FluidAI Medical

Responsable Développement Commercial, Diligence Technologique

PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.

Résumé du poste

Nous recherchons un Responsable du Développement Commercial pour diriger la diligence technologique chez FluidAI. Les organisations de santé avec lesquelles nous travaillons souhaitent la meilleure technologie clinique disponible, que nous la licenciions, que nous nous y associions, que nous l'acquisitions ou que nous la développions nous-mêmes. Vous aiderez à décider quelle est la bonne approche.

Vous identifierez un besoin clinique ou opérationnel, trouverez les technologies qui pourraient y répondre et testerez si elles tiennent leurs promesses. Le travail combine des compétences logicielles (lecture de l'architecture, utilisation du produit, vérification des données) avec un jugement clinique (s'adapte-t-il au flux de soins et les preuves sont-elles solides ?). Lorsque la réponse est de licencier ou de s'associer, vous dirigerez la conversation avec le propriétaire de la technologie et définirez l'accord. Vous travaillerez avec les équipes d'ingénierie, cliniques et produit de FluidAI et dirigerez un Analyste du Développement Commercial.

Ce à quoi ressemble le succès

Dans vos premiers 90 jours, vous aurez mené au moins deux technologies à travers une évaluation complète, avec un plan de test et une décision claire, et mis en place un processus d'admission à la décision répétable. Dans votre première année, les technologies que vous avez évaluées seront sous des accords de licence ou de partenariat signés et en cours de déploiement.

Comment postuler

Note : Ce poste est basé à notre siège de Kitchener, au Medical Innovation Xchange, avec des déplacements selon les besoins.

Nous accueillons les candidats issus de différents horizons et parcours professionnels. Si votre expérience correspond au travail principal mais que vous ne remplissez pas toutes les qualifications énumérées, nous vous encourageons à postuler.

Transparence et pratiques d'embauche

Rémunération : La fourchette salariale pour ce poste est de $80,000 à $100,000 CAD.

Filtrage des candidatures : Toutes les candidatures sont examinées manuellement. Nous n'utilisons ni l'IA ni les systèmes de suivi des candidats augmentés par l'IA (ATS) pour filtrer, évaluer, rejeter ou sélectionner les candidats.

Statut du poste : Cette offre d'emploi concerne un poste vacant actif au sein de notre organisation.

Accommodation : Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus d'embauche, contactez-nous à info@fluidai.md et nous travaillerons avec vous.

Responsabilités du poste

  1. Prendre en charge les évaluations technologiques de bout en bout, de la définition de la question à une recommandation claire : licencier, s'associer, acquérir, construire ou rejeter.
  1. Évaluer les preuves cliniques, l'architecture et l'intégration techniques, les données, le statut réglementaire, la confidentialité et la sécurité, les concurrents et les conditions commerciales.
  1. Concevoir des plans de test et rédiger des cas de test qui vérifient les affirmations cliniques et techniques d'une technologie, y compris la précision, les performances sur différents groupes de patients, l'intégration et les modes de défaillance. Examiner et interpréter les résultats.
  1. Se familiariser avec les produits évalués : exécuter des démonstrations et des essais, examiner les APIs et la documentation, et travailler avec les données.
  1. Élaborer des modèles économiques de licence et des structures d'accord, y compris la tarification, le partage des revenus, l'exclusivité et le coût d'intégration.
  1. Identifier et diriger les discussions avec les entreprises technologiques, les startups et les bureaux de transfert de technologie universitaires.
  1. Travailler avec l'ingénierie et le produit de FluidAI sur l'effort d'intégration et les décisions de construire ou d'acheter.
  1. Gérer le pipeline d'opportunités et faire des rapports réguliers à la direction.
  1. Guider et examiner le travail de l'Analyste du Développement Commercial.

Qualifications

  1. 3+ années d'expérience dans l'évaluation technologique, le développement commercial ou d'entreprise, la diligence d'investissement, le conseil, ou un rôle technique, clinique ou produit dans la technologie de la santé, y compris les recommandations que vous avez faites et défendues.
  1. Bonnes compétences logicielles : à l'aise avec la lecture de documentation technique et les APIs, l'exécution et le test de logiciels, et le travail avec des données (par exemple Python, SQL, ou similaires).
  1. Bonnes connaissances cliniques : capable de juger comment une technologie s'intègre dans les flux de soins réels et si ses preuves cliniques sont solides. Cela peut provenir d'une formation clinique, d'un génie biomédical, d'une recherche clinique ou d'un travail sur produit clinique.
  1. Expérience dans la conception de plans de test ou de cas de test, ou dans la validation d'un produit technique ou clinique.
  1. Solides compétences en modélisation financière, et expérience dans la conduite de discussions externes jusqu'à une décision.
  1. Rédaction claire pour les publics exécutifs qui sépare les faits confirmés des hypothèses de travail.

Atouts

  1. Expérience en licence technologique, transfert de technologie ou accord de partenariat dans le domaine de la santé.
  1. Connaissance de la réglementation des dispositifs médicaux et des logiciels en tant que dispositifs médicaux (par exemple FDA ou Santé Canada).
  1. Expérience dans l'évaluation ou la validation de produits d'IA clinique ou de machine-learning.
  1. Connaissance des normes de données de santé (HL7, FHIR) et des exigences de confidentialité et de sécurité (HIPAA, PIPEDA).
  1. Un diplôme en génie biomédical, en informatique, en sciences de la santé, en médecine ou dans un domaine connexe.

Avantages

  • Couverture santé et dentaire, y compris la vision, les médicaments sur ordonnance, les services paramédicaux (comme la physiothérapie), ainsi que l'assurance voyage et vie.
  • Congés parentaux majorés de 8 à 10 semaines, selon l'ancienneté.
  • Temps de vacances illimité plus les jours fériés observés, sous réserve d'approbation et des besoins opérationnels.
  • Un budget annuel de productivité en plus de votre ordinateur portable et de votre équipement.
  • Événements d'équipe et une retraite annuelle d'entreprise.

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