Administrateur de bases de données - Support de production

Type de demande : Pipeline

Niveau d'habilitation à détenir actuellement : Aucun

Niveau d'habilitation à pouvoir obtenir : Aucun

Confiance du public/Autre requis : Aucun

Famille d'emplois : Infrastructure et opérations TI

La fourchette de salaire probable pour ce poste est de 111,155 $ à 150,385 $. Ce n'est cependant pas une garantie de rémunération ou de salaire. Plutôt, le salaire sera fixé en fonction de l'expérience, de la localisation géographique et éventuellement des exigences contractuelles et pourrait se situer en dehors de cette fourchette.

Heures hebdomadaires prévues : 40

Voyage requis : Aucun

Options de télétravail : À distance

Lieu de travail : N'importe quel lieu / À distance

Lieux de travail supplémentaires :

Notre processus de vérification d'identité

Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude d'identité. Vous êtes censé être à la caméra pendant les entretiens virtuels. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude. En continuant, vous autorisez la collecte, le traitement et l'utilisation de vos données biométriques à des fins de vérification d'identité et de sécurité.

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Employeur garantissant l'égalité des chances / Personnes handicapées / Vétérans protégés

Compétences : Amazon Web Services (AWS), Cloud Computing, Migrations de données

Certifications : Aucune

Expérience : 7 ans ou plus d'expérience pertinente

Citoyenneté américaine requise : Non

QUALIFICATIONS REQUISES

Expérimenté dans la réalisation de l'installation, de la configuration et du support d'administration continue de l'environnement de base de données.

***Doit être capable de fournir un support sur appel et/ou de suivre un horaire de travail flexible au besoin***

Analyste / Administrateur de bases de données

GDIT a une opportunité pour un candidat dynamique et talentueux de rejoindre notre équipe soutenant le Bureau administratif des tribunaux des États-Unis (AOUSC).

À propos de notre travail

Nous sommes GDIT. Une entreprise mondiale de technologie et de services professionnels qui fournit des solutions technologiques et des services de mission à toutes les principales agences du gouvernement américain, de la communauté de la défense et du renseignement. Nos experts en 26,000 exploitent la puissance de la technologie pour créer de la valeur immédiate et fournir des solutions à la pointe de l'innovation. Nous opérons dans plus de 50 pays dans le monde, offrant des capacités de mission prêtes à l'emploi dans l'IA, le cloud, la cybersécurité et le développement logiciel.

L'Analyste / Administrateur de bases de données exécutera les responsabilités suivantes :

Notre programme d'avantages sociaux pour tous les employés basés aux États-Unis comprend une variété d'options de plans médicaux, certains avec des comptes d'épargne santé, des options de plans dentaires, un plan de vision et un plan 401(k) offrant la possibilité de contribuer à la fois avant et après impôt jusqu'aux limites annuelles de l'IRS et de recevoir une cotisation de l'entreprise. Pour encourager l'équilibre travail/vie personnelle, GDIT offre aux employés des semaines de travail entièrement flexibles lorsque cela est possible et une variété de plans de congés payés, y compris les vacances, les congés personnels et de maladie, les jours fériés, les congés parentaux payés, militaires, de deuil et de jury. GDIT fournit généralement aux nouveaux employés 15 jours de congé payé par année civile à utiliser pour les vacances, les affaires personnelles et les maladies, et 10 jours fériés payés supplémentaires par an. Les congés payés et les jours fériés payés sont calculés au prorata en fonction de la date d'embauche de l'employé. Le programme de congé familial payé de GDIT offre un total allant jusqu'à 160 heures de congé payé sur une période glissante de 12 mois pour les employés éligibles. Pour garantir que nos employés soient en mesure de protéger leur revenu, d'autres offres telles que des prestations d'invalidité de courte et longue durée, d'assurance vie, de décès et de mutilation accidentels, d'accident personnel, de maladie grave et d'assurance voyage d'affaires et accident sont fournies ou disponibles. Nous examinons régulièrement notre programme de rémunération globale pour nous assurer que nos offres sont compétitives et reflètent ce que nos employés nous ont dit qu'ils valorisent le plus.