États-Unis
Corelation Inc
Guidehouse
Chantilly, Virginia, United States
Conseil en science des données
Déplacements requis : Aucun
Accréditation requise : Top Secret SCI avec Polygraph actif
Nos consultants en Data et Analytics aident nos clients à maximiser la valeur de leurs données. Cette équipe hautement performante accompagne les clients dans la mise en œuvre de l'ensemble du spectre de l'analyse de données et de la science des données, allant de l'interrogation et du traitement des données à la visualisation et à la création de tableaux de bord pour la business intelligence (BI), jusqu'à l'analyse prédictive, machine learning, et l'intelligence artificielle. Ils aident les clients à définir leur stratégie d'information, leur architecture et leur gouvernance, à tirer le meilleur parti de la business intelligence et de l'analytique, et à mettre en œuvre des solutions de gestion de contenu et de données d'entreprise afin de générer des insights métier, de réduire les coûts et la complexité, d'accroître la confiance et l'intégrité, et d'améliorer l'efficacité opérationnelle.
Le candidat retenu apportera son expertise dans le développement, la construction et la maintenance d'actifs de données et la gestion d'une équipe. Il s'agit d'un rôle à forte visibilité et le candidat devra parler avec confiance et intelligence de divers produits de données, méthodologies, tendances sectorielles et défis. Ce rôle impliquera la gestion et le maintien des relations clients ainsi qu'une participation proactive aux discussions de développement commercial. Le candidat devra faire preuve de flexibilité pour s'adapter et répondre rapidement à une culture d'entreprise dynamique et en évolution, ainsi qu'au paysage plus large de la transition énergétique.
Guidehouse offre un ensemble complet de récompenses totales qui comprend une rémunération compétitive et un ensemble d'avantages sociaux flexibles qui reflètent notre engagement à créer un lieu de travail diversifié et favorable.
Guidehouse est un employeur garantissant l'égalité des chances – vétérans protégés, personnes handicapées ou toute autre base protégée par la loi, l'ordonnance ou la réglementation.
Guidehouse examinera les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire pour un emploi, conformément aux exigences de la loi ou de l'ordonnance applicable, y compris l'ordonnance sur la chance équitable de Los Angeles et de San Francisco.
Si vous avez visité notre site Web pour obtenir des informations sur les opportunités d'emploi, ou pour postuler à un poste, et que vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter le service de recrutement de Guidehouse au 1-571-633-1711 ou par e-mail à RecruitingAccommodation@guidehouse.com [RecruitingAccommodation@guidehouse.com].
Toutes les informations que vous fournirez seront gardées confidentielles et ne seront utilisées que dans la mesure nécessaire pour fournir l'aménagement raisonnable requis.
Toutes les communications relatives au recrutement pour un poste chez Guidehouse seront envoyées à partir des domaines de messagerie de Guidehouse, y compris @guidehouse.com ou guidehouse@myworkday.com [guidehouse@myworkday.com]. Toute correspondance reçue par un candidat d'un autre domaine doit être considérée comme non autorisée et ne sera pas honorée par Guidehouse. Veuillez noter que Guidehouse ne facturera jamais de frais ni n'exigera de transfert d'argent à aucune étape du processus de recrutement et ne perçoit pas de frais auprès des établissements d'enseignement pour leur participation à un événement de recrutement. Ne fournissez jamais vos informations bancaires à un tiers qui prétend en avoir besoin pour poursuivre le processus d'embauche.
Si une personne ou une organisation exige de l'argent en relation avec une opportunité d'emploi chez Guidehouse, veuillez signaler la matter au service d'éthique de Guidehouse. Si vous souhaitez vérifier la validité d'une correspondance que vous avez reçue, veuillez contacter recruiting@guidehouse.com [recruiting@guidehouse.com]. Guidehouse n'est pas responsable des pertes encourues (monétaires ou autres) résultant des transactions d'un candidat avec des tiers non autorisés.
Guidehouse n'accepte pas les CV non sollicités provenant de cabinets de recrutement ou d'agences de placement. Tous les CV non sollicités seront considérés comme la propriété de Guidehouse et Guidehouse ne sera pas tenu de payer de frais de placement.
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