Ingénieur en développement d'agents IA d'entreprise

Fondée en 2002 dans le New Jersey, GenScript Biotech Corporation accélère l'innovation dans les domaines de la biotechnologie et de la santé en fournissant aux chercheurs et aux entreprises les éléments de base nécessaires au développement de traitements et de produits révolutionnaires. Guidée par sa mission « Rendre les gens et la nature en meilleure santé grâce à la biotechnologie », et son rôle d'entreprise de biotechnologie reconnue, GenScript compte environ 6,165 employés et a servi plus de 200,000 clients dans plus de 100 pays et régions.

Titre du poste : Ingénieur en développement d'agents IA d'entreprise

Superviseur : Responsable IA pour l'industrie, Centre de technologie numérique et intelligente

Lieu : Piscataway, NJ (sur site)

Rémunération : Cible $150,000 - $180,000 selon le niveau d'expérience.

#LI-EB1

#GS

GenScript USA Inc/ProBio Inc. est un fier employeur garantissant l'égalité des chances/l'action positive, engagé à attirer, retenir et maximiser la performance d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. La politique de l'entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, le statut matrimonial ou de partenariat domestique/civil, les informations génétiques, le statut de citoyenneté, le statut de membre des forces armées ou de vétéran, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

GenScript USA Inc./ProBio Inc. maintient un lieu de travail sans drogue.

Veuillez noter : Genscript USA Inc./ProBio Inc. ne contactera les candidats que par le biais de sources de candidature vérifiées. GenScript/Probio ne demande pas d'informations personnelles aux candidats par e-mail individuel ou par toute autre plateforme.

Les avantages incluent une assurance médicale, dentaire et visuelle ainsi qu'un plan de retraite 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise qui est entièrement acquise dès le premier jour. Nous offrons un congé parental payé après seulement trois (3) mois d'emploi, et une politique de congés payés qui comprend les vacances, les congés personnels, les congés maladie, les jours fériés flottants et les jours fériés de l'entreprise. Les avantages supplémentaires comprennent des comptes de dépenses flexibles et d'épargne santé, une assurance vie et invalidité accidentelle, une couverture d'invalidité de courte et longue durée, une assistance juridique et des plans supplémentaires tels que l'assurance pour animaux de compagnie, les maladies graves, les accidents et les indemnités d'hospitalisation. Nous fournissons également des avantages pour les déplacements, des initiatives de bien-être et des programmes de reconnaissance entre pairs ; démontrant notre engagement continu à bâtir une culture où nos employés se sentent responsabilisés, soutenus et inspirés à faire leur meilleur travail.