Développeur Logiciel Middle Office

Graham Capital Management, L.P. (collectivement avec ses sociétés affiliées, « Graham ») est un gestionnaire d'investissements alternatifs fondé en 1994 par Kenneth G. Tropin. Spécialisé dans les stratégies macro discrétionnaires et quantitatives, Graham s'engage à générer des rendements solides et non corrélés dans un large éventail d'environnements de marché. En tant que l'un des gestionnaires macro mondiaux et suiveurs de tendance les plus anciens de l'industrie, Graham reste engagé dans l'innovation, faisant évoluer ses stratégies grâce à une infrastructure d'investissement, technologique et opérationnelle robuste. Graham exploite les synergies entre ses activités de trading discrétionnaires et quantitatives pour offrir une large gamme de stratégies alpha complémentaires, chacune construite sur les principes d'une construction de portefeuille réfléchie, d'une gestion active des risques et d'une diversification par conception. Graham investit un capital propriétaire important aux côtés de ses clients – y compris des institutions mondiales, des fonds de dotation, des fondations, des family offices, des fonds souverains, des conseillers en gestion d'investissement et des investisseurs individuels qualifiés – renforçant ainsi l'alignement des intérêts à travers toutes les stratégies.

Le fondement de la durabilité et du succès de Graham réside dans l'expérience et les contributions de ses collaborateurs. L'entreprise cherche à cultiver les talents, à encourager la diversité des idées et à respecter les contributions de chacun. En retour, chaque employé partage la responsabilité de renforcer son entourage.

Graham recherche un Développeur Logiciel de niveau intermédiaire à senior pour concevoir, construire et supporter des applications basées sur Windows et des applications web liées au traitement middle et back-office, à la tarification en temps réel et à l'évaluation. Le candidat retenu rejoindra une petite équipe de développement collaborative et travaillera en étroite collaboration avec des pairs technologiques, des utilisateurs métier et d'autres parties prenantes pour fournir des solutions logicielles robustes et maintenables qui soutiennent les opérations d'investissement critiques.

Ce rôle nécessite de se rendre au bureau de Rowayton, CT du lundi au vendredi.

La fourchette de salaire anticipée pour ce poste est de 115 000 $ à 215 000 $. La fourchette anticipée est basée sur les informations disponibles au moment de la publication de cette annonce et n'inclut aucun bonus discrétionnaire ni avantages sociaux (voir éligibilité ci-dessous). Le salaire annuel ou le taux horaire applicable versé à un candidat retenu sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la nature et l'étendue de l'expérience antérieure, des compétences et des qualifications. Cette fourchette salariale peut être modifiée à l'avenir.

Notes

Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de tout bonus, avantage social ou toute autre forme de rémunération à laquelle un employé particulier peut être éligible restent à la seule discrétion de la Société jusqu'à ce qu'il soit payé et peuvent être modifiés à la seule discrétion de Graham, conformément à la loi.

Autre

Graham s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de statut d'étranger, de citoyenneté, d'handicap, de déficience, d'état matrimonial, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de grossesse, d'accouchement ou de conditions connexes, de statut militaire, d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi applicable. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement temporaire, la résiliation, le transfert, le congé et la rémunération.

En outre, l'employé qui occupera ce poste sera éligible à un bonus annuel discrétionnaire, ainsi qu'à un large éventail de programmes d'avantages sociaux, tels que l'assurance médicale et vie, les plans 401(K), et l'accès à d'autres programmes de santé.

Graham offre des avantages sociaux aux employés américains éligibles à temps plein, y compris une assurance médicale, dentaire, vision, vie et invalidité, ainsi que d'autres avantages facultatifs tels que des comptes de dépenses (HSA et FSA) et un plan de retraite à contribution aux bénéfices. Tous les employés bénéficient également de congés payés et de congés maladie. L'éligibilité aux avantages sociaux dépend de divers facteurs, y compris la classification de l'employé et les périodes d'attente applicables. Les avantages sociaux sont sujets à changement et peuvent différer pour les postes hors des États-Unis.