TSMC
Global Excel Management
Développeur de Données II
Description du poste
En tant que Développeur de Données II, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de l'infrastructure et des systèmes de données de GEM, en mettant l'accent sur l'exploitation des technologies de données modernes et des plateformes cloud. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la création de solutions de données évolutives pour permettre des capacités d'analyse avancée et de gestion des données. Ce rôle impliquera également de promouvoir l'adoption des meilleures pratiques en ingénierie des données, de favoriser une culture axée sur les données et de fournir du mentorat au sein de l'équipe de développement.
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À quoi ressemble votre journée type ?
- Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données modernes, des entrepôts de données et des lacs de données en utilisant Snowflake et les services de données Azure.
- Architecturer des solutions de données en utilisant DBT pour la transformation des données et Azure Data Factory pour l'orchestration des pipelines.
- Collaborer avec les équipes métier et données pour traduire les exigences en matière de données en modèles de données efficaces, en assurant la conformité avec les normes de gouvernance et d'architecture des données.
- Utiliser les services de données natifs du cloud, y compris Azure Storage, pour optimiser la gestion et l'évolutivité des données.
- Implémenter et automatiser les contrôles de qualité des données à l'aide d'outils tels que les tests DBT.
- Mettre en œuvre et faire respecter les politiques et procédures de gouvernance des données pour garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données.
- Développer et maintenir des dictionnaires de données, la lignée des données et des processus de gestion des métadonnées.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les normes de données, les conventions de nommage et la classification des données.
Prérequis
Quelles compétences et formations vous faut-il ?
- Diplôme de licence ou de cycle supérieur en génie informatique, mathématiques, science des données ou disciplines connexes.
- 4-6 années d'expérience professionnelle dans un domaine connexe.
- Expérience dans l'utilisation des logiciels/outils suivants :
- Bases de données relationnelles et NoSQL (par exemple, MS SQL Server, Snowflake, PostgreSQL, MariaDB).
- Plateformes cloud (Azure de préférence) et services de données basés sur le cloud.
- Outils de modélisation et de transformation de données comme DBT.
- Outils ETL tels que Azure Data Factory, Airflow ou Informatica.
- Connaissance des APIs et des stratégies d'intégration de données.
- Maîtrise avancée des technologies de données modernes telles que Snowflake, DBT et Azure Data Factory.
- Solide expérience avec SQL et l'automatisation des pipelines de données.
- Compréhension approfondie des cadres de gouvernance des données, de la gestion de la qualité des données et des protocoles de sécurité.
- Capacité à collaborer entre les équipes, à communiquer des solutions techniques complexes et à obtenir un consensus sur les meilleures pratiques.
- Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d'architectures de données basées sur le cloud, en mettant l'accent sur l'évolutivité, la sécurité et l'efficacité des coûts.
- Les certifications pertinentes dans les services de données Azure ou Snowflake sont un plus.
Lorsque vous postulez
Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement pendant notre processus de recrutement, veuillez en informer les Ressources Humaines afin que nous puissions examiner et déterminer comment nous pouvons vous aider en fonction de vos besoins individuels.
Candidats de Windsor, Ontario : échelle salariale horaire de base (35.06 $/heure - 46.00 $/heure). L'expérience pertinente du candidat sera prise en compte ;
Autres localisations, salaire à discuter en fonction des différentiels géographiques.
Nous vous offrons
- Global Excel offre plus qu'un poste ;
- Nous offrons un ensemble de rémunération concurrentiel qui comprend un salaire de base, une prime de performance et un ensemble complet d'avantages sociaux ;
- Un avenir professionnel avec des opportunités de développement, de croissance et d'avancement ;
- Programme de REER collectif ;
- Assistance financière aux employés qui souhaitent poursuivre leurs études ;
- Équilibre travail/vie personnelle, initiatives de santé et de bien-être, y compris un excellent programme d'aide aux employés (PAE) ;
- Programmes d'engagement des employés axés sur la forme physique, l'alimentation et le plaisir ;
