Corelation Inc
Gardner White Furniture
Gardner White recherche un Responsable des Systèmes d'Entreprise axé sur les résultats, possédant une expérience dans la direction d'analystes ERP, le partenariat avec les parties prenantes métier et le soutien des implémentations de systèmes à l'échelle de l'entreprise, de la conception à la mise en production et au support post-production. Compétent en gouvernance de projet, coordination des tests, validation de la migration des données, préparation du cutover, résolution des problèmes et gestion du changement. Capacité démontrée à fournir un leadership fonctionnel dans les processus de vente, d'entrepôt, d'inventaire, d'approvisionnement et les processus métier intégrés, tout en développant des équipes performantes et en établissant des modèles de support évolutifs. Reconnu pour sa capacité à traduire les exigences métier en solutions système efficaces, à promouvoir la standardisation des processus et à assurer l'adoption réussie des nouvelles capacités ERP.
Ce poste gérera une équipe de 4 analystes ERP.
Qualifications nécessaires pour occuper ce poste :
Ce poste est principalement basé au siège social de Gardner-White à Bloomfield Hills, MI, avec une flexibilité hybride. Des visites occasionnelles à l'entrepôt et dans les points de vente sont attendues. Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires pendant les mises en production, l'hypercare, les mises à niveau de version et les incidents critiques.
Capacité à travailler sur un ordinateur pendant de longues périodes et à soulever occasionnellement jusqu'à 25 livres.
Il s'agit d'un poste à temps plein, en mode hybride sur site au siège de Gardner-White (Bloomfield Hills, MI). L'horaire peut varier en fonction des jalons du projet et des besoins de l'entreprise. Des heures supplémentaires peuvent être requises pendant les périodes de mise en production et d'hypercare, les fenêtres de mise à niveau de version semestrielles (février et août), les périodes de ventes de pointe et les incidents système critiques.
Cette description de poste vise à transmettre les informations essentielles à la compréhension du périmètre de ce poste. Elle n'est pas destinée à être une liste exhaustive des qualifications, compétences, tâches ou responsabilités associées au rôle.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination à l'égard d'un employé ou d'un candidat à l'emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale, de son âge, de son handicap, de ses informations génétiques, de son état civil, de son statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi applicable.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs