Analyste d'affaires - Développement des effectifs

Résumé du poste : Ce rôle formulera et définira les objectifs et les périmètres des systèmes en fonction des besoins des utilisateurs et d'une compréhension approfondie des systèmes d'entreprise et des exigences du secteur.

Exigences

Tâches et responsabilités

Les responsabilités incluent

Compétences en communication

Technique

Leadership

Travail d'équipe

CE POSTE EST ACTUELLEMENT HYBRIDE. LE CANDIDAT DOIT ÊTRE DISPOSÉ À TRAVAILLER AU SIÈGE SOCIAL À PALM HARBOR, FL. UN MINIMUM DE 2 JOURS PAR SEMAINE.

Résumé des qualifications

L'analyste d'affaires idéal aura une expérience préalable en tant qu'analyste d'affaires dans un environnement informatique/logiciel. Vous vous épanouirez dans un environnement indépendant et en équipe. Vous devez être capable de prendre en charge des projets et de les mener à bien avec précision et efficacité. Vous devez également être capable de travailler avec divers groupes et équipes internes et avoir la capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.

Le candidat idéal pour ce poste est organisé, soucieux du détail, possède d'excellentes compétences en communication et prospère dans un environnement au rythme rapide. Vous devrez appliquer ces compétences dans divers domaines, notamment, mais sans s'y limiter, l'analyse commerciale, la définition des exigences, l'élaboration de plans de test, la coordination de toutes les ressources et parties prenantes, la définition des échéances, l'attribution des responsabilités, ainsi que le suivi, le résumé et la communication de l'avancement de tous les projets assignés. Vous travaillerez au sein d'une équipe d'ingénieurs logiciels, de développeurs, de chefs de projet et de personnel d'assurance qualité pour le soutien et la collaboration des livrables spécifiques aux clients.

Connaissances et compétences

ATOUTS

Voyages

Peut être amené à visiter des sites clients, à assister à des conférences nationales et/ou à aider à des présentations marketing assignées par le responsable, le cas échéant.

Employeur garantissant l'égalité des chances. H/F/D/V