Ingénieur(e) IA/ML Principal(e)

O’Shaughnessy Asset Management (OSAM) fait partie de Franklin Templeton, un gestionnaire d'actifs avant-gardiste qui a bâti son succès sur des partenariats solides. Nous exploitons des stratégies de pointe et des analyses approfondies pour débloquer des opportunités de création de richesse à long terme. Nos équipes talentueuses et mondiales apportent une expertise à la fois large et unique.

O’Shaughnessy Asset Management est une société de recherche et de gestion de fonds basée à Stamford, Connecticut, opérant de manière autonome et soutenue par des ressources d'entreprise mondiales. Leur approche de la gestion de fonds est transparente, logique et complètement disciplinée, conduisant à des relations de longue date avec les clients. OSAM est un fournisseur leader de services d'indexation personnalisée via sa plateforme Canvas®, qui offre aux conseillers financiers un niveau de contrôle et de facilité sans précédent pour créer et gérer des comptes gérés séparément (SMA) personnalisés qui ciblent des résultats après impôt améliorés.

Pour plus d'informations sur l'entreprise, veuillez visiter osam.com osam.com

Franklin Templeton recherche un(e) Ingénieur(e) IA/ML Principal(e) pour concevoir et implémenter des agents pour les conseillers financiers qui simplifient le travail des conseillers, en tirant parti des données clients et des performances du portefeuille. Les candidats idéaux généreront des informations pour les portefeuilles individuels et sur l'ensemble d'un portefeuille d'activités d'un conseiller, le tout dans une architecture surveillée et auditable. Vous ferez partie de l'équipe de plateforme IA de Franklin Templeton, où vous aiderez à construire la plateforme d'agents et les outils destinés aux conseillers qui redéfinissent la manière dont nos conseillers et clients interagissent avec leurs portefeuilles. C'est une chance de travailler à l'intersection de l'IA de pointe et de la gestion d'actifs mondiale, en possédant l'architecture fondamentale et en fournissant des capacités qui atteignent les conseillers et les clients du monde entier.

INITIATIVES CLÉS QUE CE RÔLE SOUTIENDRA

IA orientée conseiller

Automatisation des flux de travail

Plateforme et infrastructure d'agents IA

Compétences requises (Indispensables)

Qualifications préférées (Atouts)

Il s'agit d'un rôle hybride nécessitant que les personnes travaillent dans nos bureaux de Stamford, San Ramon ou San Mateo 3 jours par semaine, en fonction de l'emplacement du candidat retenu.

**Les candidats doivent être autorisés à travailler pour tout employeur aux États-Unis. Nous ne sommes pas en mesure de sponsoriser ou de reprendre le parrainage d'un visa d'emploi pour le moment.**

#LI-Hybrid

Franklin Templeton est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés, et nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction d'ascendance, d'âge, de couleur, de handicap, d'informations génétiques, de sexe, d'identité de genre ou d'expression de genre, d'état civil, de condition médicale, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'origine nationale, de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, et de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale, l'ordonnance ou la réglementation.

L'intelligence artificielle ou les outils automatisés peuvent être utilisés pour aider au filtrage, à l'évaluation ou à la sélection des candidats pour ce poste.

Franklin Templeton offre à ses employés une gamme compétitive et précieuse de récompenses totales — monétaires et non monétaires — conçues pour soutenir leur bien-être et reconnaître leur temps, leurs talents et leurs résultats. Outre la rémunération de base, les employés sont éligibles à une prime discrétionnaire annuelle, un plan 401(k) avec une correspondance généreuse, et des récompenses de reconnaissance. Nous offrons également un ensemble complet d'avantages sociaux, qui comprend une gamme d'options de soins de santé compétitives, des assurances et des prestations d'invalidité, un programme d'investissement en actions pour les employés, des ressources d'apprentissage, des programmes de développement de carrière, le remboursement de certaines dépenses d'éducation, des congés payés (vacances / jours fériés / maladie / congé / congé parental et de proche aidant / deuil / jours fériés flottants) et un programme de bien-être motivant.

Nous prévoyons que le salaire annuel pour ce poste se situera entre 180 000 $ et 212 000 $, en fonction de l'emplacement et du niveau d'expérience pertinente, plus une prime discrétionnaire.