National Center for Urban Solutions
Groundswell
Groundswell est un intégrateur technologique et fournisseur de solutions de premier plan, résolument engagé à relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontées les agences fédérales aujourd'hui. Notre nom, Groundswell, représente notre engagement à être un changement sismique et imparable au sein du gouvernement. Nous avons la culture d'une petite entreprise avec la portée et les résultats d'une grande entreprise. Êtes-vous prêt à être audacieux, à être audacieux et à piloter le changement à un rythme rapide ? Rejoignez-nous, où nous aurons un plus grand impact ensemble.
Nous recherchons un ingénieur capable de prendre un problème commercial, de définir à la fois les exigences et l'approche technique, et de livrer le résultat, y compris de reconnaître quand l'IA n'est pas la bonne solution.
Il s'agit d'un rôle pratique avec une autonomie substantielle. Vous serez responsable des capacités de bout en bout, couvrant la conversation de découverte, la conception, la construction, la preuve que la capacité fonctionne, et son exploitation après la publication. Vous travaillerez en avance sur la direction qui vous est donnée plutôt que d'attendre qu'elle arrive.
Le travail couvre la prestation client, le développement de produits internes, les preuves de concept rapides et l'habilitation interne. Vous devriez être à l'aise pour passer de l'un à l'autre, et à l'aise pour être la personne la plus compétente en IA dans une pièce comprenant des ingénieurs, des cadres et des utilisateurs finaux.
Ceci est un rôle de leadership émergent. Vous serez la personne que les ingénieurs consultent lorsqu'ils débutent en IA, et la personne à qui les clients demandent ce qui arrive ensuite. Maintenir une connaissance actuelle du domaine fait partie du rôle plutôt que quelque chose fait sur votre temps libre.
La fourchette salariale pour ce poste prend en compte la large gamme de facteurs qui sont considérés dans la prise de décisions de rémunération, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation ; les licences et certifications ; ainsi que d'autres besoins commerciaux et organisationnels. L'estimation de la fourchette divulguée n'a pas été ajustée pour tout différentiel géographique applicable associé au lieu où le poste peut être pourvu. Chez Groundswell, il n'est pas courant qu'un individu soit embauché à ou près du sommet de la fourchette pour son poste, et les décisions de rémunération dépendent des faits et circonstances de chaque cas. Une estimation raisonnable de la fourchette actuelle est :
$88,177.00 - $171,637.00
NOTE : Groundswell n'accepte pas les CV non sollicités provenant de cabinets de recherche ou d'agences de recrutement. Tous les CV non sollicités seront considérés comme la propriété de Groundswell, et Groundswell ne sera pas obligé de payer de frais de placement.
Employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de grossesse, d'informations génétiques, de handicap, de statut de vétéran protégé, ou de toute autre catégorie protégée en vertu des lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Lire une copie de la Déclaration de politique de non-discrimination de l'entreprise.
Accommodation pour l'accessibilité des personnes handicapées : Si vous êtes une personne handicapée et que vous souhaitez demander un accommodement raisonnable dans le cadre du processus de sélection de l'emploi, veuillez nous contacter à hr@gswell.com ou 703-639-1777.
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