MANTECH
HAVI
HAVI est une société mondiale, détenue par des intérêts privés, spécialisée dans l'innovation, l'optimisation et la gestion des chaînes d'approvisionnement des plus grandes marques. En proposant des services dans l'analyse marketing, le packaging, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la logistique, HAVI s'associe aux entreprises pour relever les défis, petits et grands, de la chaîne d'approvisionnement, du produit brut au client. Fondée en 1974, HAVI emploie plus de 10,000 personnes et sert des clients dans plus de 100 pays. Pour plus d'informations, veuillez visiter HAVI.com havi.com/.
Concevoir, construire et déployer des solutions d'intelligence artificielle évolutives et prêtes pour la production afin de soutenir nos besoins en analyse prédictive et prescriptive. Agir en tant que partenaire et conseiller de confiance auprès des architectes de solutions et des scientifiques des données, et devenir une partie essentielle du cycle de vie des solutions analytiques – du prototype à la production et aux opérations de nos solutions de science des données et d'analyse avancée dans des domaines tels que les promotions, la planification de l'offre et de la demande, l'analyse au niveau des articles/menus, les simulations de chaîne d'approvisionnement et l'optimisation, la comparaison concurrentielle et l'analyse des causes profondes. Améliorer et faire progresser continuellement nos solutions d'IA, conformément aux meilleures pratiques évolutives de l'industrie.
Il s'agit d'un poste hybride basé au 345 N Morgan St, Chicago, IL 60607. Les candidats doivent résider dans la région métropolitaine de Chicago. Aucune aide à la réinstallation n'est offerte pour le moment.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, le genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privilèges de l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.
HAVI n'accepte pas les CV d'agences soumis par des fournisseurs tiers, sauf si un accord valide a été signé et que l'équipe d'acquisition de talents de HAVI a autorisé les soumissions pour un poste spécifique. Veuillez ne pas soumettre ou transmettre de CV sur notre site, aux employés de HAVI ou à tout autre endroit de l'entreprise. HAVI n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.
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Notre philosophie de rémunération globale intègre des programmes de rémunération, d'avantages sociaux, de reconnaissance, d'apprentissage et de développement, de culture d'entreprise, de citoyenneté d'entreprise et d'équilibre vie professionnelle-vie privée. Bien que les composantes individuelles des programmes puissent différer selon les pays, certaines choses restent constantes :
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