie de sécurité réseau, avec une expérience pratique de Palo Alto Networks, Prisma Access et Panorama.
- Connaissance avancée de PAN-OS, App-ID et GlobalProtect VPN.
- Compréhension approfondie de BGP, Cisco Switching, Meraki Wi-Fi et VPN.
- Solide maîtrise du contrôle d'accès, du NAT, du déchiffrement SSL et des politiques de pare-feu Palo Alto.
- Expérience dans la conception, l'installation et le déploiement de Prisma Access et des pare-feu Palo Alto dans des environnements d'entreprise complexes.
- Expérience dans la gestion des groupes d'appareils, des modèles et de l'application centralisée des politiques de Panorama.
- Expérience dans le développement et l'optimisation des politiques de pare-feu, des règles NAT, des profils de sécurité et des contrôles d'applications.
- Expérience dans la gestion des solutions de prévention des menaces, y compris l'IPS/IDS et le filtrage d'URL.
- Solide capacité en dépannage avancé sur plusieurs segments réseau.
- Capacité à créer et maintenir une documentation technique détaillée, y compris HLD, LLD, les diagrammes réseau, la documentation 'as-built', les configurations, l'inventaire des appareils et la topologie.
Leadership et livraison
- Capacité avérée à diriger des équipes techniques réseau et à promouvoir le développement professionnel et technique continu.
- Expérience dans la gestion des personnes en mettant l'accent sur la performance, l'engagement et la formation.
- Implication pratique dans toutes les phases des projets réseau et de sécurité.
- Capacité à effectuer des transferts de connaissances aux équipes réseau et aux domaines de support tels que le helpdesk.
- Capacité à développer du matériel de formation et à mener des sessions de formation sur la conception, la configuration et la gestion des réseaux.
- Solides compétences en communication, y compris la traduction technique entre l'espagnol, le portugais et l'anglais.
Autres exigences
- Expérience dans un environnement réseau d'entreprise de taille moyenne à grande ou d'entreprise complexe.
- Familiarité avec les procédures de gestion des changements, le contrôle de configuration, le versionnement et la gouvernance opérationnelle.
- Solides capacités d'analyse et de dépannage.
- Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol requise.
- La maîtrise du portugais est fortement pertinente en raison de l'exigence de traduction technique entre le portugais et l'anglais.
- Capacité à agir à la fois en tant que leader d'équipe et référent technique pratique
Qualifications préférées
- Un MBA ou un autre diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe est un plus.
- Diplôme en technologies de l'information, informatique, cybersécurité, télécommunications, ingénierie réseau, ingénierie des systèmes ou domaine connexe.
- Ingénieur certifié en sécurité réseau Palo Alto Networks — PCNSE.
- Administrateur certifié en sécurité réseau Palo Alto Networks — PCNSA.
- Certification Palo Alto Networks Prisma Access ou formation formelle Prisma Access.
- Cisco CCNP Enterprise ou CCNP Security.
- Certification réseau Meraki ou expérience pratique équivalente.
- Certification ITIL Foundation.
- Certifications de sécurité telles que CISSP, CCSP, CompTIA Security+ ou équivalent.
- Expérience en modernisation de pare-feu d'entreprise, SASE, Zero Trust Network Access, transformation VPN ou gouvernance de sécurité réseau.
- Maîtrise de l'espagnol et du portugais.
- Remarque : Les certifications sont préférées uniquement. Le poste indique que les certifications ne sont pas obligatoires et qu'une évaluation technique sera effectuée.
Pourquoi rejoindre Fifty5Blue ?
Nous sommes fiers de comprendre les gens, et ce qui les pousse à penser et à agir comme ils le font.
Et parce que nous connaissons les gens, nous veillons également à ce que nos propres employés soient pris en charge. L'égalité des chances pour tous est notre priorité absolue et nous soutenons nos collègues pour travailler d'une manière qui soutient leur santé et leur bien-être. Bien que nous encouragions les équipes à passer une partie de leur semaine de travail au bureau, nous comprenons que tout le monde n'a pas les mêmes besoins ; notre approche est flexible pour garantir que chacun se sente inclus, accepté et que nous puissions gagner ensemble. Nous nous engageons à créer une culture inclusive et valorisons la diversité de nos employés, clients, fournisseurs et communautés, et nous encourageons les candidatures de tous horizons et de toutes couches de la société. Même si vous avez l'impression de ne pas correspondre exactement, nous serions ravis de recevoir votre candidature et de discuter avec vous de ce poste ou d'autres chez Fifty5Blue.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil