Programmeur/Analyste III - Service des services d'information - Ville de Fresno

Type d'emploi Temps plein

Niveau d'expérience Associé

Éducation Licence (Bachelor's) Diplôme

Fourchette de salaire mensuel $7,281 - $8,787

Un (1) poste est vacant au sein du Service des services d'information ; cependant, les postes de Programmeur/Analyste III sont utilisés dans divers services municipaux. Les postes vacants immédiats et futurs seront pourvus à partir de cette liste d'aptitude pour une période de trois (3) mois à compter de la date de création de la liste, avec la possibilité de prolonger cette période jusqu'à un maximum de deux ans à la discrétion de la Ville. Si le processus d'examen est suspendu pour ce recrutement, la liste d'aptitude peut être limitée à trois (3) mois.

Le processus de sélection peut consister en ce qui suit :

L'examen oral est provisoirement prévu pour la semaine du : novembre 16, 2026.

COMMENT POSTULER

Veuillez visiter fresno.gov/jobs pour postuler. SEULES LES CANDIDATURES ET LES DOCUMENTS EN LIGNE SONT ACCEPTÉS et doivent être soumis avant minuit à la date limite de clôture, faute de quoi ils ne seront acceptés sous aucun prétexte. Les CV ne seront pas acceptés en remplacement d'une demande d'emploi dûment remplie.

TOUTE CORRESPONDANCE concernant ce processus de recrutement et d'examen sera envoyée par e-mail. Tous les candidats reconnaîtront avoir compris cette condition lors du remplissage de leur candidature en ligne. Vérifiez que nous disposons de votre adresse e-mail correcte avant de soumettre votre candidature. Il est de la responsabilité du candidat de consulter fréquemment ses e-mails pour s'assurer de recevoir toutes les communications pertinentes du Service du personnel en temps opportun.

Il est de la responsabilité du candidat de vérifier son compte e-mail et de s'assurer qu'il est configuré pour accepter les e-mails de la ville de Fresno. Selon vos paramètres, les avis de la ville de Fresno peuvent être dirigés vers les dossiers de courrier indésirable ou spam. Il est de la responsabilité du candidat de vérifier également ces dossiers.

Pour d'autres opportunités d'emploi à la ville de Fresno, veuillez consulter notre page d'accueil Carrières.

PRÉFÉRENCE AUX VÉTÉRANS

Les candidats demandant la préférence aux vétérans sont tenus de soumettre une copie de leur DD214 avec leur candidature pendant la période de dépôt spécifiée. Une preuve doit être présentée indiquant que le candidat a été libéré honorablement du service militaire. Les vétérans, y compris les employés de la ville, doivent soumettre à nouveau une preuve de service honorable pour chaque examen pour lequel un crédit de préférence aux vétérans est demandé. Les vétérans qualifiés qui réussissent l'examen verront cinq (5) points ajoutés à leur score final.

EMPLOYEUR SOUSCRIVANT AU PRINCIPE DE L'ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI

La ville de Fresno est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Si vous avez besoin d'un aménagement spécial en raison d'un handicap reconnu, veuillez contacter le Service du personnel au (559) 621-6950 avant l'examen.

Classification de l'unité 3 - The Fresno City Employees Association, Inc. (FCEA).

Des informations supplémentaires concernant les avantages sociaux de la ville de Fresno sont disponibles sur fresno.gov/personnel/human-resources-support/#tab-1

La ville de Fresno recrute actuellement un Programmeur/Analyste III dynamique et hautement qualifié.

Les titulaires fournissent des services professionnels en technologies de l'information par le biais de la recherche, de l'analyse, de la conception, du développement, de la mise en œuvre, de la formation, du support et de la maintenance.

Il s'agit des conditions d'entrée pour l'examen suivant, qui ne garantissent pas une place sur la liste d'aptitude. Les candidats doivent remplir les qualifications minimales avant ou à la date limite de dépôt des candidatures indiquée pour être admissibles.

POUR ÊTRE ADMISSIBLE, un candidat doit posséder ce qui suit :

OU

ET

Une expérience qualifiante supplémentaire peut être substituée à hauteur de deux ans de l'éducation requise, sur une base annuelle.

En cas de qualification par l'éducation, une copie des relevés de notes doit être téléchargée et incluse dans votre candidature en ligne pour vérification des exigences. Les candidats ne fournissant pas cette documentation pourraient être rejetés.

La possession et le maintien d'un permis de conduire valide de Californie peuvent être requis au moment de la nomination. Les candidats retenus pour l'embauche doivent fournir la preuve d'un permis de conduire valide et une copie actuelle de leur dossier de conduite.

Le recrutement peut être limité à un domaine d'expertise spécifique selon les besoins opérationnels. Les domaines d'expertise spécifiques sont énumérés ci-dessous :

Les candidats admissibles retenus pour ce poste devront réussir un entretien avec le service concerné et un processus de prise d'empreintes digitales du ministère de la Justice avant leur embauche par la ville de Fresno. Le(s) titulaire(s) sélectionné(s) devra(ont) réussir un test polygraphique et une enquête approfondie sur leurs antécédents avant la nomination.

Compétences en programmation idéales

• ASSURANCE SANTÉ : La Ville contribue aux primes mensuelles pour les assurances médicales PPO, dentaires et vision pour l'employé et ses personnes à charge.

• COMPTE DE DÉPENSES FLEXIBLE : Plan IRS 125 pour les frais de santé et de garde de personnes à charge.

• RÉMUNÉRATION DIFFÉRÉE : Plan volontaire 457 avec Fidelity Investments pour augmenter votre épargne-retraite.

• CONGÉS PAYÉS : Accumulez 8 - 15 heures par mois selon les années de service.

• CONGÉ MALADIE : Huit (8) heures par mois, disponibles après 90 jours.

• CONGÉ MALADIE SUPPLÉMENTAIRE : 40 heures par exercice fiscal. Maximum à vie de 80 heures.

• JOURS FÉRIÉS : Dix (10) jours fériés annuels observés par la Ville, plus l'anniversaire et deux (2) jours personnels.

• INVALIDITÉ DE COURTE DURÉE : Fournie par le programme SDI de Californie.

• PRIME BILINGUE : PAYE : $100 par mois.

• ARRANGEMENT DE REMBOURSEMENT SANTÉ : Les retraités éligibles peuvent utiliser le solde restant de congé maladie à 80% du taux horaire et d'autres soldes de congés, le cas échéant, pour rembourser l'assurance médicale et les frais médicaux qualifiés, en franchise d'impôt.

• RETRAITE : Systèmes de retraite de la ville de Fresno, l'un des systèmes publics les mieux financés de l'État. Réciprocité avec d'autres agences publiques de Californie. Acquisition des droits à la retraite après 5 années de service. Les employés de la ville ne participent pas à la Sécurité sociale.

• DROP (Programme d'option de retraite différée) : un programme optionnel et volontaire qui permet à un employé de déposer ses prestations de retraite sur un compte d'épargne spécial au sein du système de retraite tout en continuant à travailler pour la ville de Fresno pendant une période allant jusqu'à 10 ans. La participation minimale est requise à l'âge de 50 ans et après acquisition des droits. Les avantages incluent la propriété des fonds accumulés, les intérêts composés et des options de distribution alternatives.