Ingénieur Logiciel Fullstack Senior

INGÉNIEUR LOGICIEL FULLSTACK SENIOR

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Fullstack Senior pour aider à concevoir, construire et faire évoluer la prochaine génération de notre plateforme Flowcode 2 et d'expériences consommateurs. Vous rejoindrez notre équipe d'ingénierie avec pour mission de créer des expériences hub et landing page incroyables pour les utilisateurs finaux, dynamiques et engageantes, ainsi que les plateformes et capacités de gestion pour les créateurs sur la plateforme. Vous travaillerez sur l'ensemble de la pile technique — de la contribution aux services backend à la construction de landing pages dynamiques de bout en bout. Bien qu'il s'agisse d'un poste full stack, nous recherchons une personne ayant une expérience approfondie du backend.

En tant qu'un des ingénieurs seniors d'une équipe petite mais très compétente, vous serez responsable de fonctionnalités de taille moyenne à grande, dirigerez l'exécution technique, contribuerez à un environnement axé sur la livraison et encadrerez d'autres personnes. Vous équilibrerez l'ingénierie pratique avec la pensée architecturale, nous aidant à avancer rapidement tout en maintenant la fiabilité, la performance et la qualité du code.

C'est un rôle idéal pour un résolveur de problèmes qui privilégie la simplicité à la complexité, aime construire des applications dynamiques et interactives et aborde l'ingénierie avec pragmatisme et curiosité.

Flowcode n'est pas pour tout le monde. Nous recrutons avec une lentille microscopique — seuls ceux qui possèdent la combinaison rare de puissance intellectuelle, de vélocité d'exécution et de détermination sans compromis réussiront ici. Si vous cherchez à opérer aux plus hauts niveaux de performance et d'impact, nous voulons vous rencontrer.

Lieu : Soho, NYC / Hybride (un entretien en personne peut être requis)

Département : Ingénierie

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination basée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap.

Le salaire de départ d'un candidat retenu sera déterminé en fonction du poste, des compétences liées au poste, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail et des conditions du marché. La fourchette actuelle pour ce poste est jusqu'à 200-220k $ plus des actions.