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Team Lead Manager, AI Experience Product Framework

JavaScriptTypeScriptPythonJavaC++
Traduction automatique. Consultez l’original.

QUALIFICATIONS MINIMALES : *

  1. Licence ou expérience pratique équivalente. *
  1. 8 ans d'expérience en développement logiciel. *
  1. 3 ans d'expérience en développement full stack, sur des bases de code back-end telles que Java, Python, Golang ou C++, et une expérience en front-end incluant JavaScript ou TypeScript, HTML, CSS ou équivalent. *
  1. 2 ans d'expérience dans un rôle de gestion d'équipe ou de leadership d'équipe. *
  1. Expérience dans l'un des domaines suivants : infrastructure de service backend ; architecture d'application d'interface utilisateur front-end ou côté client, expérimentation et livraison de fonctionnalités ; ou leadership d'équipe, leadership de projet technique ou gestion formelle d'équipe.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES : *

  1. Expérience en tant que Tech Lead (TL), Tech Lead Manager (TLM) ou Engineering Manager (EM) pour guider les ingénieurs dans l'exécution de projets et les étapes de carrière. *
  1. Expérience avec les systèmes de service de recherche principaux (tels que Superroot ou GWS) ou les plateformes de recherche modernes (MaRS, Qflow, SNUI). *
  1. Expérience avec C++, Java, Kotlin ou les composants web TypeScript/SFC. *
  1. Expérience dans l'utilisation de l'expérimentation pour piloter le développement de fonctionnalités basées sur les données. *
  1. Capacité à collaborer efficacement avec les partenaires UX et Produit pour créer des interfaces utilisateur riches et complexes. *
  1. Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une expérience dans la présentation de stratégies techniques et de feuilles de route de projets à une direction de niveau directeur.

À PROPOS DU POSTE

L'équipe AI Experience (AIX) Product Framework construit les frameworks fondamentaux et les architectures orientées utilisateur qui alimentent les expériences de recherche de nouvelle génération axées sur l'IA de Google. Nous faisons évoluer la recherche en modernisant et en mettant à l'échelle ces plateformes principales pour permettre de nouveaux parcours interactifs sur toutes les surfaces d'IA.

En tant que Tech Lead Manager, vous dirigerez une équipe d'ingénieurs logiciels hautement performante. Vous définirez l'objectif architectural et piloterez l'exécution technique pour les plateformes existantes et de nouvelle génération, tout en encadrant et en développant la carrière de vos ingénieurs. Ce rôle est une excellente opportunité pour un responsable d'ingénierie expérimenté ou un leader technique senior prêt à passer à la gestion d'équipe, en prenant la responsabilité d'une équipe critique et complète. Votre influence s'étendra à l'ensemble de la recherche alors que vous collaborerez avec la gestion de produit, l'UX et les équipes de plateforme horizontales. Vous serez une voix technique clé, responsable de communiquer la stratégie et de présenter les lancements marquants à la haute direction.

Chez Google Search, nous réimaginons ce que signifie rechercher des informations, de n'importe quelle manière et n'importe où. Pour ce faire, nous devons résoudre des défis d'ingénierie complexes et étendre notre infrastructure, tout en maintenant une expérience universellement accessible et utile sur laquelle des milliards de personnes dans le monde comptent. En rejoignant l'équipe Search, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact sur des milliards de personnes à l'échelle mondiale.

La rémunération individuelle est déterminée par des facteurs incluant les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente.

États-Unis : 207000 - 300000 USD + 20% de bonus cible + actions + avantages sociaux

].

RESPONSABILITÉS : *

  1. Soutenir, encadrer et favoriser le développement de carrière d'une équipe établie d'ingénieurs ; établir une bonne santé d'équipe, une culture forte et une vitesse d'exécution soutenue. *
  1. Piloter la direction technique de bout en bout à travers les architectures de service backend et les frameworks d'interface utilisateur frontend, en dirigeant les migrations des systèmes hérités vers les piles de nouvelle génération axées sur l'IA. *
  1. Collaborer étroitement avec la gestion de produit, l'UX et les équipes verticales et de plateforme pour faire évoluer les fonctionnalités principales de SRP vers de nouvelles capacités d'IA. *
  1. Articuler régulièrement les décisions architecturales, les compromis techniques et les étapes d'exécution de projet à la haute direction et aux partenaires inter-équipes. *
  1. Maintenir des normes élevées en matière de disponibilité du système, de budgets de latence, de santé du code, de tests et de fiabilité opérationnelle.

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