États-Unis
MANTECH
Ford Motor Company
Ingénieur Systèmes Informatiques de Site, Ford Energy
États-Unis
Glendale, Kentucky, United States
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Pourquoi Ford Energy ?
Chez Ford Energy, vous bénéficiez du soutien d'un géant industriel de la fabrication, allié à l'agilité d'une startup dédiée à l'énergie, proposant une technologie de pointe. Nous offrons un ensemble de rémunération compétitif incluant des primes basées sur la performance, des réductions sur les véhicules Ford et l'opportunité de façonner la stratégie énergétique de l'une des marques les plus emblématiques au monde. En savoir plus sur fordenergy.com.
Dans ce poste...
L'Ingénieur Systèmes Informatiques de Site chez Ford Energy fournit un support technique et une exécution pratiques pour l'infrastructure informatique, les applications et les services aux utilisateurs finaux sur le site Ford Energy. Ce rôle est responsable du fonctionnement quotidien, du dépannage et de l'amélioration continue des systèmes informatiques du site qui prennent en charge la fabrication de batteries, les systèmes énergétiques et les opérations commerciales, sous la direction du Responsable Informatique du Site pour exécuter les initiatives de préparation de l'infrastructure, de réponse aux incidents et de cybersécurité. Un support en dehors des heures normales, les week-ends et les jours fériés peut être requis en fonction des besoins de l'entreprise.
Responsabilités
Ce que vous ferez...
- Installer, configurer, surveiller et maintenir l'infrastructure informatique du site, y compris les équipements de centre de données, les appareils réseau, les serveurs, les PC, les appareils mobiles et le matériel/logiciel associé.
- Fournir un support technique quotidien pour les équipements informatiques dans les zones de production, d'entrepôt, de bureau, de laboratoire, de services publics, de bâtiments annexes et d'exploitation à distance.
- Servir de premier intervenant pour les incidents, en effectuant le triage, le dépannage et l'escalade ; documenter l'analyse des causes profondes et soutenir la mise en œuvre des actions préventives et correctives.
- Exécuter la maintenance planifiée, les mises à jour système et les interruptions en coordination avec les opérations, les équipes d'usine, les fournisseurs et la direction informatique, en assurant une perturbation minimale de la production.
- Soutenir le déploiement d'initiatives informatiques et commerciales majeures (mises à niveau d'infrastructure/applications, déploiements IIOT, remédiation de cybersécurité, outils de productivité des utilisateurs finaux) en exécutant les activités d'installation, de test et de mise en service.
- Aider à développer, tester et maintenir les procédures de reprise après sinistre et de haute disponibilité pour l'infrastructure critique de l'usine et les applications de fabrication.
- Effectuer des vérifications régulières de l'état du système, une surveillance de la capacité et une maintenance proactive pour identifier et résoudre les problèmes avant qu'ils n'affectent les opérations.
- Soutenir les efforts de conformité à la cybersécurité, y compris le patching, la remédiation des vulnérabilités, l'administration du contrôle d'accès et le respect des politiques de sécurité.
- Maintenir une documentation précise des systèmes, configurations, incidents et procédures (runbooks, articles de base de connaissances).
- Encadrer les techniciens juniors et contribuer à un environnement d'équipe sûr, inclusif et responsable.
Qualifications
Vous aurez...
- Diplôme de licence en informatique, en sciences informatiques, en ingénierie ou expérience équivalente.
- 2+ années d'expérience en infrastructure informatique, administration système, support réseau ou environnements informatiques de fabrication.
- Connaissance pratique des pratiques ITIL pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements.
- Solide compréhension des réseaux, des serveurs, de la virtualisation et de la gestion des points d'extrémité.
- Solides compétences en dépannage et en résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de manière autonome et d'escalader de manière appropriée.
- Compétences efficaces en communication verbale et écrite ; capable de travailler avec des parties prenantes techniques et non techniques, y compris des ressources représentées par un syndicat.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à faire face à des priorités changeantes dans un environnement opérationnel dynamique.
- Volonté d'apprendre de nouvelles technologies et de s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise.
- Autonome avec un fort sens des responsabilités, une attention aux détails et une capacité à mener les choses à terme.
- Une familiarité avec les opérations de fabrication, les systèmes d'usine ou les environnements informatiques/OT industriels est préférée ; l'expérience dans l'industrie des batteries ou de l'énergie est un plus.
Vous ne cochez peut-être pas toutes les cases, ou votre expérience peut être légèrement différente de ce que nous avons décrit, mais si vous pensez pouvoir apporter de la valeur à Ford Motor Company, nous vous encourageons à postuler !
Ce poste correspond à la classe salariale 5 et varie de $65,100 à $109,300.
Ce poste correspond à la classe salariale 6 et varie de $74,300 à $124,500.
Ce poste correspond à la classe salariale 7 et varie de $86,600 à $144,900.
Ce poste correspond à la classe salariale 8 et varie de $99,100 à $166,200.
La détermination finale de la classe salariale sera basée sur les compétences et l'expérience du candidat, et le salaire de base sera fixé dans la fourchette applicable en fonction de la portée du poste, de la responsabilité et de la valeur marchande concurrentielle.
Pour plus d'informations sur le salaire et les avantages, cliquez ici : fordcareers.co/GSR
Le parrainage de visa n'est pas disponible pour ce poste.
Les candidats aux postes chez Ford Motor Company doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis. La vérification de l'éligibilité à l'emploi sera requise au moment de l'embauche.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'âge, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut de handicap ou de statut de vétéran protégé. Aux États-Unis, si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour le processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez appeler le 1-888-336-0660.
#LI-Onsite
#FordEnergy
En tant qu'entreprise mondiale établie, nous offrons le bénéfice du choix. Vous pouvez choisir à quoi ressemblera votre avenir chez Ford : votre histoire s'étendra-t-elle à l'échelle mondiale ou restera-t-elle proche de chez vous ? Votre carrière sera-t-elle une plongée profonde dans ce que vous aimez, ou une série de nouvelles équipes et de nouvelles compétences ? Serez-vous un leader, un moteur de changement, un expert technique, un bâtisseur de culture… ou tout cela à la fois ? Peu importe ce que vous choisissez, nous offrons une vie professionnelle qui vous convient, notamment :
- Couverture immédiate des soins médicaux, dentaires, de la vue et des médicaments sur ordonnance
- Jours de garde d'enfants flexibles, congé parental payé, programmes de réintégration pour les nouveaux parents, garde d'enfants subventionnée et plus encore
- Prestations d'aide à la famille, y compris le remboursement des frais d'adoption et de gestation pour autrui, les traitements de fertilité, et plus encore
- Programme de réduction sur les véhicules pour les employés et les membres de la famille, et locations de direction
- Aide aux frais de scolarité
- Groupes de ressources pour employés établis et actifs
- Congés payés pour le service communautaire individuel et d'équipe
- Un horaire généreux de jours fériés payés, y compris la semaine entre Noël et le Nouvel An
- Congés payés et possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Entreprise : Alors que Ford établit une filiale à part entière axée sur les systèmes de stockage d'énergie par batterie, ce poste sera initialement rattaché à Ford et devrait être transféré à la filiale dans un délai d'un an.
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