Senior Product Designer, Knowledge Graph | Canada | Télétravail

Nous nous développons rapidement tout en restant fidèles à ce qui nous rend uniques : un héritage open source, une culture collaborative mondiale et une passion pour un travail qui a du sens. Notre équipe s'épanouit dans un environnement axé sur l'innovation où la transparence, l'autonomie et la confiance alimentent tout ce que nous faisons.

Senior Product Designer, Knowledge Graph

En tant que Senior Product Designer chez Grafana Labs, vous rejoindrez une organisation de Product Design en pleine croissance composée de plus de 25 designers, chercheurs, ingénieurs et responsables du design répartis sur six continents. Vous travaillerez au sein d'une organisation R&D en télétravail à 100%, donc de solides compétences en communication à distance, collaboration, facilitation et établissement de relations seront essentielles à votre réussite.

En tant que Senior Product Designer pour le Knowledge Graph de Grafana Cloud, vous concevrez des expériences pour la couche de contexte de Grafana Cloud qui alimente notre graphe d'entités, notre catalogue d'entités et notre atelier RCA. Knowledge Graph découvre automatiquement les services, l'infrastructure et les bases de données à partir de la télémétrie dont les équipes disposent déjà, cartographie leurs dépendances et exécute la détection d'anomalies. Cela donne aux ingénieurs, aux SREs et à leurs agents une image à jour de leurs systèmes. Nous voulons que n'importe qui puisse comprendre un système et résoudre un incident plus rapidement, sans avoir à écrire de requêtes ou à maintenir des règles d'alerte, et pas seulement la personne qui connaît le mieux le système.

Au fil du temps, vous développerez une expertise approfondie dans votre domaine produit ainsi que dans les personas clients et utilisateurs, les cas d'utilisation et les flux de travail associés, ce qui vous permettra de concevoir des expériences sur mesure axées sur les rôles.

Vous aurez également l'opportunité de contribuer à l'évolution de l'équipe Product Design chez Grafana en coachant et en mentorant d'autres designers, en collaborant sur des initiatives internes à l'équipe et en aidant à développer de nouvelles façons de travailler, d'apprendre et de s'amuser ensemble à mesure que l'équipe grandit.

Vous ne remplissez peut-être pas toutes les conditions, et ce n'est pas grave. Si ce poste vous enthousiasme, nous serions ravis que vous vous portiez candidat pour ce qui pourrait être une opportunité déterminante pour votre carrière.

Il s'agit d'un poste en télétravail basé au Canada (côte Est du Canada privilégiée, ouvert à d'autres fuseaux horaires pour des candidats exceptionnels).

Lorsque vous postulez, veuillez :

Fournir un exemple d'expérience où la prise de décision dans un domaine complexe est facilitée par une interface utilisateur bien conçue. Ajoutez une ou deux phrases sur ce qui, selon vous, la rend efficace.

Employeur garantissant l'égalité des chances : Grafana Labs est un employeur qui garantit l'égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de tous, indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l'origine, de la caste, du sexe, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la religion ou des croyances, du handicap, du statut d'ancien combattant, des informations génétiques, de la grossesse, de la maternité, du statut matrimonial, familial ou d'aidant, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale. Nous pensons que l'égalité et la diversité construisent une organisation forte, et nous travaillons dur pour garantir que cela soit le fondement de notre organisation à mesure que nous grandissons.

#LI-Remote

Pour plus d'informations sur la manière dont vos données personnelles sont utilisées une fois que vous avez postulé à un emploi, consultez notre politique de confidentialité.

Les plus

Au Canada, la fourchette de rémunération de base pour ce poste est de CAD 150,822 - CAD 180,986. La rémunération réelle peut varier en fonction du niveau, de l'expérience et des compétences évalués tout au long du processus d'entretien. Tous nos postes incluent des unités d'actions restreintes (RSU), donnant à chaque membre de l'équipe une part de propriété dans le succès de Grafana Labs. Nous croyons aux résultats partagés : les RSU nous aident à rester alignés et investis à mesure que nous nous développons à l'échelle mondiale.

*Les fourchettes de rémunération sont spécifiques à chaque pays. Si vous postulez pour ce poste depuis un lieu différent de celui indiqué ci-dessus, votre recruteur discutera de la fourchette de rémunération et des avantages définis pour votre marché spécifique au début du processus.

Pourquoi vous vous épanouirez chez Grafana Labs

• Télétravail à 100%, culture mondiale - En tant qu'entreprise fonctionnant uniquement en télétravail, nous réunissons des talents du monde entier, unis par une culture de collaboration et un objectif commun.

• Organisation en pleine croissance – Travaillez sur des projets significatifs dans un environnement en forte croissance et en constante évolution.

• Communication transparente – Attendez-vous à une prise de décision ouverte et à des mises à jour régulières à l'échelle de l'entreprise.

• Axé sur l'innovation – Autonomie et soutien pour livrer un travail de qualité et essayer de nouvelles choses.

• Racines open source – Construit sur des valeurs axées sur la communauté qui façonnent notre façon de travailler.

• Équipes autonomes – Une culture de haute confiance et de faible ego qui valorise les résultats plutôt que les apparences.

• Parcours de croissance de carrière – Opportunités définies pour développer votre carrière.

• Leadership accessible – Des dirigeants transparents qui sont impliqués, visibles et humains.

• Des personnes passionnées – Rejoignez une équipe de personnes intelligentes et solidaires qui se soucient profondément de ce qu'elles font.

• Intégration en présentiel - Nous voulons que vous soyez opérationnel dès le 1er jour avec vos nouveaux collègues « Grafanistas » pour tout apprendre sur ce que nous faisons et comment nous le faisons.

• L'équilibre est la clé - Nous appliquons une politique mondiale de congés annuels de 30 jours par an. 3 jours de votre droit aux congés annuels sont réservés aux jours de fermeture de Grafana pour permettre à l'équipe de vraiment déconnecter. *Nous nous conformerons à la législation locale le cas échéant.