Freshworks

18 sept. 2026

Développeur de programmes techniques

États-Unis

Boston, Massachusetts, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

Description de l'entreprise

Les organisations du monde entier luttent sous les coûts et les complexités écrasants des « solutions » qui promettent de leur simplifier la vie. Pour créer une meilleure expérience pour leurs clients et employés. Pour les aider à grandir. Les logiciels sont un choix qui peut faire ou défaire une entreprise. Créer de meilleures ou de pires expériences. Propulser ou freiner la croissance. Les logiciels d'entreprise sont devenus un obstacle au lieu de moyens pour accomplir le travail.

Il existe une autre option.

Freshworks. Avec une vision nouvelle de la façon dont le monde fonctionne. Freshworks Inc. crée des logiciels de service simples qui offrent des expériences exceptionnelles aux employés et aux clients. Notre approche axée sur les personnes et l'IA élimine les frictions, aidant les entreprises à réduire la complexité, à abaisser le coût du service et à fournir un support plus rapide et plus humain grâce à des solutions CX et IT de niveau entreprise mais faciles à utiliser. Près de 75,000 entreprises, dont Bridgestone, New Balance, Nucor, S&P Global et Sony Music, font confiance à Freshworks pour gérer leurs opérations d'expérience employé (EX) et d'expérience client (CX).

Vision nouvelle. Impact réel. Venez le construire avec nous.

Description du poste

Freshworks recherche un Développeur de programmes techniques pour rejoindre notre équipe en pleine croissance d'habilitation des revenus.

Vision nouvelle. Impact réel. Venez le construire avec nous.

Dans ce rôle, vous créerez des expériences d'apprentissage technique engageantes pour les ingénieurs de solutions partenaires, les équipes de services professionnels et d'autres rôles techniques en contact avec les clients. Vous combinerez la conception pédagogique, la création de contenu multimédia et la maîtrise technique pour aider les apprenants à comprendre, démontrer et mettre en œuvre en toute confiance les solutions Freshworks.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts techniques et des partenaires interfonctionnels pour comprendre des concepts de produits complexes et les traduire en expériences d'apprentissage numériques claires, pratiques et évolutives.

Des certifications techniques et des cours d'e-learning aux vidéos, activités d'apprentissage interactives, évaluations et aides à la tâche, votre travail améliorera directement la préparation technique et les résultats clients.

Ce que vous ferez

Concevoir et développer des expériences d'apprentissage technique, y compris des modules d'e-learning, des certifications, des évaluations, des simulations, des vidéos, des aides à la tâche et des parcours d'apprentissage pour les partenaires, les ingénieurs de solutions, les services professionnels et d'autres publics techniques.

Créer du contenu d'apprentissage multimédia soigné et de qualité professionnelle en utilisant du texte, de la vidéo, de l'audio, des animations, des interactions et des outils tels qu'Articulate 360 (Storyline & Rise).

Collaborer avec les équipes d'ingénierie de solutions, les services professionnels, les produits, le marketing produit et les experts techniques pour traduire des concepts techniques complexes en expériences d'apprentissage claires et pratiques.

Évaluer les besoins d'apprentissage et définir la portée appropriée du cours, les objectifs d'apprentissage, la structure du contenu et les évaluations en fonction des exigences des apprenants et des parties prenantes.

Travailler avec des experts techniques pour identifier les concepts les plus importants que les apprenants doivent connaître et aider à maintenir les expériences d'apprentissage ciblées, pratiques et de portée appropriée.

Construire et maintenir des programmes de certification technique et de préparation qui préparent les apprenants à comprendre, démontrer et mettre en œuvre en toute confiance les solutions Freshworks.

Mesurer l'efficacité de l'apprentissage par le biais d'évaluations, de retours d'apprenants et de résultats commerciaux, et améliorer continuellement le contenu en fonction de ce que vous apprenez.

Qualifications

5-8 années d'expérience dans la conception de programmes techniques, d'expériences d'apprentissage numériques ou de programmes d'habilitation dans un environnement SaaS ou technologique.

Capacité démontrée à créer du contenu d'apprentissage multimédia soigné et de qualité professionnelle, y compris des modules d'e-learning, des vidéos, de l'audio et des expériences interactives.

Solides compétences en conception pédagogique, y compris la capacité à définir la portée du cours, à développer des objectifs d'apprentissage, à structurer le contenu et à créer des évaluations qui mesurent efficacement les progrès des apprenants.

Expérience dans la création d'apprentissage pour des publics techniques tels que l'ingénierie de solutions, les services professionnels, l'habilitation des partenaires, la formation des clients, le succès client ou des équipes techniques similaires en contact avec les clients.

Solide base technique en informatique, en SaaS, en logiciels d'entreprise ou dans des technologies connexes, avec la capacité de comprendre des concepts techniques et de les traduire en contenu d'apprentissage clair et concis.

Expérience dans le développement d'e-learning à l'aide d'Articulate 360 (Storyline & Rise) ou d'outils auteur similaires.

Solides compétences en rédaction technique, en communication, en gestion de projet et en gestion des parties prenantes.

Capacité à collaborer efficacement avec des experts techniques et à aider à distinguer le contenu d'apprentissage essentiel des informations « agréables à avoir ».

L'expérience dans la conception de certifications ou d'évaluations techniques est un plus.

L'expérience avec des outils d'apprentissage basés sur l'IA ou la création de contenu est un plus.

Informations supplémentaires

Il s'agit d'un poste hybride avec des attentes en bureau de 3 jours par semaine (mardi - jeudi) depuis nos bureaux du centre-ville de Boston.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est $110,000 - $142,000. Ce poste est également éligible à une prime cible.

La rémunération est basée sur une variété de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la localisation, l'expérience, les compétences liées au poste et le niveau.

Freshworks propose plusieurs options d'assurance dentaire, médicale, vision, invalidité et vie. Des actions + ESPP, un PTO flexible, des dépenses flexibles, des avantages de transport et des avantages de bien-être sont également proposés. Freshworks propose également des prestations de congé d'adoption et parental.

Chez Freshworks, nous avons favorisé un environnement qui permet à chacun de trouver son véritable potentiel, son but et sa passion, accueillant des collègues de toutes origines, genres, orientations sexuelles, religions et ethnies. Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances et croyons que la diversité sur le lieu de travail crée un environnement plus dynamique et plus riche qui soutient les objectifs de nos employés, de nos communautés et de notre entreprise.

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