Royaume-Uni
AKA
GiveDirectly
Associé ou Responsable de programme technique
Royaume-Uni
London, England, United Kingdom
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de GiveDirectly
Et si le moyen le plus efficace de lutter contre la pauvreté était aussi le plus simple : donner de l'argent aux gens et leur faire confiance pour décider de ce dont ils ont besoin ?
Depuis 2011, GiveDirectly a prouvé cette idée à grande échelle. Nous avons distribué plus de 1 milliard de dollars en espèces directement à plus de 2 million de personnes vivant dans la pauvreté et en situation de crise dans 15 pays, et des recherches rigoureuses montrent les résultats : des enfants en meilleure santé, des entreprises plus solides, des foyers plus résistants, ainsi que des familles et des économies locales plus résilientes. L'aide en espèces est désormais largement reconnue comme l'une des formes d'aide les plus évolutives, rentables et dignes.
Notre ambition dépasse nos propres programmes. Nous voulons que l'aide en espèces devienne la référence en matière d'aide, tout comme le fonds indiciel est devenu la référence en matière d'investissement, afin que chaque dollar d'aide soit soumis à une seule question : cela fait-il plus de bien que de donner l'argent directement aux personnes vivant dans la pauvreté ?
Nous connaissons une croissance rapide, et c'est un moment rare et important pour nous rejoindre.
Nous prévoyons d'atteindre 1 milliard de dollars de revenus en 2026 avec une croissance significative prévue pour 2027. Parallèlement, nous construisons une nouvelle pile technologique et un modèle opérationnel conçus pour un changement d'échelle d'environ 10x, et nous recherchons activement des partenariats avec des bailleurs de fonds majeurs pour transférer encore plus d'argent, de manière plus importante, aux personnes qui en ont besoin. Nous sommes reconnus pour notre intégration poussée de la technologie dans les processus de terrain, notre approche quantitative de la mesure de la performance et notre engagement envers une évaluation rigoureuse, indépendante et expérimentale de notre impact, avec plusieurs essais contrôlés randomisés terminés et d'autres en cours.
Comment nous travaillons
Notre équipe couvre plus de 20 pays et 69 langues. Notre culture est franche, analytique et non hiérarchique. Nous attendons un fort sens des responsabilités et donnons aux collaborateurs de vraies responsabilités très tôt. Nos valeurs sont au cœur de notre façon de recruter, de travailler et de grandir, et elles sont délibérément affirmées :
- Les bénéficiaires d'abord. Les préférences des bénéficiaires passent avant celles des donateurs ou les nôtres.
- L'équipe ensuite. Nous optimisons pour le succès de l'organisation, pas pour le succès individuel.
- Soyez proactivement franc. Nous disons ce que nous pensons et partageons les informations ouvertement.
- Créez une énergie positive. Nous visons à être une source d'énergie pour nos collègues, pas un frein.
- Réfléchissez rigoureusement ; agissez rapidement. Nous raisonnons à partir des principes fondamentaux, puis nous agissons plutôt que de débattre.
- Connaissez-vous et grandissez. Nous assumons nos imperfections et recherchons des retours pour progresser.
- Acceptez la réalité. Proposez des solutions. Nous nous concentrons sur ce qui peut changer et apportons des solutions, pas seulement des problèmes.
- Soyez productivement ambitieux. Nous prenons des risques pour un impact significatif, pas pour des progrès progressifs.
Si cela décrit votre façon de travailler et que cela vous stimule, cela pourrait être une excellente adéquation.
Vous voulez en savoir plus ? Lisez et écoutez :
Nous figurons parmi les entreprises les plus influentes de Time100 en 2026, et notre travail a été couvert par The Economist, NPR, TED et The Washington Post. Nous nous préparons maintenant à distribuer des milliards de dollars par an aux personnes vivant dans l'extrême pauvreté, si le financement le permet. Lisez l'essai de notre PDG sur ce que cela impliquera.
À propos de ce poste
Nous pensons que la technologie jouera un rôle essentiel dans la prochaine génération d'opérations de distribution d'espèces : de l'identification des bénéficiaires sans avoir besoin de frapper aux portes, à une infrastructure de paiement moderne qui permet d'acheminer les dollars entre les mains des bénéficiaires plus rapidement et de manière plus évolutive. Nous recherchons un Associé de programme technique responsable de la mise en œuvre et de la gestion de la technologie utilisée dans nos programmes - y compris les systèmes de collecte de données des bénéficiaires, de vérification, de paiement et de suivi.
Dans ce rôle, vous serez responsable de tous les aspects technologiques liés au lancement de nouveaux projets : travailler avec notre équipe opérationnelle pour définir et mettre en œuvre les exigences du programme, gérer la mise en œuvre du projet auprès de multiples parties prenantes, et analyser, structurer et agir sur les données du programme. Vous avez une pensée systémique, vous êtes à l'aise pour évaluer les compromis et pour dériver et communiquer des idées basées sur les données. Vous aimez apprendre la technologie dans divers contextes commerciaux. Vous prenez naturellement des initiatives, vous pouvez naviguer dans des environnements inconnus et vous aimez à la fois construire et gérer les opérations. Vous pouvez exceller aussi bien à 10,000 pieds de hauteur que dans les détails de problèmes complexes.
Travailler chez GiveDirectly
Lieu : Ce poste est entièrement en télétravail mais doit chevaucher un fuseau horaire d'Afrique de l'Est d'au moins 3 heures. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de reprendre le parrainage de visas de travail aux États-Unis ou au Royaume-Uni pour le moment.
Rapporte à : Responsable technique de programme senior
Niveau : Associé
Exigence de déplacement : Doit être en mesure de voyager environ 2-3 fois par an dans l'un de nos pays d'opération pour des visites sur le terrain et des retraites d'équipe.
#LI-REMOTE
GiveDirectly est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Signalement pour les candidats américains : Nous vous invitons à « Connaître vos droits » en tant que candidat.
Engagement envers la protection
En tant qu'organisation mondiale travaillant avec les communautés pour éliminer l'extrême pauvreté, GiveDirectly prend au sérieux la protection de ses bénéficiaires, de son personnel et de ses partenaires. À cette fin, GiveDirectly est membre du Misconduct Disclosure Scheme et vérifiera systématiquement auprès des employeurs précédents toute question liée à des abus ou à une mauvaise conduite impliquant des candidats potentiels. Nous pouvons également utiliser d'autres contrôles robustes avant l'embauche, notamment des vérifications approfondies des références, des vérifications des antécédents criminels et des contrôles de sanctions.
Ces efforts nous aident à continuer à bâtir et à maintenir la confiance avec les communautés avec lesquelles nous travaillons, et à prévenir les abus envers nos bénéficiaires et notre personnel.
**GD s'engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales qui protègent les personnes et les droits humains fondamentaux de tous. GD s'engage à une politique de « tolérance zéro en ce qui concerne la prévention, le signalement ou la réponse à toute forme d'abus ou d'exploitation » et attend de toute personne travaillant pour GD qu'elle défende la protection et la sauvegarde de nos bénéficiaires comme une priorité.**
Aménagements raisonnables
Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de candidature ou d'entretien, ou pour effectuer les fonctions essentielles du rôle, veuillez nous envoyer un e-mail à careers@givedirectly.org avec l'objet de l'e-mail « Accommodation Needed ». Nous travaillerons avec vous pour nous assurer que des aménagements raisonnables sont faits pour répondre à vos besoins.
Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour votre candidature chez GiveDirectly ? Jetez un œil à notre guide de préparation à la candidature !
Recommandations
Vous connaissez la bonne personne pour ce rôle ? Pensez à la recommander. Nous offrons une récompense de 3,000 $ pour un rôle de Responsable senior ou supérieur, et de 500 $ pour un rôle de Responsable, payée si nous finissons par embaucher votre recommandation. Merci de nous envoyer de bonnes personnes !
Ce que vous ferez
- Gérer la livraison technique de bout en bout pour les lancements de programmes - diriger la définition du périmètre, la collecte des exigences, la configuration et la mise en œuvre du système, l'assurance qualité et les tests, le dépannage et la clôture
- Collaborer avec les équipes Opérations, Produit, Recherche, Ingénierie et Données pour garantir que les systèmes sont alignés sur les objectifs du programme et fonctionnent de manière transparente dans les conditions du terrain
- Déboguer et résoudre les problèmes à travers plusieurs couches de notre pile technologique, y compris notre base de données des bénéficiaires et notre application d'enquête hors ligne
- Définir et gérer les améliorations transversales des systèmes pour accroître l'efficacité, l'échelle et/ou l'expérience des bénéficiaires, avec un mentorat
- S'assurer que tous les systèmes sont conformes aux normes de GD en matière de protection des données, de confidentialité et de contrôles financiers
- Gérer la formation technique et l'intégration du personnel opérationnel et des collaborateurs
- Diriger les rétrospectives sur les lancements de programmes et les incidents techniques pour contribuer à l'amélioration continue des systèmes
Ce que vous apporterez
- Un alignement exceptionnel avec les valeurs de GiveDirectly et une démonstration active de nos compétences clés : intelligence émotionnelle, résolution de problèmes, gestion de projet, suivi et promotion de l'inclusivité. Nous accueillons et encourageons vivement les candidatures de candidats ayant une expérience personnelle ou professionnelle dans les communautés à faible revenu et/ou historiquement marginalisées que nous servons.
- Plus de 3 ans d'expérience professionnelle ; nous accueillons un large éventail de parcours pertinents (par exemple, gestion de projet, gestion de produit, analyse de données, développement international, conseil en gestion).
- Solides compétences en données : capable d'exploiter des outils pour extraire, nettoyer, manipuler et analyser des données afin de prendre des décisions opérationnelles.
- Solide expérience en gestion de projet : expérience dans la gestion des délais, des parties prenantes et des livrables complexes.
- Grande aisance avec Microsoft Excel/Google Sheets.
- Expérience intermédiaire dans l'utilisation d'un langage de programmation ou de script (le plus souvent Python chez GD) pour automatiser les flux de travail, valider les données ou mettre en œuvre la logique métier. Remarque : Il ne s'agit pas d'un poste d'ingénierie ou de science des données.
- Intérêt significatif pour la technologie, la conception de systèmes et la construction.
- Grande attention aux détails et sens aigu de l'analyse et de la validation des données de manière créative et rigoureuse.
- Approche structurée de la résolution de problèmes et volonté de découvrir et de corriger les causes profondes plutôt que les problèmes superficiels.
- Capacité à collaborer de manière inclusive avec des parties prenantes issues de milieux sociaux, nationaux et culturels variés, y compris la communication de concepts techniques à des parties prenantes techniques et non techniques.
- Maîtrise de l'anglais.
- Souhaité, non requis : Expérience de travail avec des bases de données relationnelles (par exemple SQL).
Rémunération
Chez GiveDirectly, nous nous efforçons de rémunérer nos employés généreusement et équitablement. Nous utilisons un agrégateur de salaires tiers accrédité pour calculer ce que nous considérons comme une rémunération compétitive basée sur le rôle, le lieu et le coût de la vie. Nous avons également une politique de non-négociation pour garantir que nous rémunérons le personnel équitablement selon les rôles. En savoir plus sur notre philosophie de rémunération ici.
Le salaire de base aux États-Unis pour ce poste est de 88,000 $.
Le salaire de base au Kenya pour ce poste est de 45,000 $.
Ce poste est entièrement en télétravail, donc si vous n'êtes pas basé aux États-Unis ou au Kenya, nous partagerons une référence salariale estimée pour le pays où vous êtes basé pendant le processus d'embauche.
Pourquoi travailler chez GiveDirectly ?
Chez GiveDirectly, nous travaillons pour nous assurer que vous avez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle et au sein de votre équipe, notamment :
- Une équipe solidaire qui travaille dur et se soucie profondément
- Un plan d'avantages sociaux robuste (les détails exacts varieront selon le pays)
- Des congés payés flexibles que le personnel est encouragé à prendre
- Des allocations pour l'installation du bureau et l'apprentissage et le développement
Plus d’opportunités avec un seul profil
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