Grupo QuintoAndar | Analyste Planification et Performance Senior - Poste réservé aux personnes handicapées

Nous sommes Grupo QuintoAndar, le plus grand écosystème immobilier d'Amérique Latine. Guidés par un objectif commun d'aider les gens à aimer l'endroit où ils vivent, nous avons un portefeuille diversifié de marques et de solutions, dans différents pays d'Amérique Latine, qui couvrent toutes les phases du parcours de vie et aussi un Hub Technologique au Portugal. Nous développons des technologies et de l'innovation pour transformer et améliorer l'expérience de vie dans son ensemble.

Avec le soutien d'une équipe de classe mondiale d'investisseurs et de conseillers, tels que Kaszek, Qualcomm, General Atlantic et SoftBank, Grupo QuintoAndar est actuellement évalué à plus de 5,1 milliards de dollars américains et continue de croître d'année en année.

Ici, vous travaillerez avec les meilleurs professionnels du marché, dans un environnement qui respire l'innovation, la collaboration et la haute performance. Pour en savoir plus sur notre histoire, visitez grupoquintoandar.com/pt/.

[grupoquintoandar.com/pt/]Pourquoi ce poste est-il réservé aux personnes handicapées ?

Grupo QuintoAndar s'engage à promouvoir l'inclusion sociale et l'un de ses piliers est la représentativité au sein de nos équipes. Nous croyons qu'en générant plus d'opportunités et en menant des actions intentionnelles, nous progresserons dans la construction et le renforcement de l'inclusion sociale dans notre environnement.

Il convient de noter que pour ce poste, notre processus de sélection n'a subi aucune modification dans les étapes ou les méthodes d'évaluation. Nous comprenons que le recrutement est une porte d'entrée vers la diversité, toujours attentifs à ce qui nous rend pluriels.

À propos du Domaine

Nous recherchons des personnes ayant un profil analytique et une mentalité axée sur les données pour rejoindre nos équipes Business et Planification & Performance. Ce poste fait partie d'un projet axé sur l'inclusion (PMR) et les opportunités sont réparties dans différentes structures Opérationnelles. Votre objectif principal sera de transformer les données en stratégie, en garantissant que nos décisions commerciales soient basées sur des diagnostics précis et une vision d'avenir. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes et souhaitez avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise, votre place est ici !

Diversité & Inclusion chez Grupo QuintoAndar

Nous valorisons la diversité et souhaitons que toutes les personnes se sentent les bienvenues ici — indépendamment de leur âge, identité de genre, orientation sexuelle, race, couleur, ethnie, origine, handicap, religion ou toute autre caractéristique. Tous nos postes sont ouverts à toutes les personnes ! Vous verrez qu'il y a quelques questions sur la diversité dans le formulaire de candidature. Pour les postes réservés, les informations pourront être utilisées pour vérifier votre adéquation avec le public cible de l'opportunité, pouvant dans ces cas, avoir un caractère éliminatoire. Pour les postes non réservés, ces données seront utilisées de manière anonyme, exclusivement pour suivre et améliorer nos pratiques d'inclusion dans les processus de sélection et sans impact sur votre candidature.

Notre équipe travaille selon le modèle "remote-first", ce qui signifie que nous travaillons à domicile avec la possibilité de vivre n'importe où au Brésil. Nous avons également la possibilité d'utiliser les bureaux de São Paulo ou d'utiliser les espaces de coworking de partenaires, les deux jusqu'à deux fois par semaine.

Étapes du Processus de Sélection

Les étapes de nos processus de sélection visent à évaluer vos expériences et à vous offrir l'opportunité de connaître nos équipes et nos opportunités de carrière, étant structurées comme suit :

Important

Confidentialité et Protection des Données

Grupo QuintoAndar opère en conformité avec les lois sur la confidentialité et la protection des données, y compris, mais sans s'y limiter, la Loi Générale sur la Protection des Données Personnelles - LGPD (Loi n° 13.709/2018), et garantit la sécurité de vos données personnelles. Pour en savoir plus, consultez notre Avis de Confidentialité pour les Candidats carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/. Si vous avez des questions ou souhaitez exercer vos droits en tant que titulaire de données, contactez-nous via le Canal d'Assistance cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

• Salaire compétitif

• PLR - Participation aux Bénéfices et aux Résultats

• Rémunération variable (Uniquement pour les postes commerciaux)

• Tickets Restaurant et Alimentation

• Assurance santé (Sans participation aux frais pour les personnes handicapées relevant de la loi sur les quotas)

• Assurance dentaire

• Assurance vie

• Aide à la garde d'enfants et Aide à la parentalité atypique

• Wellhub

• Aide au télétravail

• QuintoCare : Notre programme de soutien (santé mentale, assistance sociale, soutien juridique et financier)

• Congé parental prolongé

• Jour de congé pour anniversaire, Fête des Mères et Fête des Pères

• Club d'avantages (réductions sur les services du quotidien)

• Réductions dans les établissements d'enseignement

• Kit lecture pour enfants - Playkids