Ingénieur en postes de travail (Endpoint Engineer)

Type de demande : Régulier

Public Trust/Autre requis : Aucun

Famille de métiers : Infrastructure et opérations TI

La fourchette de salaire probable pour ce poste est de 140 250 $ - 189 750 $. Ce n'est cependant pas une garantie de rémunération ou de salaire. Plutôt, le salaire sera fixé en fonction de l'expérience, de la localisation géographique et éventuellement des exigences contractuelles et pourrait se situer en dehors de cette fourchette.

Heures hebdomadaires prévues : 40

Voyage requis : Moins de 10%

Options de télétravail : Sur site

Lieu de travail : USA DC Washington

Lieux de travail supplémentaires :

Notre processus de vérification d'identité

Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude d'identité. Vous êtes censé être à la caméra pendant les entretiens virtuels. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude. En continuant, vous autorisez la collecte, le traitement et l'utilisation de vos données biométriques à des fins de vérification d'identité et de sécurité.

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Employeur garantissant l'égalité des chances / Personnes handicapées / Vétérans protégés

Niveau d'habilitation requis actuellement : Top Secret Niveau d'habilitation

Doit être capable d'obtenir : Top Secret/SCI

Compétences : Gestion de la configuration (CM), gestion des postes de travail, gestion de la configuration TI

Certifications : Aucune

Expérience : 5 ans ou plus d'expérience pertinente

Citoyenneté américaine requise : Oui

Exigences

Endpoint Engineer

Description du poste : Nous recherchons un ingénieur en postes de travail (Endpoint Engineer) expérimenté pour rejoindre notre équipe. L'ingénieur en postes de travail sera responsable de la gestion du cycle de vie complet des terminaux, y compris les systèmes Windows et macOS. Le rôle comprend l'imagerie du système d'exploitation, la gestion des correctifs, la remédiation des vulnérabilités et la fourniture d'un support de niveau 3 à l'aide d'outils de gestion des terminaux.

Notre ensemble d'avantages pour tous les employés basés aux États-Unis comprend une variété d'options de régime médical, certains avec des comptes d'épargne santé, des options de régime dentaire, un régime de soins oculaires et un régime 401(k) offrant la possibilité de contribuer en dollars avant et après impôt jusqu'aux limites annuelles de l'IRS et de recevoir une contrepartie de l'entreprise. Pour encourager l'équilibre travail/vie personnelle, GDIT offre aux employés des semaines de travail flexibles complètes lorsque cela est possible et une variété de plans de congés payés, y compris les vacances, les congés maladie et personnels, les jours fériés, les congés parentaux payés, militaires, de deuil et de jury. Pour garantir que nos employés soient en mesure de protéger leur revenu, d'autres offres telles que des prestations d'invalidité de courte et longue durée, une assurance vie, décès et invalidité accidentels, accident personnel, maladie grave et voyage d'affaires sont fournies ou disponibles. Nous examinons régulièrement notre programme de rémunération globale pour nous assurer que nos offres sont compétitives et reflètent ce que nos employés nous ont dit qu'ils valorisent le plus.