Chef de Produit Staff

L'IA est exécutée partout, par des humains et des agents. Harmonic Security gouverne tout cela. La plateforme AI Governance and Control (AIGC) comprend l'intention de l'utilisateur/agent et le contexte des données en temps réel, donnant aux équipes de sécurité visibilité et contrôle sur chaque outil et flux de travail afin que les entreprises puissent avancer plus rapidement avec l'IA tout en minimisant les risques.

Nous opérons dans l'un des espaces qui évoluent le plus rapidement dans la technologie : l'intersection émergente de l'IA et de la cybersécurité. C'est un marché encore en cours de définition, et nous sommes parmi les premiers à le construire nativement – protégeant les données sensibles en temps réel, au niveau du point d'accès, avec un minimum de friction pour les équipes qui l'utilisent. Les entreprises obtiennent une visibilité et un contrôle complets. Leurs équipes peuvent innover sans que des garde-fous ne les ralentissent.

Nommée sur la liste Rising in Cyber 2026, Harmonic gagne une reconnaissance sérieuse et une traction sérieuse. Nous sommes dirigés par une expertise approfondie en cybersécurité et soutenus par des investisseurs qui connaissent le domaine : N47, Ten Eleven Ventures et In-Q-Tel.

Alors que l'adoption de l'IA au sein de l'entreprise s'accélère, la capacité d'observer, de contrôler et d'appliquer des politiques en temps réel n'est pas un luxe. C'est une infrastructure essentielle.

Comment nous travaillons : l'IA d'abord par conception

Harmonic existe pour aider les entreprises à adopter l'IA en toute sécurité et à grande échelle. Nous nous tenons à ce même standard. Chacun ici utilise activement des outils d'IA pour accomplir son meilleur travail, de la recherche approfondie et de la rédaction à la construction de processus robustes et à l'automatisation de flux de travail complexes. Nous attendons de chaque nouvelle recrue qu'elle apporte une curiosité authentique pour l'IA et un engagement à l'utiliser pour travailler plus intelligemment, plus rapidement et avec plus de créativité.

Pour certains, cela implique de bricoler et de rester ouvert aux outils émergents ; pour d'autres, cela signifie concevoir des systèmes entièrement nouveaux avec l'IA au cœur. Nous serons transparents sur les attentes pour chaque rôle et fournirons les outils et le soutien nécessaires pour que vous puissiez prospérer.

Le rôle

Nous recherchons un Chef de Produit Staff pour prendre la pleine responsabilité d'un domaine produit axé sur les Surfaces IA – l'ensemble en constante évolution des lieux, outils et applications où la gouvernance de l'IA doit opérer. C'est une partie large et à fort effet de levier de ce que Harmonic construit et vend. Vous serez la personne qui décidera quels résultats importent le plus, dans quel ordre nous les poursuivons, et serez responsable de la valeur livrée à nos clients et à notre entreprise.

Ce n'est pas un rôle où la stratégie arrive entièrement formée et où votre travail consiste à la livrer. Le marché dans lequel nous opérons change chaque semaine, et souvent d'une manière que personne n'avait prédite. Une grande partie de ce rôle consiste à se forger une opinion sur la direction que prend le marché avant que toutes les preuves ne soient concluantes, à s'engager fortement dans cette opinion pour que l'équipe puisse agir, et à adapter votre opinion lorsque les choses changent inévitablement.

Valeurs fondamentales d'Harmonic

🌱 S'épanouir dans l'inconnu

Nous embrassons les situations nouvelles et inconnues qui exigent de l'initiative et une prise de décision rapide. Nous nous orientons rapidement et livrons des résultats avec un minimum de conseils.

🔥 Jamais rassasié

Nous levons la main, relevons les défis et aidons les autres autant que possible. Nous avons soif d'opportunités d'apprendre et d'en faire plus.

🤝 Harmonie parfaite

Nous nous soutenons mutuellement pour créer cohésion et unité. Nous collaborons ouvertement, partageons des commentaires honnêtes et aidons chacun à produire son meilleur travail.

Ce que vous ferez

Ce que vous apporterez

Vous avez déjà eu la responsabilité de quelque chose d'important, un domaine produit ou un ensemble de problèmes connectés où vous avez défini la direction plutôt que de l'hériter. Vous aurez également une forte conviction, car dans un marché qui évolue aussi rapidement, attendre la certitude signifie souvent arriver en retard. Nous avons besoin de quelqu'un qui est prêt à dire où il pense que les choses vont et à s'y tenir, tout en étant suffisamment honnête avec lui-même pour changer de cap lorsque les preuves lui disent le contraire. Nous préférerions de loin entendre une opinion claire qui s'avère erronée plutôt qu'une opinion trop prudente qui s'engage rarement sur quoi que ce soit.

Vous êtes également motivé par la réalité d'une startup, où les priorités changent, les informations sont incomplètes et une grande partie de ce dont vous aurez besoin n'existe pas encore, ce qui signifie que vous construirez souvent le produit et la manière de travailler autour en même temps. Si cela vous semble une frustration plutôt qu'un attrait, ce n'est probablement pas le bon rôle pour vous.

Atouts appréciés

Pourquoi nous rejoindre

Ce n'est pas juste un emploi – c'est une chance de contribuer à définir une catégorie. Harmonic Security a été nommée sur la liste Rising in Cyber 2026, et nous ne faisons que commencer. Nous construisons à l'intersection de l'IA et de la sécurité, en créant un marché émergent où les règles n'ont pas encore été écrites, et les personnes qui nous rejoignent maintenant les écriront.

Nous croyons que les talents d'aujourd'hui font le succès de demain, et nous nous engageons à créer un environnement où vous pouvez faire le meilleur travail de votre vie.

• Dynamique reconnue – Nous avons figuré sur la liste Rising in Cyber 2026, un signe que le marché nous remarque

• Opportunité de marché rare – Rejoignez tôt une entreprise qui définit une catégorie à la convergence de l'IA et de la sécurité, où votre travail façonne directement la manière dont les entreprises abordent l'un des plus grands problèmes non résolus de la technologie

• Rémunération compétitive et participation significative aux bénéfices – Une véritable participation au succès d'Harmonic, pas un geste symbolique

• Avantages complets – régime de retraite et travail hybride flexible

• Une petite équipe de haute confiance qui valorise la transparence, la créativité et l'apprentissage continu – pas de politique, pas de bureaucratie

• Un leadership réfléchi – qui se soucie profondément de votre croissance, pas seulement de votre production

• Des séjours professionnels annuels à l'étranger – les voyages passés incluent Lisbonne, Portugal et Nashville, TN

• Véritable autonomie – vous façonnerez le produit, la culture et la direction de l'entreprise dès le premier jour