Be Structured Technology Group
Fortune Brands
Développeur Senior, Intégration Boomi
Description de l'entreprise
Fortune Brands Innovations (NYSE: FBIN) est une entreprise leader du secteur des produits pour la maison, de la sécurité et des produits numériques, avec un portefeuille de marques de confiance, notamment Moen, House of Rohl, Therma-Tru, Larson, Master Lock, Yale residential et Sentry Safe.
Nous bâtissons une entreprise déterminée à réussir, et nous savons comment y parvenir : des marques fortes, des collaborateurs exceptionnels et une exécution rigoureuse.
Vous rejoindrez une équipe qui donne la priorité aux clients, respecte ses engagements et simplifie la complexité pour obtenir des résultats significatifs.
Si vous recherchez une opportunité d'avoir un impact et de contribuer à façonner l'avenir de nos marques emblématiques, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant.
Découvrez la vie chez Fortune Brands ici.
À propos du poste
Fortune Brands fonctionne avec Boomi. La plateforme gère 445 intégrations et environ 1.75 million de transactions par jour, couvrant 11 marques et 35 capacités métier, et presque tous les systèmes en contact avec les clients que nous exploitons y sont connectés. Elle fonctionne en continu.
En tant que Développeur Senior en Intégration Boomi, vous êtes le responsable technique basé aux États-Unis pour ce périmètre. Vous êtes propriétaire de l'architecture d'intégration, vous concevez, construisez, testez, déployez et assurez le support des intégrations elles-mêmes, et c'est vous qui prenez les décisions en cas de problème en production.
Vous êtes également le pont entre deux groupes qui ont besoin l'un de l'autre. Les équipes métier décrivent leurs besoins dans leur propre langage. Les développeurs offshore travaillent à partir de vos conceptions. Traduire les besoins des premiers pour les seconds, et garantir la qualité des livrables, constitue une grande partie de ce travail et explique pourquoi il est essentiel.
Il s'agit d'une plateforme à grande échelle avec des conséquences réelles, et vous seriez la personne responsable. Notre façon de réussir ici n'est pas compliquée. Exécutez chaque jour. Soyez responsable. Faites ce qui doit être fait.
Fortune Brands repose sur des marques leaders du secteur et l'innovation dans les catégories à forte croissance de l'eau, du plein air et de la sécurité. L'entreprise fabrique des produits innovants pour les environnements résidentiels et commerciaux, avec un accent croissant sur les solutions numériques et les produits qui ajoutent du luxe, contribuent à la sécurité et améliorent la durabilité. Pour en savoir plus, visitez notre site web à fbin.com.
Description du poste
Télétravail possible - aux États-Unis.
Informations complémentaires
Fortune Brands croit en une rémunération juste et équitable. Une estimation raisonnable de la fourchette de salaire de base pour ce poste est : Fourchette de salaire à l'embauche : 80,000 USD - 126,500 USD. Veuillez noter que les salaires réels peuvent varier au sein de la fourchette, ou être supérieurs ou inférieurs à celle-ci, en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'éducation, la formation, l'expérience, les réalisations professionnelles, les besoins de l'entreprise et le lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés participeront soit à un plan de bonus annuel basé sur les performances de l'entreprise et individuelles, soit à un plan d'incitation aux ventes basé sur le poste.
Égalité des chances en matière d'emploi
Fortune Brands est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Fortune Brands évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, origine nationale, ascendance, âge, statut de handicap, état civil, statut d'ancien combattant protégé, orientation sexuelle, antécédents ou informations génétiques, ou toute autre caractéristique légalement protégée.
Aménagements raisonnables
Fortune Brands s'engage à travailler avec les personnes en situation de handicap et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'un état de santé ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d'entretien, veuillez nous contacter à [email protected] et nous faire part de la nature de votre demande ainsi que de vos coordonnées.
Avis important : Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses
Pour vous protéger contre les offres d'emploi frauduleuses ou les escroqueries au recrutement, veuillez noter que les offres d'emploi de Fortune Brands sont exclusivement hébergées sur notre site web à fbin.com/careers via notre plateforme SmartRecruiters. Fortune Brands ne demandera jamais d'informations bancaires ou de détails personnels sensibles avant qu'une offre d'emploi n'ait été acceptée et que le processus d'intégration ne commence.
Département : Technologies de l'information
Vos missions
- Superviser les projets d'intégration et concevoir des architectures d'intégration évolutives tout en contribuant activement au codage et au développement.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes métier et informatiques pour recueillir, définir et documenter les exigences d'intégration.
- Traduire les besoins métier et des utilisateurs finaux en spécifications techniques claires, réalisables et évolutives.
- Diriger les activités de développement d'intégration et coordonner les équipes de développement onshore et offshore pour garantir que les projets sont livrés dans les délais et le périmètre impartis.
- Concevoir, développer, tester, déployer, maintenir et assurer le support des solutions d'intégration tout au long de leur cycle de vie.
- Établir et garantir le respect des normes de développement d'intégration, des meilleures pratiques et de la gouvernance au sein de l'organisation.
- Participer activement aux cérémonies Scrum et s'assurer que les exigences des clients sont satisfaites en examinant, validant et certifiant les livrables.
- Maintenir l'intégrité, la fiabilité, l'évolutivité et le bon fonctionnement de l'architecture d'intégration de l'organisation.
- Identifier les opportunités d'innovation et d'amélioration continue des processus, technologies et solutions d'intégration.
- Communiquer efficacement les concepts et solutions techniques en utilisant un langage adapté tant aux besoins métier qu'aux utilisateurs.
Qualifications
- Licence en technologies de l'information (IT), informatique (CS), génie logiciel ou discipline connexe.
- 5+ années d'expérience en développement d'intégration, dont un minimum de 3+ années d'expérience pratique avec Dell Boomi.
- 3+ années d'expérience dans la gestion d'API.
- 2+ années d'expérience en développement ETL.
- 1+ années d'expérience en développement EDI.
- Solide expérience avec des bases de données telles que Microsoft SQL Server, Oracle, bases de données NoSQL ou technologies similaires.
- Maîtrise des formats/protocoles d'API et de services web, y compris JSON, XML, SOAP, REST et OData.
- Expérience pratique des plateformes d'intégration, d'API et d'EDI, en particulier Dell Boomi.
- Maîtrise des langages de programmation et de script tels que SQL, JavaScript et Groovy.
- Expérience dans le développement et la maintenance de pipelines CI/CD pour les déploiements d'intégration.
- Solide compréhension des meilleures pratiques de sécurité pour les intégrations, y compris OAuth, SSL/TLS et les techniques de chiffrement des données.
Souhaitable
- Familiarité avec les capacités d'IA de Boomi.
- Expérience dans l'intégration d'applications et de plateformes d'entreprise telles que SAP ECC, Oracle EBS, Oracle Fusion, PeopleSoft, Shopify, Workday, Microsoft Dynamics 365 Service CRM, Oracle EPM, Salsify, Widen, HubSpot, Blue Yonder WMS, Bloomreach, Sage CRM et Stripe.
- Familiarité avec les principales plateformes cloud, notamment AWS, Microsoft Azure et la plateforme Google Cloud (GCP).
- Expérience avec les formats EDI tels que X12 et EDIFACT.
- Connaissance des méthodologies Agile et des pratiques de développement logiciel.
- Certification(s) Dell Boomi Integration Platform.
Chez Fortune Brands, nous soutenons la santé et le bien-être globaux de nos collaborateurs en proposant des avantages sociaux complets et compétitifs qui donnent la priorité à tous les aspects du bien-être et offrent de la flexibilité pour les besoins uniques de nos coéquipiers. Cela inclut des régimes de santé robustes, un programme 401(k) leader sur le marché avec une contribution de l'entreprise, des réductions sur les produits, des avantages de congés flexibles, des avantages liés à l'adoption, et plus encore. Nous proposons de nombreux ERG (Groupes de ressources pour les employés) pour favoriser un sentiment d'appartenance pour tous les collaborateurs.
