Ingénieur logiciel de vol

Nous avons récemment clôturé une levée de fonds de série A de 30 millions de dollars pour construire l'avenir de la sécurité en orbite, et nous ne faisons que commencer !

Vous rejoindrez la division ingénierie de Fortastra, responsable de la conception, du développement et des tests des systèmes de vol pour l'ensemble de notre portefeuille de vaisseaux spatiaux autonomes.

Le poste

Fortastra recherche un ingénieur logiciel de vol.

En tant que membre de notre équipe d'ingénierie initiale, votre champ d'action se concentrera sur le développement et l'intégration de la pile logicielle de vol de bout en bout, couvrant les outils d'opérations de mission au sol et les logiciels embarqués côté véhicule. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs en avionique, GNC et systèmes pour aider à faire passer notre véhicule du concept au vol.

Pourquoi Fortastra

Nous sommes une petite équipe à fort impact qui construit la prochaine génération de systèmes de contrôle orbital autonomes pour la sécurité nationale spatiale. Chez Fortastra, les leaders assument la responsabilité des résultats, des principes fondamentaux jusqu'au vol, et façonnent directement l'avenir de l'autonomie des engins spatiaux résilients et critiques pour la mission.

PRINCIPES DE TALENT ET DE CULTURE DE FORTASTRA

Valeurs guidées par les principes fondamentaux

Nous valorisons les ingénieurs et les opérateurs qui privilégient le bon sens, la franchise, la rigueur technique, le goût de l'action et l'honnêteté intellectuelle plutôt que le consensus d'entreprise. Nous nous soucions de la qualité du système que vous construisez et de la vitesse à laquelle vous résolvez les problèmes.

Densité de talents plutôt que nombre d'employés

Une startup performante est construite sur une densité de talents, pas sur une lourdeur organisationnelle. Un seul ingénieur exceptionnel conçoit, teste et livre plus rapidement qu'un comité pléthorique. Nous maintenons intentionnellement une équipe d'ingénierie restreinte et d'élite où chaque contributeur fait directement avancer la mission.

Haute autonomie, haute responsabilité

Nous embauchons des experts du domaine pour exécuter, pas pour les micro-gérer. Vous êtes responsable de vos systèmes de bout en bout, de l'architecture initiale et de la conception matérielle jusqu'aux tests et au déploiement. Avec une responsabilité absolue vient le devoir de fournir une fiabilité critique pour la mission.

Contexte de mission plutôt que bureaucratie

La meilleure exécution se produit lorsque les équipes disposent d'objectifs techniques clairs, de contraintes et d'un contexte opérationnel, plutôt que de politiques rigides imposées d'en haut. Nous éliminons la bureaucratie pour que les bâtisseurs puissent itérer, prendre des décisions et faire progresser rapidement le matériel et le logiciel de vol.

Vitesse disciplinée et rigueur de vol

Nous avançons vite parce que nous testons souvent et éliminons les goulots d'étranglement artificiels, pas parce que nous prenons des raccourcis. L'itération rapide sur le banc d'essai et en simulation est notre façon d'apprendre ; une barre de préparation au vol sans compromis est notre façon de gagner la confiance. Précision sans friction, vitesse sans imprudence.

Impact direct, pas de bureaucratie de carrière

Vous ne venez pas chez Fortastra pour gravir les échelons d'une hiérarchie ou gérer des présentations ; vous venez pour construire des systèmes complexes et prêts au vol dès le premier jour. La croissance ici est organique, portée par l'ampleur des défis techniques que vous résolvez et la confiance que vous bâtissez au sein de l'équipe.

Nous prenons soin de nos employés afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte le plus : la famille, le bien-être et la vie en dehors du travail.

• Congés payés illimités pour que vous ayez le temps nécessaire pour vous reposer et vous ressourcer.

• Couverture santé complète : assurance médicale, dentaire et optique pour vous et vos personnes à charge, car la tranquillité d'esprit commence par le sentiment d'être pris en charge.

• Actionnariat : Partagez le succès de Fortastra avec des parts dans l'entreprise que vous aidez à construire.

• 401(k) : Un plan 401(k) pour vous aider à investir dans votre avenir et à planifier ce qui vous attend.

• Événements sociaux : Événements sociaux réguliers, sorties d'équipe et activités parrainées par l'entreprise qui font de cet endroit un lieu où les gens sont heureux d'être.

La fourchette de rémunération pour ce poste est 180,000.00 $ - 250,000.00 $. L'offre finale dépendra de facteurs tels que vos qualifications, votre expérience, votre localisation et vos performances lors des entretiens, que nous évaluons par rapport au taux du marché pour ce poste.

Recruteurs et agences : Fortastra n'accepte pas les CV ou les candidatures non sollicités provenant de recruteurs, d'agences ou de tiers. Tout candidat soumis sans accord signé et autorisation écrite préalable de Fortastra ne donnera lieu à aucun frais, et aucune relation n'est implicite. Veuillez ne pas contacter directement les employés, les responsables du recrutement ou l'équipe de recrutement de Fortastra.