Ingénieur Sécurité Plateforme Staff

Gemini est une plateforme mondiale de crypto et Web3 fondée par Cameron et Tyler Winklevoss en 2014, offrant une large gamme de produits et services crypto simples, fiables et sécurisés aux particuliers et aux institutions dans plus de 70 pays. Notre mission est de débloquer la prochaine ère de liberté financière, créative et personnelle en fournissant un accès de confiance à l'avenir décentralisé. Nous envisageons un monde où la crypto remodèle le système financier mondial, Internet et l'argent pour créer plus de choix, d'indépendance et d'opportunités pour tous — reliant la finance traditionnelle à l'économie crypto émergente d'une manière plus ouverte, juste et sécurisée. En tant que société cotée en bourse, Gemini est prête à accélérer cette vision avec une plus grande échelle, portée et impact.

Le Rôle : Ingénieur Sécurité Plateforme Staff

L'équipe de Sécurité des Plateformes construit et fournit des fondations zero-trust et des chemins optimisés pour que chaque équipe de Gemini puisse déployer en toute sécurité sur les plateformes cloud supportées. En tant qu'Ingénieur Sécurité Staff, vous construirez des services de sécurité, des outils et de l'automatisation tout en renforçant nos environnements cloud (principalement AWS), en sécurisant les plateformes d'orchestration de conteneurs et en implémentant des garde-fous de sécurité d'infrastructure-as-code. C'est un rôle d'ingénierie pratique où vous écrirez du code de production quotidiennement, pas seulement de l'infrastructure-as-code.

Vous concevrez et construirez des plateformes de sécurité qui s'étendront à travers notre organisation d'ingénierie. Ce rôle nécessite une expertise technique approfondie en sécurité cloud, une solide maîtrise de Terraform, et de solides compétences en développement logiciel pour construire des services de production. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie pour permettre une livraison rapide et sécurisée tout en maintenant des modèles de privilège nul permanent et de moindre privilège.

La rémunération et les avantages pour ce rôle incluent :

• Salaire de base compétitif

• Une prime annuelle discrétionnaire

• Incitation à long terme sous forme d'une attribution d'actions pour les nouveaux employés

• Plans de santé complets

• 401K avec abondement de l'entreprise

• Congés parentaux payés

• Congés flexibles

Fourchette de salaire : Le salaire de base pour ce rôle se situe entre $168,000 - $240,000 dans l'État de New York, l'État de Californie et l'État de Washington.

Cette fourchette n'inclut pas notre prime discrétionnaire ni notre programme d'actions. Lors de la détermination de la rémunération d'un candidat, nous prenons en compte un certain nombre de facteurs, notamment les compétences, l'expérience, la portée du poste et les données actuelles du marché.

Aux États-Unis, nous proposons une approche de travail hybride dans nos bureaux centraux, combinant les avantages de la collaboration en personne avec la flexibilité du travail à distance. Les attentes peuvent varier selon le lieu et le rôle, les candidats sont donccouragés à contacter leur recruteur pour en savoir plus sur la politique spécifique au rôle. Les employés qui ne vivent pas près de l'un de nos bureaux font partie de notre personnel à distance. Tous les employés, cependant, doivent s'intégrer en personne dans l'un de nos bureaux.

Chez Gemini, nous nous efforçons de constituer des équipes diverses qui reflètent les personnes que nous voulons autonomiser grâce à nos produits, et nous nous engageons à l'égalité d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre ou du statut d'ancien combattant. L'égalité des chances est la loi, et Gemini est fière d'être un lieu de travail qui respecte l'égalité des chances. Si vous avez un besoin spécifique nécessitant un aménagement, veuillez en informer un membre de l'équipe RH.

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